2023山西電力建設(shè)有限公司市場開發(fā)事業(yè)部區(qū)域公司管理崗位招聘39人公告

一、簡介

中國能源建設(shè)集團山西電力建設(shè)有限公司市場開發(fā)事業(yè)部是制定公司市場經(jīng)營戰(zhàn)略與營銷策略、市場政策形勢分析、市場系統(tǒng)統(tǒng)籌建設(shè)、市場開發(fā)規(guī)劃編制和實施、市場開發(fā)制度體系建設(shè)、市場信息化建設(shè)、市場區(qū)域布局、國內(nèi)國際分支機構(gòu)市場開發(fā)管理、項目立項審批管理、高端客戶維護的職能機構(gòu);是公司新商業(yè)模式類、重點和大型項目跟蹤策劃、模型建立、合同談判的主體機構(gòu)。根據(jù)市場開發(fā)事業(yè)部工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘市場開發(fā)事業(yè)部區(qū)域公司管理崗位，有關(guān)事項公告如下：

二、招聘崗位名稱

部門名稱	內(nèi)設(shè)機構(gòu)	序號	崗位名稱	工作地點	人數(shù)
市場開發(fā)事業(yè)部	北方區(qū)域公司	1	總經(jīng)理	呼和浩特市	1
		2	副總經(jīng)理、河北省域開發(fā)部總經(jīng)理	石家莊市 呼和浩特市	1
		3	副總經(jīng)理、北京省域開發(fā)部總經(jīng)理	北京市	1
		4	副總經(jīng)理、遼寧省域開發(fā)部總經(jīng)理	沈陽市	1
		5	副總經(jīng)理、吉林省域開發(fā)部總經(jīng)理	長春市	1
		6	高級客戶經(jīng)理（區(qū)域公司）	呼和浩特市	1
		7	高級客戶經(jīng)理（河北省域）	石家莊市 呼和浩特市	1
		8	高級客戶經(jīng)理（北京省域）	北京市	1
		9	高級客戶經(jīng)理（遼寧省域）	沈陽市	1
		10	高級客戶經(jīng)理（吉林省域）	長春市	1
		11	客戶經(jīng)理（區(qū)域公司）	呼和浩特市	1
		12	客戶經(jīng)理（河北省域）	石家莊市 呼和浩特市	1
		13	客戶經(jīng)理（北京省域）	北京市	1
		14	客戶經(jīng)理（遼寧省域）	沈陽市	1
		15	客戶經(jīng)理（吉林省域）	長春市	1
市場開發(fā)事業(yè)部	西北區(qū)域公司	16	總經(jīng)理	烏魯木齊市	1
		17	副總經(jīng)理、陜西省域開發(fā)部總經(jīng)理	西安市	1
		18	高級客戶經(jīng)理（區(qū)域公司）	烏魯木齊市	1
		19	高級客戶經(jīng)理（陜西省域）	西安市	1
		20	客戶經(jīng)理（區(qū)域公司）	烏魯木齊市	1
		21	客戶經(jīng)理（陜西省域）	西安市	1
	西南區(qū)域公司	22	總經(jīng)理	重慶市	1
		23	副總經(jīng)理、云南省域開發(fā)部總經(jīng)理	昆明市	1
		24	高級客戶經(jīng)理（區(qū)域公司）	重慶市	1
		25	高級客戶經(jīng)理（云南省域）	昆明市	1
		26	客戶經(jīng)理（區(qū)域公司）	重慶市	1
		27	客戶經(jīng)理（云南省域）	昆明市	1
	華南區(qū)域公司	28	總經(jīng)理	廣州市	1
		29	副總經(jīng)理、湖南省域開發(fā)部總經(jīng)理	長沙市	1
		30	高級客戶經(jīng)理（區(qū)域公司）	廣州市	1
		31	高級客戶經(jīng)理（湖南省域）	長沙市	1
		32	客戶經(jīng)理（區(qū)域公司）	廣州市	1
		33	客戶經(jīng)理（湖南省域）	長沙市	1
	華中區(qū)域公司	34	總經(jīng)理	鄭州市	1
		35	高級客戶經(jīng)理	鄭州市	1
		36	客戶經(jīng)理	鄭州市	1
	華東區(qū)域公司	37	總經(jīng)理	濟南市	1
		38	高級客戶經(jīng)理	濟南市	1
		39	客戶經(jīng)理	濟南市	1
	合計				39

三、競聘崗位任職資格條件

(一)基本條件

1.具有較好的政治素養(yǎng)，理想信念堅定，政策水平高。

2.具有較好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。

3.具有較強的學(xué)習(xí)力，專業(yè)知識扎實，實踐經(jīng)驗豐富，能夠?qū)⒗碚摵蛯嵺`相結(jié)合推動本職工作。

4.熟悉國內(nèi)外工程建設(shè)項目市場環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢，篩選市場信息，能夠合理制定市場經(jīng)營開發(fā)計劃。

5.熟悉工程建設(shè)項目施工建設(shè)周期過程，了解相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;具有一定的客戶資源和開發(fā)渠道。

6.具有較強的溝通能力、商務(wù)談判能力、綜合分析能力、語言和文字表達(dá)能力，善于鉆研和解決實際問題。

7.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力，能接受長期出差。

8.具有3年及以上工程建設(shè)項目市場開發(fā)工作經(jīng)歷。

9.工作能力和業(yè)績特別優(yōu)秀的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

(二)具體崗位條件

1.區(qū)域公司總經(jīng)理

(1)具有本區(qū)域范圍內(nèi)大量工程建設(shè)項目客戶資源和開發(fā)渠道;具有區(qū)域范圍內(nèi)市場信息敏銳感知力、洞察力和豐富的市場策劃和商務(wù)談判能力。

(2)年齡一般不超過45周歲(1978年1月1日后出生)，具有大學(xué)本科及以上工程類專業(yè)學(xué)歷。

2.區(qū)域公司副總經(jīng)理(省域公司總經(jīng)理)

(1)具有區(qū)域范圍內(nèi)工程建設(shè)項目客戶資源和開發(fā)渠道;具有區(qū)域范圍內(nèi)市場信息敏銳感知力、洞察力和豐富的市場策劃和商務(wù)談判能力。

(2)年齡一般不超過45周歲(1978年1月1日后出生)，具有大學(xué)本科及以上工程類專業(yè)學(xué)歷。

3.高級客戶經(jīng)理

(1)具有較好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，愛崗敬業(yè);熟悉公司業(yè)績和發(fā)展愿景，能獨立面對客戶，與客戶保持良好溝通，并建立日常溝通渠道。熟悉市場開發(fā)專業(yè)領(lǐng)域的政策、規(guī)劃和市場動態(tài)，并能對獲取的新項目信息進行綜合分析;具備一定編制專項市場開發(fā)方案能力，了解法務(wù)、財務(wù)、合同等基本知識。

(2)年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，具有大學(xué)本科及以上工程類專業(yè)學(xué)歷。

4.客戶經(jīng)理

(1)具有較好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，愛崗敬業(yè);具有較強的溝通能力、語言和文字表達(dá)能力，能夠維系與重要客戶關(guān)系，保持長期良好的市場開發(fā)環(huán)境。熟悉市場開發(fā)專業(yè)領(lǐng)域的政策、規(guī)劃、市場動態(tài)，并能對獲取的新項目信息進行綜合分析;具備一定編制專項市場開發(fā)方案能力，了解法務(wù)、財務(wù)、合同等基本知識。

(2)年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，具有大學(xué)本科及以上工程類專業(yè)學(xué)歷。

(三)其他規(guī)定

受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢部門或司法機關(guān)立案審查的不得參與社會招聘;受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的，不得報名。

四、招聘工作程序

(一)網(wǎng)上報名

1.按要求填寫《山西電建公開招聘報名表》(附件1)、《山西電建競聘報名人員匯總表》(附件2)和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》(附件3)。申請表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。

2.提供證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證文件、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件，有工作經(jīng)歷和業(yè)績要求的需提供相應(yīng)證明材料。

3.以上資料均為電子版，請整理為壓縮文件(文件命名規(guī)則：崗位名稱-姓名)直接發(fā)至聯(lián)系人郵箱ydu4820@ceec.net.cn。

(二)資格審查及初評

公司人力資源部(黨委組織部)對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資料進行審查與初評，通過電話方式通知審查通過者參加面試，未通過者不另行告知。

(三)面試

應(yīng)聘者接到電話或短信通知后，在規(guī)定時間參加面試。

(四)組織考察

按程序?qū)θ雵�人選進行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。

(五)研究確定及公示

公司綜合研究候選人專業(yè)知識、本人經(jīng)歷、面試、組織考察整體情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，擬錄用人員進行為期3-5個工作日的公示。

(六)入職安排及聘用

擬錄用人選確定后，安排入職體檢。體檢通過后，以電話或郵件的形式通知入職報到，未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定的招聘單位報到，無故逾期一周未報到的視為放棄入職機會。

五、人力資源政策

(一)被聘用人員薪酬待遇面議，社保福利、休息休假等按照公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

(二)被聘用人員與公司簽訂勞動合同，并按公司有關(guān)規(guī)定約定試用期。

六、其他注意事項

(一)本次報名截止時間2023年12月5日17:00前報送，逾期報名無效。公司將在報名截止后安排面試。

(二)本次招聘的所有報名資料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

(三)若對本次招聘其他情況需進一步了解，可以電話咨詢。

聯(lián)系人：杜玥

聯(lián)系電話：0351-2176862

郵 箱：ydu4820@ceec.net.cn

 

原文標(biāo)題：中國能源建設(shè)集團山西電力建設(shè)有限公司企業(yè)告示中國能源建設(shè)集團山西電力建設(shè)有限公司市場開發(fā)事業(yè)部區(qū)域公司管理崗位招聘公告

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