2023年浙江溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司面向社會招聘工作人員24人告

溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司是市屬國有獨資公司，主體信用“AAA”，經(jīng)營范圍涵蓋城市建設(shè)和城市運營兩大板塊，涉及土地管理業(yè)(片區(qū)開發(fā))、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資、商務(wù)服務(wù)業(yè)、城市運營等六大產(chǎn)業(yè)。城發(fā)集團作為城市綜合運營商，“大建大美、精建精美”的承接主體，統(tǒng)一負責市政府委托的城市基礎(chǔ)設(shè)施和教育、體育等公益半公益設(shè)施開發(fā)、建設(shè)、運營、管理及服務(wù)，著力助推大都市區(qū)能級和中心城區(qū)首位度提升。

為了適應(yīng)集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，在優(yōu)化現(xiàn)有人力資源配置的基礎(chǔ)上，進一步充實集團高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，計劃面向社會招聘工作人員24名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛城發(fā)事業(yè);

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

二、招聘對象和崗位要求

詳見《2023年溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司社會招聘崗位一覽表》

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名，請應(yīng)聘人員登錄溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司招聘系統(tǒng)(http://cfks.ruixing.cc/)注冊并完整填寫個人信息，并上傳本人有效身份證件正反面、戶籍證明(戶口簿)、學歷學位證書(附學信網(wǎng)認證，在國外、境外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學歷學位認證中心認證)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、歷年參保證明(支付寶APP中打印)、所報崗位所需工作年限的勞動合同、相關(guān)從業(yè)證明、相關(guān)任職證明、相關(guān)業(yè)績證明等材料的掃描件;上述材料所涉及的時間日期均計算至2023年10月31日。每人限報一個崗位，逾期不再受理報名。

2.報名時間：2023年11月24日至12月15日止;

3.聯(lián)系人：周女士、張先生;

4.聯(lián)系電話：0577-88568908、0577-88568923。

(二)資格初審

資格初審?fù)ǔＳ趫竺�結(jié)束后7個工作日內(nèi)完成。若通過資格初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不足于3：1的，招聘計劃數(shù)相應(yīng)核減或商市國資委研究確定是否開考。

專業(yè)資格審查參照《2023年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》，未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學習課程等證明資料，公司本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實際情況予以從寬認定。

(三)考核與資格復(fù)核

1.本次招聘采用筆試(素質(zhì)業(yè)績評價)與面試相結(jié)合的考試方式，其中技術(shù)負責人崗位采取素質(zhì)業(yè)績評價與面試相結(jié)合的考試方式，其他崗位采取筆試與面試相結(jié)合的考試方式。筆試(素質(zhì)業(yè)績評價)與面試各占總成績的50%。

2.各崗位根據(jù)筆試(素質(zhì)業(yè)績評價)的成績，從高分到低分按與招聘計劃數(shù)3:1的比例，確定面試人選并進行資格復(fù)核，如遇最后一名同分的，并列進入面試。若出現(xiàn)不足上述規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間地點進行現(xiàn)場資格復(fù)核的，視為放棄面試資格;不能完整提供所報崗位所需相關(guān)證明材料的，資格復(fù)核不通過;出現(xiàn)面試人選空缺情況的，按綜合評價成績從高分到低分遞補，最多遞補一次。

(四)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、背景調(diào)查對象。

(五)確定體檢與背景調(diào)查對象

面試結(jié)束后，將綜合評價和面試成績合成計算總成績。各崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1:1比例，確定體檢與背景調(diào)查對象。如遇總成績相等，則以綜合評價成績高則優(yōu)先;如遇綜合評價成績相等，則以基本素質(zhì)評價成績高者優(yōu)先。

(六)體檢、背景調(diào)查對象

體檢參照溫州市公務(wù)員錄用標準和要求執(zhí)行。體檢過程中，對體檢結(jié)果有異議需復(fù)檢的，以原體檢單位復(fù)檢結(jié)果為準。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。背景調(diào)查主要是了解擬聘用人選綜合情況及復(fù)核資格條件。如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因其自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)等出現(xiàn)空缺，按最終成績由高分到低分遞補。

(七)公示與聘用

體檢與背景調(diào)查均合格者，確定擬聘用人選，經(jīng)過5個工作日公示無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、其他事項

(一)招聘相關(guān)事宜將在集團官網(wǎng)(http://www.wzcfjt.com)

及集團招聘系統(tǒng)(http://cfks.ruixing.cc/)發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注并及時登錄查詢，同時保持手機暢通。

(二)應(yīng)聘人員提供的報名材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。

(三)聘用人員的工作崗位應(yīng)服從集團統(tǒng)一調(diào)配。

(四)本次招聘實行人才儲備機制，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計劃數(shù)1︰1的比例儲備，建立后備人才庫，有效期一年。一年之內(nèi)，若發(fā)生所報考崗位空缺或有同類專業(yè)(崗位)需求的，經(jīng)市國資委同意，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、背景調(diào)查、公示后聘用。面試成績不合格者不得進入后備人才庫。

原文標題：溫州市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司2023年面向社會招聘工作人員的公告

文章來源：https://wzgzw.wenzhou.gov.cn/art/2023/11/24/art_1221503_58945758.html

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