2023年河北保定競(jìng)秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員15人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年河北保定競(jìng)秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘工作人員15人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進(jìn)一步保障河北保定競(jìng)秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)快速發(fā)展需要，充實(shí)工作力量，更好地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持，結(jié)合競(jìng)秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名事業(yè)編制工作人員。為保證公開(kāi)招聘的順利實(shí)施及結(jié)果的公正、公平，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》、《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《〈關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)保定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十二條措施〉的通知》 等文件規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方式

(一)招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)及民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(二)招聘方式

采取“資格準(zhǔn)入、公開(kāi)招聘、面試考核、擇優(yōu)聘用”的方式。

二、招聘范圍

國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。具體招聘崗位、人數(shù)及所需條件等詳見(jiàn)《保定市競(jìng)秀區(qū)2023年公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具備崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所需要的其他條件;

6、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷等條件。除《崗位信息表》有特殊要求外，專(zhuān)業(yè)審核以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

7、年齡在35周歲以下(1987年11月24日后出生)。

(二)本次招聘不受理下列人員報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀生;

2.未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位已過(guò)試用期的正式在編人員;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;

4.依據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員。

四、招聘程序和方式

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主，確因個(gè)人原因不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員可選擇網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇一種方式報(bào)名，不要重復(fù)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。設(shè)置開(kāi)考比例2:1，當(dāng)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例不足2:1時(shí)，則核減或取消該崗位招聘數(shù)量，并適時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。報(bào)考被核減或取消崗位的考生，不能再改報(bào)其他崗位。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式：須由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年12月06日至12月10日，上午9：00--12：00、下午1：30--5：00。報(bào)名地點(diǎn):保定競(jìng)秀區(qū)數(shù)智·人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園5號(hào)樓二樓1號(hào)會(huì)議室。(地址：競(jìng)秀區(qū)樂(lè)凱南大街262號(hào))。

2、網(wǎng)上報(bào)名的方式：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年12月06日9：00--12月8日17：00，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間段內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱，規(guī)定時(shí)間段外報(bào)名無(wú)效。

報(bào)名需提交以下材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)按以下順序排序后提交原件和復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將以下材料電子版或掃描件以姓名和所報(bào)崗位命名打包發(fā)送到報(bào)名郵箱：renshike5907860@163.com。為避免下載受限，報(bào)名考生提交的資料請(qǐng)壓縮至5M左右。

(1)填寫(xiě)《保定市競(jìng)秀區(qū)2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)一式兩份，電子版并打印;

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、電子注冊(cè)備案表;

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位已過(guò)試用期的正式在編人員需提供所在單位主管人事組織部門(mén)的同意報(bào)考證明。

(5)具有工作經(jīng)驗(yàn)的需提交原單位的任職證明、社保繳費(fèi)記錄。

(二)資格審核

由招聘小組成員單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核同時(shí)進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名資格審核另行通知。資格審核通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)填寫(xiě)的信息不屬實(shí)或弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格, 情節(jié)嚴(yán)重的記入誠(chéng)信檔案，后果由考生自負(fù)。資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消其考試資格或聘用資格。

(三)面試

1、面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間10分鐘，每名考生需回答3道題，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀容舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予列入擬聘人選。打分采取體操打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

2、根據(jù)面試人員確定面試評(píng)委數(shù)量，面試評(píng)委由7人組成，面試評(píng)委實(shí)行異地交流。

3、面試時(shí)間：12月16日至12月17日，地點(diǎn)及具體要求等另行通知。

4、面試結(jié)束后當(dāng)天21:00之后考生可在競(jìng)秀區(qū)人社局公眾號(hào)查詢是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

對(duì)擬招聘對(duì)象組織體檢，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知。

(五)考核考察

考核工作由用人單位會(huì)同主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。擬聘人員須提供本人檔案、符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。通過(guò)查閱檔案、座談、社會(huì)調(diào)查等方式，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察考核，并作出合格與否的決定。考核考察不合格，取消聘用資格。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果最終確定出擬聘人員，并在保定市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和保定市競(jìng)秀區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間七個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)影響聘用的取消聘用資格。

體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動(dòng)放棄者，所空出的崗位依據(jù)成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，遞補(bǔ)順序?yàn)椋河泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)、學(xué)歷高的、年齡大的。

五、聘用、待遇及管理

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位分別填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》各一式四份，加蓋用人單位和主管部門(mén)公章后，報(bào)市人社局按規(guī)定程序?qū)徟鷤浒�，之后辦理入編、增人、增編等相關(guān)手續(xù)。新聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，試用期為12個(gè)月(包括在聘期內(nèi))，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。薪酬待遇按照《河北保定競(jìng)秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于崗位薪酬管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

六、相關(guān)注意事項(xiàng)

1、招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

2、相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避。

3、此次考試違規(guī)違紀(jì)處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

4、考生在報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘工作期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。

咨詢電話：競(jìng)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局: 0312-5950609

競(jìng)秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì): 0312-3056169

附件：1、保定市競(jìng)秀區(qū)2023年公開(kāi)招聘崗位信息表

2、保定市競(jìng)秀區(qū)2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表

競(jìng)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月24日

原標(biāo)題：競(jìng)秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于公開(kāi)招聘競(jìng)秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工作人員的公告

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