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2023年中共上海市委黨校(上海行政學院)招聘高層次人才和應屆博士畢業(yè)生18人公告

2023-11-21 10:07:08 |文章來源:上海市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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中共上海市委黨校(上海行政學院)2023年公開招聘高層次人才和應屆博士畢業(yè)生公告

中共上海市委黨校(上海行政學院)是中共上海市委直接領導的培養(yǎng)黨的領導干部的學校,是市委的重要部門,是上海市培訓黨的領導干部的主渠道,是黨的思想理論建設的重要陣地,是黨和國家哲學社會科學研究機構(gòu)和重要智庫。

近年來,校(院)在學習、研究和宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想方面發(fā)揮著重要陣地作用。上海市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心秘書處設在我校(院)。校(院)現(xiàn)有在編教職工400余人,其中專職教研人員近150人,每年舉辦400多個班次、培訓國內(nèi)外學員3萬余人次,連續(xù)多次榮獲全國黨校(行政學院)系統(tǒng)精品課和教學管理優(yōu)秀獎,國家課題立項數(shù)量多年位列全國省級黨校第一,多次獲得全國黨校(行政學院)系統(tǒng)優(yōu)秀科研組織獎,多項決策咨詢成果獲得中央和上海市委領導肯定性批示,正式簽約國(境)外合作伙伴50余家,與哈佛大學、牛津大學等國際一流大學和培訓機構(gòu)建立合作關系。經(jīng)國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準,設立博士后科研工作站。經(jīng)國務院學位委員會批準,獲得碩士學位和公共管理碩士(MPA)專業(yè)學位授予權(quán)。

為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想,進一步加強師資隊伍建設,大力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才,促進學科發(fā)展,提升校(院)整體辦學水平,現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才和2024年應屆博士畢業(yè)生。

一、招聘計劃

主要招聘哲學、政治學、馬克思主義理論、黨史黨建、法學、社會學、公共管理、工商管理(人力資源管理專業(yè))等人文與社會科學類學科領軍人才、學科帶頭人和教學科研骨干等高層次人才4~8名、應屆博士畢業(yè)生6~10名。

招聘崗位 招聘人數(shù) 重點需求專業(yè) 備注
高層次人才1 1~2 馬克思主義哲學 需具有正高級職稱
高層次人才2 1~2 黨史黨建相關專業(yè) 需具有正高級職稱
高層次人才3 1~2 憲法學與行政法學、法學理論(主要研究方向法理學) 需具有副高級以上職稱和擔任學科帶頭人的能力
高層次人才4 1~2 馬克思主義理論相關專業(yè) 需具有正高級職稱
教研人員、博士后 6~10 政治學、馬克思主義理論、黨史黨建、社會學、公共管理、工商管理(人力資源管理專業(yè))等人文與社會科學類學科相關專業(yè)  

二、招聘條件

(一)領軍人才主要條件

1、符合下列條件之一者可以申報一類領軍人才:

(1)國家級人才工程(計劃)入選者;

(2)在國家級學術機構(gòu)任職者;

(3)擔任哲學社會科學全國性一級學會副會長及以上職務;

(4)國家級教學名師、國家重點學科帶頭人以及其他在哲學社會科學領域具有相當重要學術成就和影響的國內(nèi)外公認的知名專家。

以上專家或名師年齡一般在55周歲以下,其研究方向要與校(院)學科規(guī)劃及發(fā)展相一致,具有較高的教學水平。

2、符合下列條件之一者可以申報二類領軍人才:

(1)省部級人才工程(計劃)入選者;

(2)省部級優(yōu)秀專家、特聘教授;

(3)享受國務院政府特殊津貼人員、省部級重點學科帶頭人以及其他在哲學社會科學領域具有重要學術成就和影響的國內(nèi)外公認的知名專家。

以上專家或名師年齡一般不超過50周歲,其研究方向要與校(院)學科規(guī)劃及發(fā)展相一致,具有較高的教學水平。

(二)學科帶頭人主要條件

引進對象為國內(nèi)重點高校(“985工程”大學、“211工程”大學)特聘教授。

其他申報者原則上需滿足以下全部條件:

1、擔任哲學社會科學省級學會常務理事以上職務;

2、近五年內(nèi)主持完成過國家級或省市級哲學社會科學規(guī)劃課題;

3、近五年內(nèi)在本專業(yè)權(quán)威性學術刊物上發(fā)表過高質(zhì)量的學術論文,或在本專業(yè)領域出版過有影響的學術專著,獲得過省(部)級政府頒發(fā)的三等以上哲學社會科學成果獎、決策咨詢獎等獎項(第一作者成果);

4、列入省(部)級人才工程培養(yǎng)對象;

5、具有較高的教學水平與較強的教學能力;

6、具有正高職稱,年齡一般在45周歲以下。

(三)教學科研骨干主要條件

引進對象需滿足下列條件:

1、近五年內(nèi)在本專業(yè)有影響的學術刊物上發(fā)表過高質(zhì)量的學術論文,或在本專業(yè)領域出版過質(zhì)量較高的學術專著;

2、近五年內(nèi)主持過國家級或省市級哲學社會科學規(guī)劃課題;

3、已成為所在單位教學科研骨干,或列為教學科研骨干培養(yǎng)對象;

4、具有較高的教學水平與較強的教學能力;

5、具有副高職稱、博士學位、年齡一般在40歲以下,教學科研業(yè)績特別突出者,學歷學位可放寬至碩士研究生。

(四)教研人員主要條件

1、具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),品學兼優(yōu)、身心健康;

2、應屆博士畢業(yè)生或出站的博士后;

3、年齡一般在35周歲以下;

4、具有較強的教學、科研、決咨能力;

5、一般應為中共黨員。

(五)博士后研究人員主要條件

1、具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),品學兼優(yōu)、身心健康;

2、具有博士學位或進站前能獲得博士學位的應屆博士生,獲得博士學位年限一般不超過3年;

3、年齡一般在35周歲以下;

4、能夠保證在站期間全脫產(chǎn)從事博士后研究工作;

5、具有較強的教學、科研、決咨能力,具備與研究方向相關的專業(yè)知識。

三、應聘材料

(一)高層次人才應聘材料

高層次人才常年均可報名,有意應聘者請?zhí)峤灰韵虏牧?word版或掃描成pdf格式),統(tǒng)一發(fā)送至郵箱shswdxbsh@163.com,郵件主題為“應聘高層次人才 本人姓名 應聘學科”。

1、個人簡歷(需將個人科研成果、教育經(jīng)歷、出生年月、政治面貌等填寫清楚);

2、體現(xiàn)研究能力和學術水平的代表作2篇(部)(一般為代表性學術論文,也可以是獲獎、課題立項、咨政成果、著作等,論文需提供全文,著作提供目錄和摘要,課題、獎勵等提供證書)。

(二)教研人員應聘材料

有意應聘的博士請于2023年12月31日前提交以下材料(word版或掃描成pdf格式),統(tǒng)一發(fā)送至郵箱shswdxbsh@163.com,郵件主題為“應聘教研人員 本人姓名 畢業(yè)學校 所學專業(yè)”。

1、個人簡歷(需將個人科研成果、教育經(jīng)歷、出生年月、政治面貌等填寫清楚);

2、體現(xiàn)研究能力和學術水平的代表作2篇(部)(一般為代表性學術論文,也可以是獲獎、課題立項、咨政成果、著作等,論文需提供全文,著作提供目錄和摘要,課題、獎勵等提供證書)。

(三)博士后研究人員申請材料

有意申請的博士請于2023年12月30日前提交以下材料(word版或掃描成pdf格式),統(tǒng)一發(fā)送至郵箱shswdxbsh@163.com,郵件主題為“申請博士后 本人姓名 畢業(yè)學校 所學專業(yè)”。

1、個人簡歷(需將個人科研成果、教育經(jīng)歷、出生年月、政治面貌等填寫清楚);

2、擬報研究方向的研究計劃概要(應包含研究內(nèi)容、研究目的、研究方法和步驟等,字數(shù)不限);

3、兩封本領域?qū)<彝扑]信(其中一封為博士導師推薦信);

4、體現(xiàn)研究能力和學術水平的代表作2篇(部)(一般為代表性學術論文,也可以是獲獎、課題立項、咨政成果、著作等,論文需提供全文,著作提供目錄和摘要,課題、獎勵等提供證書)。

四、招聘流程

堅持“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的原則。我校(院)對報名材料進行初審,并統(tǒng)一組織專家對初審合格者進行面試(采取試講和答辯形式,具體時間另行通知),確定擬錄用名單,經(jīng)考察、體檢、公示等相關程序后擇優(yōu)錄取。

應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。對應聘人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

五、相關待遇

(一)高層次人才相關待遇

1、聘用人員納入財政撥款事業(yè)編制,按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇(具體待遇面議);

2、按照上海市人才引進政策規(guī)定,協(xié)助申辦上海市常住戶口;

3、安排過渡住房,提供住房補貼、科研啟動經(jīng)費,協(xié)助安排配偶工作等;

4、進校后,符合創(chuàng)新崗位業(yè)務資格條件的,可按照程序進入校(院)馬克思主義理論創(chuàng)新工程相關團隊。

(二)教研人員相關待遇

1、聘用人員納入財政撥款事業(yè)編制,按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇;

2、通過上海市應屆畢業(yè)生打分落戶后,可落我校(院)集體戶口,安排過渡住房;

3、提供良好的辦公條件和相應的科研啟動經(jīng)費;

4、進校后,通過入職培訓、落實發(fā)展定位、安排導師帶教、實習鍛煉、出國境訪學、科研攻關等措施,對青年教師有計劃、有目標地開展個性化培養(yǎng)。

(三)博士后研究人員相關待遇

1、工資待遇參照我校(院)在職職工同等人員標準執(zhí)行(含五險一金、績效等);

2、進站后可按規(guī)定辦理落戶,在站期間免費安排過渡住房;

3、提供良好的辦公條件和相應的科研啟動經(jīng)費,在站期間可按規(guī)定申請校內(nèi)、校外科研項目,以我校(院)名義發(fā)表的成果給予獎勵;

4、按相關政策推薦申報國家及上海市的各類博士后激勵計劃,并提供相應的配套資助;

5、優(yōu)秀的博士后研究人員納入我校(院)師資博士后計劃,可按照相關招聘要求和程序留校(院)工作。

六、聯(lián)系方式

地址:上海市徐匯區(qū)虹漕南路200號,中共上海市委黨校(上海行政學院)組織人事處

聯(lián)系人:王老師

電話:021-22880631

郵箱:shswdxbsh@163.com

中共上海市委黨校(上海行政學院)

2023年11月20日

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/1121/490410.html

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(編輯:zhongpen)
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