2023年山東東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬?lài)?guó)有企業(yè)優(yōu)秀人才選聘5人公告

為進(jìn)一步加大青年優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，助力東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2023年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀人才選聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍

普通高校及國(guó)(境)外高校畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。

符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定的應(yīng)聘人員可應(yīng)聘符合條件的相應(yīng)崗位。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入選聘范圍。

已在東營(yíng)市(含省黃三角農(nóng)高區(qū))各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等單位工作的人員(含試用期人員、控制總量備案管理人員)不列入選聘范圍。報(bào)名之日前3個(gè)月內(nèi)(自2023年8月起)在東營(yíng)有就業(yè)記錄的，不得應(yīng)聘。

凡存在違法違紀(jì)行為以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的，不得應(yīng)聘。

二、選聘崗位

2023年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬?lài)?guó)有企業(yè)優(yōu)秀人才選聘人數(shù)、崗位條件等具體要求見(jiàn)《2023年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬?lài)?guó)有企業(yè)優(yōu)秀人才選聘崗位計(jì)劃表》(附件)

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有選聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)具備選聘崗位所需要的其他條件;

(六)博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1987年11月17日以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1992年11月17日以后出生);

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員原則上應(yīng)于2023年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證明材料。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

崗位要求的其他資格條件(除明確限定時(shí)間節(jié)點(diǎn)的)應(yīng)在2023年12月31日前取得。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)名時(shí)間：2023年11月17日9:00—11月24日16:00

報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登錄東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dypedz.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，其中已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，須上傳畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件照片;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件照片;對(duì)研究方向有要求的還須上傳研究方向證明材料原件照片;應(yīng)聘崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證明材料原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小300K以下，照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載。電子版照片須為清晰地近期免冠彩色證件照。

應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本人有效身份證件”)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^(guò)后打印《2023年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬?lài)?guó)有企業(yè)優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表》和《2023年?yáng)|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬?lài)?guó)有企業(yè)優(yōu)秀人才選聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及選聘崗位要求相一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

選聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置，以應(yīng)聘人員所獲國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。符合崗位專(zhuān)業(yè)要求的專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生也可應(yīng)聘。鑒于設(shè)置專(zhuān)業(yè)要求時(shí)參考的專(zhuān)業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。對(duì)于教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))和國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系選聘單位介紹有關(guān)情況，選聘單位將根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求進(jìn)行審核。

2.查詢(xún)資格初審結(jié)果

選聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2023年11月17日11:00至2023年11月25日16:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到選聘計(jì)劃3倍的崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消選聘計(jì)劃。核減和取消選聘計(jì)劃的情況，將通過(guò)東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員存在其他不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試只考一科，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技人文等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位選聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)跂|營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dypedz.gov.cn/)上公布。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

2.面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按選聘計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消選聘計(jì)劃;達(dá)不到選聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分等額確定體檢考察人選。同一選聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的進(jìn)行加試。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

(三)體檢和考察

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員體檢合格后確定為考察人選，由選聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。各選聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾觳扇�個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和干部檔案等方式進(jìn)行�？疾靷�(cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及檔案審核等方面的情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫(xiě)考察材料。

對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試范圍且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示聘用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位或相應(yīng)證書(shū)的取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇及管理

(一)選聘人才執(zhí)行區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)人事和薪酬有關(guān)規(guī)定，符合東營(yíng)市招才引智政策的一并落實(shí)相關(guān)待遇。

(二)選聘人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為6個(gè)月。試用期滿，考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)選聘人才最低服務(wù)期限(含試用期)為3年。

六、其他事項(xiàng)

有關(guān)選聘信息將通過(guò)東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dypedz.gov.cn/)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話：0546-8019698

 

東營(yíng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬?lài)?guó)有企業(yè)優(yōu)秀人才

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月16日

 

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