2023年貴州貴陽招聘高校應屆畢業(yè)生儲備人才29人公告

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2023年招聘高校應屆畢業(yè)生儲備人才公告

根據(jù)《貴陽貴安促進高質量充分就業(yè)實施方案》精神，為深入實施“筑人才·強省會”留筑就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，同時進一步做好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進工作，開展面向高校畢業(yè)生就業(yè)服務攻堅行動，現(xiàn)決定面向社會招聘應屆畢業(yè)生，儲備各類人才，擇優(yōu)推薦到各工作崗位。為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘公告。

一、工作原則

堅持“公開、公正，競爭擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人標準，按程序開展招聘工作。

二、招聘對象及資格條件

(一)招聘對象

國家承認學歷的本科及以上應屆畢業(yè)生(詳見附件：2023年招聘高校應屆畢業(yè)生儲備人才崗位計劃表)。

(二)凡有下列情況之一者，不受理報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.受黨紀政務處分且在影響期內的;

4.正在接受立案審查尚未給予結論的;

5.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

三、報名及打印準考證

(一)報名

1.報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點。報名時，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

2.報考人員于2023年11月16日上午9:00至11月30日下午16:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_gygxbys/index.html#/index進行網(wǎng)上報名并提交審核。

(二)打印準考證

1.網(wǎng)上打印《準考證》，時間另行通知。報名審核通過后，報考人員需隨時關注并登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_gygxbys/index.html#/index在線打印《準考證》，逾期視為自動放棄。

2.《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

四、筆試及合格分數(shù)線

(一)筆試科目為《綜合知識測試》，閉卷考試，不指定參考書，分值為150分�？荚嚂r間及地點見《準考證》。

(二)同一崗位實際參加筆試人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)比例低于3:1時，計劃招聘人數(shù)遞減為實際參加筆試人數(shù)的1/3(向下取整)，直至取消該崗位招聘。筆試結果將在“網(wǎng)上報名系統(tǒng)https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_gygxbys/index.html#/index”上進行公布。

(三)筆試結束后，由招聘單位確定“最低筆試合格分數(shù)線”，低于最低筆試合格分數(shù)線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、資格復審

(一)根據(jù)筆試成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:3比例確定資格復審人選。資格復審主要審查應聘人員報名信息真實性等事項。不配合資格復審的視為放棄報考資格。因應聘人員放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，按報考該崗位的人員筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補。

(二)資格復審貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審的，視為自動放棄。資格復審工作安排將通過手機短信或電話通知，請保持個人手機通信正常。

六、面試

(一)面試人員為資格復審合格人員。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數(shù)線為70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(二)未在規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。面試的時間和地點通過手機短信或電話通知，請保持個人手機通信正常。

七、總成績計算

(一)應聘人員的總成績按筆試百分制成績40%、面試成績60%進行計算。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？偝煽儗⒃�“網(wǎng)上報名系統(tǒng)https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_gygxbys/index.html#/index”上進行公布。

(二)同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按面試成績高低確定排序。若面試成績也相同，則按實際成績計算。

八、實踐測試

(一)根據(jù)總成績從高到低，按崗位計劃招聘人數(shù)與實踐測試人數(shù)1：2比例確定進入實踐測試環(huán)節(jié)人員。時間為30天。主要考察實踐測試人員實際工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)，實踐測試結束后，根據(jù)實踐測試環(huán)節(jié)評分成績從高到低，按崗位計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

(二)實踐測試評分滿分為100分,設最低合格分數(shù)線為80分,實踐測試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

九、體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費由參檢人員自行承擔，體檢時間、地點另行通知。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，由招聘單位研究同意后可進行復查。如有應聘人員因體檢不合格的，在參加實踐測試且測試成績達最低合格分數(shù)線人員中，按照測試成績從高到低的順序依次遞補。放棄體檢或體檢不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

十、考察

(一)體檢合格的應聘人員確定為考察對象。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行，主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須復審應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件。

(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，取消該應聘人員進入下一招聘環(huán)節(jié)資格：

1.出現(xiàn)公告規(guī)定不受理報名情形之一的;

2.不能按時提供考察依據(jù)的;

3.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

4.有政治、經(jīng)濟和其他問題的;

5.不符合招聘崗位資格條件的;

6.在考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)存在不遵守政治紀律、組織紀律等言行的;

7.經(jīng)研究不宜聘用的其他人員。

十一、公示、辦理聘用手續(xù)及待遇

(一)公示

1.經(jīng)筆試、面試、實踐測試、體檢、考察合格的應聘人員，

確定為擬聘用人員，并在“貴陽人才網(wǎng)”公示7天，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，與各招聘單位簽訂為期三年的勞動合同。聘用人員實行試用期制度，試用期6個月。

本次招聘的聘用人員最低服務期限為3年。若未滿期限離職，3年內不能再參加同一單位的人才儲備或其他招聘。

(三)待遇

試用期間，薪酬待遇參照貴陽市同等條件的事業(yè)人員試用期間工資標準執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，待遇從優(yōu)，符合條件的可享受相應人才政策。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

本次公開招聘的聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

十二、工作要求及有關說明

(一)本公告來源貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn),未經(jīng)允許嚴禁轉載。

(二)咨詢電話：0851-88344013。

附件：2023年招聘高校應屆畢業(yè)生儲備人才崗位計劃表.pdf

貴州林城人才派遣有限責任公司

2023年11月16日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1117/490242.html

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