2023年山東濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)第二批招聘聘任制人員15人公告

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根據(jù)工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會公開招聘部分聘任制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘聘任制人員15名。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(三)符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件(詳見附件)。

下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人;在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考);委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;濰坊高新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;按規(guī)定其他不能報考的情形。

三、招聘流程

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員于2023年11月21日—11月24日(截至17:00)，登錄報名網(wǎng)站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填寫個人相關(guān)信息，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片及有關(guān)證件掃描件，每人限報一個崗位。網(wǎng)上報名期間同步進行資格初審，初審?fù)ㄟ^的人員于2023年11月22日—11月25日(截至11:00)，登錄報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(40元/場次)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。應(yīng)聘人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容。

對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的崗位，計劃聘用l人的，取消招聘計劃;計劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。準(zhǔn)考證打印時間另行通知。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。采取專業(yè)測試、文稿寫作等方式，對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等進行全面考查。其中，綜合管理C崗位筆試分2輪，每輪測試不同的公文文體，主要考查應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字寫作功底等，筆試成績按每輪各占50%的比例計算。筆試結(jié)束后，按崗位招聘計劃1:5的比例確定入圍面試人選，達不到1:5比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試。采取專業(yè)化面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式，重點考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制計算總成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試均設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。

(三)資格審查

入圍面試的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場資格審查(時間、地點另行通知)：①《濰坊高新區(qū)2023年公開招聘聘任制人員(第二批次)報名登記表》一式兩份(登錄報名網(wǎng)站打印);②準(zhǔn)考證，身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員報考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;③單位出具的工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2023年11月，全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷);④機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)聘的，須征得單位同意，并提交工作單位和縣級以上組織人事部門出具的同意報考證明(對出具工作經(jīng)歷證明、同意報考證明確有難度的，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在體檢和考察前提供);⑤招聘崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。對通過資格審查進入面試的人員，收取面試考務(wù)費70元。

(四)體檢考察

根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員報考資格進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，檔案存在問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢考察的，視為自動放棄;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

(五)公示及聘用

對考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，通過網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，根據(jù)工作需要統(tǒng)籌分配工作單位。聘用人員按規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月;非初次就業(yè)人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

四、人員管理及待遇

新聘人員納入濰坊高新區(qū)全員崗位聘任制管理，執(zhí)行高新區(qū)人事、薪酬等管理制度。

五、其他

有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過報名網(wǎng)站適時發(fā)布。應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘公告及附件，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，自行負(fù)責(zé)。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠信檔案。

本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536—8675015

監(jiān)督電話：0536—8786675

咨詢時間：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

附件：濰坊高新區(qū)2023年公開招聘聘任制人員（第二批次）崗位匯總表

濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月16日

原標(biāo)題：濰坊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘聘任制人員(第二批次)公告

文章來源：http://112.253.22.93:8198/#/login/article/sessionInfo/154

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