2023年重慶綠發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員9人簡(jiǎn)章

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘重慶綠發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、重慶綠發(fā)城市建設(shè)有限公司、重慶綠發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司工作人員。

一、招聘單位

重慶綠發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司是重慶市璧山區(qū)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)。始終深入貫徹落實(shí)綠色發(fā)展理念,秉持國(guó)資國(guó)企的責(zé)任使命,圍繞資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資源運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、招商投資等四大業(yè)務(wù)板塊,全力服務(wù)璧山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

重慶綠發(fā)城市建設(shè)有限公司是重慶綠發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司重要子企業(yè)。主要圍繞璧山區(qū)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的收購(gòu)收儲(chǔ)、租賃經(jīng)營(yíng)、處置變現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目的投融資等板塊開(kāi)展工作。

重慶綠發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司是重慶綠發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司重要子企業(yè)。主要以業(yè)主或代建業(yè)主身份負(fù)責(zé)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展區(qū)范圍內(nèi)的項(xiàng)目建設(shè)。

二、招聘辦法

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及職數(shù)

財(cái)務(wù)管理崗1名、法務(wù)崗2名、招商投資崗2名、投資管理崗1名、造價(jià)工程師崗1名、土建工程師崗2名,共9名,具體招聘崗位詳見(jiàn)《重慶綠發(fā)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)招聘人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年滿(mǎn)18周歲。

2. 遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針,具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)。

3. 符合崗位所需的其他條件。

4. 年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月10日,如:“35周歲及以下”,指未滿(mǎn)36周歲,在1987年10月10日及以后出生,依此類(lèi)推。

5. 工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年10月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷認(rèn)定須提供工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)參保證明以及工作崗位年限的其它相關(guān)證明資料。

6. 畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。其中境內(nèi)高校需2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校需2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消報(bào)考資格。

專(zhuān)業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“專(zhuān)業(yè)參考目錄”)(附件2)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn),畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不完全一致的,經(jīng)招聘單位審核認(rèn)定,可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

7. 按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格,身體健康,具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

(二)以下人員不屬于本次公開(kāi)招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職和開(kāi)除黨籍、在接受高等教育期間受開(kāi)除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其它情形人員。

(三)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲,以此類(lèi)推。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員,按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等程序組織實(shí)施。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)?023年11月27日9:00至2023年11月30日17:00期間登錄重慶市人才研究和人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站(http://www.cqhra.com/),提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息,如招聘崗位要求提供相關(guān)的證明材料,需將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、照片(照片要求為JPG、JPEG格式,大小不超過(guò)500KB)、工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等佐證材料掃描件一并上傳至報(bào)名系統(tǒng)。審核通過(guò)即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),審核未通過(guò)的,可在2023年12月1日17:00前進(jìn)行修改,等待重新審核。審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。報(bào)考人員審核通過(guò)后,須在2023年12月4日15:00前掃描二維碼繳費(fèi)確認(rèn)參考(按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人收取)。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄�？忌�網(wǎng)上繳費(fèi)后,要及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)核實(shí)繳費(fèi)是否成功。網(wǎng)上報(bào)名后未繳費(fèi)成功的,不能參加考試考核。

(二)資格初審

本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息,招聘單位不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查,只審核報(bào)考人員上傳的相關(guān)資料是否符合報(bào)考要求,審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。面試前再進(jìn)行面試資格復(fù)審,資格審查貫穿錄用全過(guò)程,在錄用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,則取消該招聘崗位,后續(xù)招聘單位根據(jù)實(shí)際情況再次適時(shí)公開(kāi)招聘。

(四)打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2023年12月4日9:00起至2023年12月8日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)筆試

1. 筆試采取閉卷方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》總分100分,考試時(shí)間120分鐘。

2. 筆試時(shí)間初定于2023年12月9日(星期六),具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī),從高到低依次按1:3的比例確定面試人員。若最后一名面試人選出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí),則并列進(jìn)入面試。若面試比例達(dá)不到1:3,則取消該崗位的招聘。

(六)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸白底免冠彩色照片2張等有關(guān)證件資料,按照通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。

資格復(fù)審合格者,參加面試,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》,資格復(fù)審不合格的,向報(bào)考人員說(shuō)明原因。資格復(fù)審不合格者、經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者或進(jìn)入面試人員在接到面試通知時(shí)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),若面試比例達(dá)不到1:3,則取消該崗位的招聘。

(七)面試

資格復(fù)審合格的面試人員,面試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。面試分值為100分。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者,不能確定為體檢人選,面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

(八)考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(九)體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以相關(guān)工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先,若相關(guān)工作年限仍相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如仍相同,則組織加試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等文件進(jìn)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現(xiàn)職位空缺的,該職位不再遞補(bǔ)。

(十)考察

體檢合格者,由用人單位組成考察組參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,取消考察資格。

考察小組按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查考察對(duì)象的人事檔案、個(gè)人信用報(bào)告、違法犯罪記錄,審核考察對(duì)象提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及個(gè)人信用報(bào)告應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)、中國(guó)人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn/zxzx/index.shtml)或者其他官方渠道等進(jìn)行查證。

考察對(duì)象有下列情形之一者,直接確定為不合格:①提供虛假資料或隱瞞相關(guān)情況;②失信被執(zhí)行人。

考察對(duì)象個(gè)人信用報(bào)告中有下列情形之一者,直接確定為不合格:①個(gè)人有3個(gè)及以上銀行賬戶(hù)償還貸款逾期;②同一銀行個(gè)人賬戶(hù)連續(xù)3個(gè)月償還貸款逾期;③個(gè)人銀行賬戶(hù)累計(jì)償還貸款逾期3次及以上;④個(gè)人在一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)向小貸、網(wǎng)貸公司借貸超過(guò)5次。

考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象說(shuō)明原因。

因考察不合格或自愿放棄錄用等情況出現(xiàn)職位空缺的,該職位不再遞補(bǔ)。

(十一)公示

筆試、面試等有關(guān)事宜在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.bishan.gov.cn/)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

考察工作結(jié)束后,擬招錄人員名單在璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示,公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、成績(jī)以及擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘,每人限報(bào)一個(gè)崗位,擇優(yōu)聘用。

(二)請(qǐng)所有報(bào)考人員認(rèn)真閱讀、準(zhǔn)確理解本簡(jiǎn)章所示內(nèi)容,提前檢視是否符合全部要求,及時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài),保持通訊暢通,做好相關(guān)準(zhǔn)備工作等,自愿承擔(dān)因個(gè)人原因造成的一切后果。

(三)所有報(bào)考人員需承諾提供的個(gè)人信息資料真實(shí)有效,否則一律取消應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

(四)聘用人員實(shí)行合同聘用制,試用期3個(gè)月,試用期期滿(mǎn)考核合格,予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格,解除聘用合同。

聘用人員未能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求、隱瞞有關(guān)不符合公招崗位條件的情況致使聘用的,解除聘用合同。

(五)錄用后薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照招聘單位薪酬管理規(guī)定執(zhí)行,取得普通高等教育研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上相應(yīng)學(xué)位者,招錄后若符合現(xiàn)行璧山區(qū)人才政策的,可同時(shí)按規(guī)定享受人才待遇。

(六)招聘單位可以根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員崗位及工作職責(zé)。

七、本簡(jiǎn)章由用人單位負(fù)責(zé)解釋

 

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