2023年湖北宜昌市秭歸縣專項人才引進10人公告

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秭歸縣2023年度專項人才引進公告

為大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加快秭歸人才集聚，壯大人才隊伍，計劃開展專項人才引進工作。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，開展2023年度專項人才引進，現(xiàn)公告如下：

一、引進對象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的精神;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他資格條件(詳見附件崗位表)。

(二)有以下情形之一的不得報考

1.秭歸縣內(nèi)正式在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員、因違法違紀受到過處分處罰的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員、被列入失信對象的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、引進計劃、引進原則、引進政策

本次專項人才引進設(shè)置秭歸縣人才服務(wù)中心儲備人才1個崗位，10個職位。引進工作堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)�、急需實用、能力�?yōu)先的原則。

引進人才納入事業(yè)單位正式編制，根據(jù)工作需要派駐到縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門工作，在秭歸縣服務(wù)年限不低于五年。按照國家規(guī)定落實相關(guān)政策。

三、引進方法和步驟

(一)報名方式、時間及有關(guān)要求。本次專項引進采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間從11月7日起至11月20日17:30。報名者可在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hbzg.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2023年度專項人才引進報名表》(附件2)，提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)，以上報名材料掃描件(報名表為Word格式)以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送至指定報名郵箱zgrcyj001@126.com，郵件名格式統(tǒng)一為“專項引進+姓名”。報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整，因無法聯(lián)系出現(xiàn)任何問題，后果自負。提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消引進資格。聯(lián)系電話：0717-2880953。

(二)資格審核。由縣人才服務(wù)中心嚴格按照引進公告中確定的報考條件，對報考人員進行資格初審。初審合格人員確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審對象本人持報名所需材料及證件原件進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間為11月23日8:30至16:00，復(fù)審地點為秭歸縣老年大學(xué)(秭歸縣茅坪鎮(zhèn)長寧大道14號)。

(三)面試(談)。資格復(fù)審合格的人員確定為面試(談)人員，面試(談)成績即為最終成績。面試(談)設(shè)置最低合格分數(shù)線80分(含80分)，若在面試(談)合格人員中，成績并列且超過引進崗位1：1的比例的，則面試(談)成績并列的考生在面試(談)當(dāng)日參加加試。面試(談)時間和地點另行通知。面試(談)成績及時在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)體檢。按照引進崗位1:1的比例，根據(jù)面試(談)成績從高到低的順序確定體檢人員，在面試結(jié)束后組織實施。體檢標準參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進資格出現(xiàn)職位空缺時，不再遞補。

(五)考核。體檢合格人員確定為考核對象�？己说闹饕獌�(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力、遵紀守法等情況�？己瞬扇�“組織鑒定考核+實地考核+個別座談+檔案審查”的方式�？己嗽u定“合格”或“不合格”。因考核不合格或主動放棄引進資格出現(xiàn)職位空缺時，不再遞補。

(六)公示、聘用。由縣委組織部對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選在秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，公示結(jié)束后分配在我縣事業(yè)單位工作�？h人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和在秭歸縣最低五年服務(wù)期協(xié)議。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、有關(guān)要求

(一)本次人才引進工作在人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下開展，整個引進工作中未盡事宜，均由人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，報請縣委、縣政府審核決定。

(二)本次專項人才引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受縣紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。對違反公開引進紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

(三)引進工作過程中，任何環(huán)節(jié)考生逾期未參加，或者提供資料不達要求的，一律視為自動放棄或取消報考和引進資格。

附件：

1.秭歸縣2023年度專項人才引進崗位表.docx

2.秭歸縣2023年度專項人才引進報名表.docx

中共秭歸縣委組織部

秭歸縣人力資源和社會保障局

2023年11月7日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1108/489477.html

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