2023年廣西玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才34人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年廣西玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才34人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力鄉(xiāng)村振興，結(jié)合縣(市、區(qū))事業(yè)單位急需緊缺人才需求實(shí)際，北流市、容縣、陸川縣、博白縣共34家鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位計(jì)劃招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才34名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。

6.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

7.面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考人員須為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國家承認(rèn)學(xué)歷的2024年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆高校畢業(yè)生在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

8.符合招聘崗位所要求的資格條件。詳見《2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》(附件2)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.玉林市〔含縣(市、區(qū))〕機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入崗位總量管理人員);

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年11月12日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考人員必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。

二、招聘范圍

主要面向全國、廣西或玉林市范圍公開招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見附件1。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日—11月14日(8:30-12:00，15:30-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局。具體地址見附件1。

3.報(bào)名需提供以下材料：

(1)2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(附件3)，請(qǐng)下載填寫打印后手寫簽名，貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸免冠正面彩色證件照片;

(2)本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后返還;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件，驗(yàn)訖后留復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表);

(4)招聘范圍為廣西或玉林的需提供戶口簿復(fù)印件(若生源地為廣西或玉林，戶籍已遷出，可提交說明材料);

4.報(bào)名要求：(1)報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位;(2)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀附件3中的告知信息，如實(shí)填寫本人有關(guān)情況和個(gè)人意愿。如填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審查結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系報(bào)考人員。如因報(bào)考人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

(二)資格審核

1.審核時(shí)間：2023年11月13日—11月14日(8:30-12:00，15:30-18:00)。

2.審核方式。資格審核方式為現(xiàn)場(chǎng)審核，由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

3.結(jié)果反饋。資格審核結(jié)果原則上現(xiàn)場(chǎng)予以反饋。特殊情況無法當(dāng)場(chǎng)反饋的，應(yīng)告知報(bào)考人員，并于次日反饋。

(三)開考比例

為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問題，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:1的，可以申請(qǐng)開考，由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。

(四)取消開考崗位

2023年11月22日前在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布取消招聘崗位情況。

四、考試

本次招聘考試包括筆試和面試，無需繳納考試費(fèi)。

(一)筆試

如計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)比例大于1:10，則增加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分分值為100分。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2023年11月26日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)試時(shí)事政治、常識(shí)判斷、法律知識(shí)、職業(yè)道德、言語理解和表達(dá)、判斷推理、綜合分析等。

3.筆試成績(jī)查詢。筆試后3個(gè)工作日可到市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局查看筆試成績(jī)。

(二)面試

如計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)比例小于或等于1:10，則直接進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試時(shí)間為2023年12月3日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.面試人選確定。如設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

3.面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3-10分。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。面試結(jié)束后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布成績(jī)。

(三)考試總成績(jī)及同分處理辦法

總成績(jī)=面試成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由各縣(市、區(qū))確定并組織實(shí)施。

五、體檢與考核

(一)體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行，由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)考核�？己斯ぷ饔墒聵I(yè)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。主要考核考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員。空缺崗位可按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、公示、聘用及待遇

招聘單位及其主管部門根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等，公示期為7日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

七、誠信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

八、本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局(0775-2684008)負(fù)責(zé)解釋，縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋(聯(lián)系電話詳見附件1)。

十、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775—2695773(玉林市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委)。

附件：1.2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

3.2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

玉林市人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月6日

原標(biāo)題：2023年玉林市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t17418857.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1107/489393.html

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