2023年安徽銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員8人公告

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銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引優(yōu)秀人才來(lái)我院從事教育教學(xué)工作，現(xiàn)將我院2023年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位情況

銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由中華人民共和國(guó)教育部備案、安徽省人民政府批準(zhǔn)組建成立的全日制專(zhuān)科院校。學(xué)院位于全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市——安徽省銅陵市，是安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省高職院校“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、教育部高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)評(píng)估優(yōu)秀學(xué)校、全國(guó)“1+X證書(shū)”試點(diǎn)院校，是一所辦學(xué)條件優(yōu)越、專(zhuān)業(yè)特色鮮明的高職高專(zhuān)院校。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘崗位及條件

我院本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員8名，具體崗位及條件見(jiàn)《2023年銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年11月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年11月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)安徽省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。筆試工作、專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由學(xué)院按備案的方案(公告)組織實(shí)施。筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。符合條件的報(bào)考人員于2023年11月15日9:00至11月21日16:00登錄銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://rs.tlpt.net.cn/zp.html)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)，簽署“報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)”，逐頁(yè)填報(bào)報(bào)考信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效聯(lián)系方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

2.報(bào)名資格審查。報(bào)考人員報(bào)名后，11月22日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位。

招聘崗位報(bào)名條件符合人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位，經(jīng)學(xué)院申請(qǐng)，市人社部門(mén)同意后，可按2:1比例開(kāi)考。未達(dá)到上述開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

尚未審查或未通過(guò)審查的、被取消招聘崗位的報(bào)考人員，在11月22日17:00前可以改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的視為放棄。

資格審查工作貫穿錄用工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

2.準(zhǔn)考證打印。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于11月27日10:00至10月28日17:00自行下載并打印準(zhǔn)考證。

有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處統(tǒng)一解釋。

(二)筆試

本次公開(kāi)招聘筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中14002008崗位筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合知識(shí)。本科筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，考試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，考試科目為專(zhuān)業(yè)科目，滿(mǎn)分為100分。具體安排在相關(guān)網(wǎng)站另行通知。

為確保新進(jìn)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入�？荚嚦煽�(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布。

參加筆試的報(bào)考人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。具體事宜按照《2023年銅陵市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)人員攜帶相關(guān)證書(shū)，到銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

(三)資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3：1比例確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表以及其他相關(guān)證明材料原件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的�？杖泵�額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以相關(guān)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能，具體事宜另行通知。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公布。

上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。

計(jì)算公式：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)體檢考察

根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序�？己顺煽�(jī)相同的，組織加試，加試方案另行公布。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由事業(yè)單位主管部門(mén)按備案的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)市招聘主管部門(mén)，并在相應(yīng)網(wǎng)站公示7天。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、證明等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格�？忌�須在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，新進(jìn)人員須與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、工資待遇

1.按國(guó)家事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)的工資福利待遇;

2.其他相關(guān)待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

招聘工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)事宜

(一)相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)、銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：安徽省銅陵市翠湖四路2689號(hào)銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(郵政編碼：244067)

聯(lián)系人：李老師 張老師

政策咨詢(xún)電話(huà)：0562-5811712(銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0562-5811725(銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話(huà)：13085513312

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

(三)本公告由銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：03-2023年銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表（11.06）.xls

銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年11月6日

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