2023年河北秦皇島市體育局招聘工作人員4人公告

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為滿足用人需求，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011]9號)文件精神，經(jīng)批準，我局下屬單位秦皇島市重點業(yè)余體校和秦皇島市游泳跳水訓(xùn)練中心面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考核、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘事業(yè)單位工作人員4名。其中：足球教練員1名，網(wǎng)球教練員1名，體能教練員1名，游泳教練員1名。

三、招聘范圍及方式

(一)招聘范圍

面向全國公開招聘符合招聘崗位條件的人員。

(二)招聘方式

本次招聘采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

四、招聘條件及崗位條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛社會主義祖國，遵紀守法，熱愛體育事業(yè)，品德優(yōu)秀;

3.有較強的團隊精神和奉獻精神，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心;

4.具備本崗位專業(yè)知識與技能，能履行本崗位職責(zé);

5.具備本科及以上學(xué)歷，崗位有要求的從其要求;

6.年齡一般在35周歲及以下，崗位有要求的從其要求。時間截止到2023年11月3日;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具備崗位所需要的其他條件，詳見《秦皇島市體育局公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1);

9.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2023年11月(含)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

10.崗位條件要求的證書須在2023年11月3日(含)前取得。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。

此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告

2023年11月3日，在秦皇島市體育局(http://tyj.qhd.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.報名時間：2023年11月8日至2023年11月9日8:30-12:00，13:30-17:30。

2.報名方式：采取現(xiàn)場方式，免報名費。報名地址：秦皇島市海港區(qū)奧體街1號秦皇島市重點業(yè)余體校5樓會議室。

3.報名要求：應(yīng)聘人員提前填寫《秦皇島市體育局公開招聘工作人員報名表》(附件2)。現(xiàn)場提交報名表、身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(須與畢業(yè)證內(nèi)容相符)、運動員等級證書、資格證書、獎勵證書等有關(guān)材料原件�！咀ⅲ嚎忌�本人可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》】

每名報考人員只能報考一個崗位。

(三)資格審查

由秦皇島市體育局組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認或由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時接到通知。

(四)考核

考核工作聘請第三方組織開展，具體時間和地點另行通知。

采取面試和模擬授課方式對應(yīng)聘人員專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等相關(guān)水平進行考核。面試和模擬授課滿分共計100分，60分及以上為合格，其中模擬授課總分50分,30分及以上為合格;面試總分50分，30分及以上為合格。模擬授課或面試成績有一項低于合格分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。計算考生成績時，保留小數(shù)點兩位。根據(jù)考核成績由高分到低分的順序，按進入體檢人數(shù)與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，如最后一名出現(xiàn)并列，按模擬授課分數(shù)高者排名列前。

面試由考官現(xiàn)場提問，主要測試應(yīng)聘人員體育訓(xùn)練基本知識，模擬授課應(yīng)聘人員上一堂本專業(yè)訓(xùn)練課，主要考核對自己從事的訓(xùn)練項目知識掌握和運用。面試和模擬授課均采取“體操打分法”報考同一崗位的面試題和模擬授課均相同。

成績計算公式：考核成績=面試成績+模擬授課成績。

應(yīng)聘人員抽簽決定考核順序，考核時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息，面試時間不超過10分鐘，模擬授課時間不超過15分鐘。

(五)體檢

根據(jù)考核情況，從高分到低分確定各招聘崗位參加體檢人選。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢時間和地點另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用個人自行負擔(dān)。

體檢不合格或自動放棄的，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報考人員考核成績從高分到低分依次遞補。

(六)考察

按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實有關(guān)證書、證明、報到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論�？疾觳缓细竦娜∠麘�(yīng)聘資格。

考察不合格或自動放棄的，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報考人員考核成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

考察完成后，將考察合格擬聘用人員在秦皇島市體育局官網(wǎng)予以公示，公示期7個工作日。

因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報考人員考核成績從高分到低分依次遞補。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補。

(八)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴重問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由秦皇島市體育局提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊及相關(guān)證件，按程序報秦皇島市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。

(二)在本次招聘過程中，考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加考核、體檢、考察等程序的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

聯(lián)系電話：0335-8393300 監(jiān)督電話：0335-8357872

附件：附件1：秦皇島市體育局公開招聘工作人員崗位條件表（定稿）

附件2：秦皇島市體育局公開招聘工作人員報名表

原標題：公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://tyj.qhd.gov.cn/home/detailsTest?id=463501&code=OTAzMTI2MjY5MzY5

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1106/489266.html

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