2023年湖北荊州監(jiān)利市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘33人公告（第二批）

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年湖北荊州監(jiān)利市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘33人公告（第二批），詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為貫徹黨的二十大精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生留監(jiān)來監(jiān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各級(jí)各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，為加快建設(shè)江漢平原高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，監(jiān)利市啟動(dòng)事業(yè)單位2023年第二批統(tǒng)一公開招聘工作，市人力資源和社會(huì)保障局將組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘33名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《監(jiān)利市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員(第二批)崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，包括2024屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。

(二)本次公開招聘的崗位條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《監(jiān)利市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員(第二批)單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1. 報(bào)名：2023年11月6日9:00至11月11日17:00。報(bào)考人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。11月11日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查：2023年11月6日9:00至11月12日12:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費(fèi)確認(rèn)：2023年11月6日9:00至11月12日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證：2023年11月16日9:00至11月18日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

詳見《監(jiān)利市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘(第二批)報(bào)考指南》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。

五、筆試

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2023年11月18日(星期六)上午

2.科目：08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力

3.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別分類設(shè)考�？荚噧�(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

2. 所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

3.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(包括臨時(shí)身份證)的考生不能參加考試。

(三)關(guān)于開考比例的界定

根據(jù)《崗位表》規(guī)定的比例開考。對(duì)于開考比例為1:3的崗位，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)之比不低于1:3開考;對(duì)于不設(shè)開考比例的崗位，有報(bào)名繳費(fèi)人員即可開考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，經(jīng)報(bào)監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

(四)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于11月下旬通過荊州人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

(一)按考生所報(bào)崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定資格復(fù)審入圍人員。

對(duì)于《崗位表》規(guī)定的比例為1:3的崗位，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍。

對(duì)于不設(shè)開考比例的崗位，當(dāng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的考生人數(shù)比例高于1∶3時(shí)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍;當(dāng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的考生人數(shù)比例小于或等于1∶3時(shí)，全部進(jìn)入資格復(fù)審�？忌�可通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站查詢資格復(fù)審入圍情況。

(二)資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。對(duì)于無人遞補(bǔ)，造成面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)報(bào)監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行取消、核減，并通過監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意;事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須在資格復(fù)審階段提供同意報(bào)名的書面證明材料，并在材料中說明服務(wù)期情況。

(四)報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供能證明崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明和工資發(fā)放證明等，其中社保繳納證明和工資發(fā)放證明必須提供一項(xiàng)。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

七、面試

(一)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)報(bào)監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行取消、核減，并在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

(二)面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

(三)在面試開考前由監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例沒有達(dá)到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)最低合格線控制，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線將在面試公告中 公布，達(dá)不到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

八、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測(cè)試的，在面試公告中明確專業(yè)測(cè)試的成績(jī)占比。

(二)計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》滿分均為150，共計(jì)300分;面試滿分為100分。考生筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績(jī)�？忌�總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(三)排名規(guī)則�？忌�筆試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名。筆試成績(jī)相同的，并列排名�？忌�總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

九、體檢、考察

(一)體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

十、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后將擬聘用人員名單報(bào)監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局，在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門歸口報(bào)市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

十一、聘用

(一)經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十二、其他

(一)各主管部門黨委(黨組)對(duì)此次公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好公開招聘各環(huán)節(jié)工作，確保公開招聘穩(wěn)妥有序;市紀(jì)委監(jiān)委派駐相關(guān)主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)公開招聘全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位�？忌�在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘咨詢電話:0716-3300801(監(jiān)利市人社局)。

監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月3日

附件1：監(jiān)利市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員（第二批）崗位表.xlsx

附件2：監(jiān)利市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員（第二批）單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

附件3：監(jiān)利市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘（第二批）報(bào)考指南.doc

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

原標(biāo)題：監(jiān)利市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告(第二批)

文章來源：http://zwgk.jianli.gov.cn/33940/111220233/t103220233114/419600.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1106/489252.html

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