2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才3人公告

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根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2023年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃引進人才3人。引進人才崗位需求條件詳見《2023年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名條件

1.報名人員應當具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(5)崗位所需的學歷、學位、專業(yè)條件;

(6)適應崗位要求的身體條件;

(7)符合用人單位學歷、學位、專業(yè)要求及其他資格條件(其中本科學歷學位須是“雙一流”建設(shè)院�；�?qū)W科、原“985”“211”院校全日制本科畢業(yè)生，不包含獨立學院)。學歷、學位及其他條件所取得時間為2023年11月2日前，不接受以二學位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。如遇特殊情況，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局議定。

(8)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1987年11月2日以后出生)，碩士研究生年齡不超過40周歲(1982年11月2日以后出生)，副高級職稱年齡不超過45周歲(1977年11月2日以后出生)，博士研究生、正高級職稱不超過50周歲(1972年11月2日以后出生);

2.以下人員不得報名：

(1)在讀的全日制本科生、研究生;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

(3)在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)被辭退的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(5)呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報名要求

(1)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2023年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息，并提供相關(guān)材料。所需材料請通過《崗位需求表》中電話進行咨詢，按要求將相關(guān)材料信息發(fā)送指定郵箱(fgwrsk2015@163.com)。

報名時間為2023年11月2日起至2023年11月8日止(上午：9:00—12:00，下午：2:00—5:00)。

(2)報名人員應認真閱讀報名條件和崗位要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

(3)每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(4)在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(二)資格審核

1.資格審核工作與報名工作同步進行。由領(lǐng)導小組辦公室負責，具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中電話進行咨詢，并將相關(guān)材料掃描后以“崗位名稱+姓名”的方式命名建立文件夾發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審核材料包括：

(1)《報名表》;

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照);

(3)學歷、學位證書;

(4)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(5)留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》，留學期間的成績單復印件和畢業(yè)證復印件;

(6)符合條件的報考人員屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)事業(yè)單位在編人員或其他簽有勞動合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報考的證明，證明須經(jīng)現(xiàn)工作單位主要領(lǐng)導簽字蓋章;

(7)其他能夠證明符合引進條件的材料。

3.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。

4.凡資格審核通過人數(shù)超過20人的崗位，加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。筆試由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。筆試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入評估認定成績。按照筆試成績由高到低的順序確定20人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位筆試成績并列而超過20人的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。進入評估認定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公布。

(三)評估認定

1.評估認定內(nèi)容。

以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

評估認定具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布。評估認定成績現(xiàn)場評定和公布。

2.評估認定成績。滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定，加試形式由領(lǐng)導小組議定。

按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)進行公示。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會統(tǒng)一組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢合格的人員，進入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示聘用

人才引進領(lǐng)導小組辦公室結(jié)合體檢、審檔、結(jié)構(gòu)化面試和考察等情況，確定擬引進人員名單，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局審核后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝市發(fā)改委官網(wǎng)進行5個工作日的公示。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，待呼倫貝爾市人力資源和社會保障局下發(fā)《2023年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》后，由呼倫貝爾呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續(xù)，待查實后由呼倫貝爾呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會黨組作出是否引進的結(jié)論。報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。

(六)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。呼倫貝爾市人力資源和社會保障局聘用文件下發(fā)后不再進行遞補。

(七)試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會對引進人才進行考核�？己撕细竦模�辦理聘用手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責任。領(lǐng)導小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8217386。

四、其他事項

2023年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求，如因特殊原因需要做出調(diào)整，屆時將在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布公告。

本公告由領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2023年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表

附件2：2023年呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才報名表

呼倫貝爾市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組

2023年11月2日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1102/489088.html

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