2023年湖北黃岡龍感湖示范區(qū)事業(yè)單位專項招聘工作人員8人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年湖北黃岡龍感湖示范區(qū)事業(yè)單位專項招聘工作人員8人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為加強人才隊伍建設(shè)，滿足事業(yè)發(fā)展需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，龍感湖示范區(qū)管委會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《龍感湖示范區(qū)管委會事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員崗位表》,附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘工作暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。

三、發(fā)布公告

《公告》于2023年10月27日通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試網(wǎng)(http://www.hgrsks.gov.cn/)及龍感湖示范區(qū)管委會官方網(wǎng)站(http://www.longganhu.gov.cn/)面向社會發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過龍感湖示范區(qū)管委會官方網(wǎng)站(http://www.longganhu.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

四、報名

(一)報名渠道

本次招聘報名、查詢、打印報名表、準考證，均通過黃岡市人事考試報名系統(tǒng)(http://hgrsks.pzhl.net/)進行。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0713-8118701。

(二)時間安排

1.報名：2023年10月30日9:00至11月3日17:00，11月3日17:00報名窗口準時關(guān)閉。

2.資格審查：2023年10月30日9:00至11月4日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.打印準考證、報名表：11月15日9:00至11月18日9:00。資格審查合格人員自行登錄黃岡市人事考試報名系統(tǒng)(http://hgrsks.pzhl.net/)下載并打印準考證。

(三)報名要求

報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

(四)資格審查

由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

1.年齡計算的截止日期為公告發(fā)布日期(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年10月27日以后出生，以此類推)。

2.關(guān)于畢業(yè)證、學位證取得時間。聘人員應(yīng)于2023年7月31日前取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證。國外、境外留學人員報名時須出具教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書。對未能按要求提供相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予聘用。

3.關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準;以雙學位所學專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學位證書上記載的所學專業(yè)名稱為準，具體由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但標準必須一致。

4.工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2023年10月27日。報考崗位有工作經(jīng)歷要求的報考人員，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓(xùn)基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考工作經(jīng)歷。

(五)報名確認及繳費

通過資格審查后，報考人員均可繳費確認。依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，報考人員須網(wǎng)上繳納考試費用100元。繳費截止時間2023年11月6日下午17：00，未按期繳費確認者視為自動放棄。

五、考試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。學歷要求為“碩士研究生及以上”的崗位免筆試，如計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10，則加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。

(一)筆試。

1.筆試科目及時間、地點。

(1)時間：2023年11月18日(星期六)上午

(2)科目：08：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10：00—12：00 《綜合應(yīng)用能力》

【圖書推薦】2023版湖北省事業(yè)單位【職測+綜應(yīng)A】（四本套）

【網(wǎng)課推薦】2023年湖北事業(yè)編筆試【職測+綜應(yīng)A】系統(tǒng)提升班（第四期）

【網(wǎng)課推薦】2023年湖北事業(yè)單位聯(lián)考【職測+綜應(yīng)A】搶分突擊班

【網(wǎng)課推薦】2023年湖北事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測驗》A類優(yōu)勝班

【網(wǎng)課推薦】2023年湖北事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測驗》A類悅享班

【網(wǎng)課推薦】2023年湖北事業(yè)編筆試【職測+綜應(yīng)B】系統(tǒng)提升班（第四期）

【網(wǎng)課推薦】2023年湖北事業(yè)單位聯(lián)考【職測+綜應(yīng)B】搶分突擊班

【網(wǎng)課推薦】2023年湖北事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測驗》B類悅享班

【網(wǎng)課推薦】2023年湖北事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測驗》B類優(yōu)勝班

【網(wǎng)課推薦】2023年湖北事業(yè)編筆試【職測+綜應(yīng)C】系統(tǒng)提升班（第四期）

【網(wǎng)課推薦】2023年湖北事業(yè)單位聯(lián)考【職測+綜應(yīng)C】搶分突擊班

【網(wǎng)課推薦】2023年湖北事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測驗》C類優(yōu)勝班

【網(wǎng)課推薦】2023年湖北事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測驗》C類悅享班

(3)考試地址詳見準考證。

2.筆試類別和內(nèi)容。

筆試內(nèi)容按綜合管理類(A類)設(shè)考，詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。

3.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門核準報市人社局備案，并通過龍感湖示范區(qū)管委會官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

4.筆試成績合格線劃定及成績查詢。筆試成績通過龍感湖示范區(qū)管委會予以公告。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試缺考任意一科或成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試。

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，面試滿分100分。

2.確定面試入圍人選。按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

3.面試資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

4.面試公告。面試公告在龍感湖示范區(qū)管委會官網(wǎng)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。

5.面試最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補�？忌�面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。

(三)考試成績計算

1.成績權(quán)重及計算。筆試(含加試筆試)、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生總成績。

2.計分辦法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分為150分，共計300分;面試滿分為100分�？忌�總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》卷面得分+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3×40%+面試成績×60%。

3.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試(含加試筆試)成績高的排名靠前。筆試(含加試筆試)成績?nèi)韵嗤瑫r，《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的排名靠前。按以上規(guī)則排序仍相同的，由招聘單位組織加試。免筆試崗位成績相同時，由招聘單位組織加試。

考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

六、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，費用由申請方承擔。

(三)應(yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴�，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。

(五)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

七、公示及備案

(一)龍感湖示范區(qū)管委會根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，報市人社局審定，在市人社局、龍感湖示范區(qū)管委會官網(wǎng)公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報市人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

(一)經(jīng)龍感湖示范區(qū)管委會、市人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，特殊情況可延長至6個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

(三)本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期3年，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

九、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局、龍感湖示范區(qū)管委會負責解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由招聘單位負責解釋。

報名咨詢電話：0713-3951390(龍感湖示范區(qū)辦公室)

監(jiān)督舉報電話：0713-3951390(龍感湖示范區(qū)辦公室)

政策咨詢電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

附件：

附件1：龍感湖示范區(qū)事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：龍感湖示范區(qū)事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員報名登記表.doc

黃岡市人力資源和社會保障局 龍感湖示范區(qū)管委會

2023年10月27日

原標題：龍感湖示范區(qū)事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1185600.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1030/488645.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！