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2023年遼寧本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘工作人員16人公告

2023-10-27 14:42:48 |文章來源:本溪市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),為本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))高質(zhì)量發(fā)展提供高質(zhì)量的人才支撐,結(jié)合高新區(qū)實(shí)際,擬向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的公務(wù)員、事業(yè)編制人員、普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲,具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《本溪高新區(qū)面向社會公開招聘工作人員計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過45周歲(1978年11月1日及以后出生)。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、其它資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(于2023年10月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的)均可報名。

三、招聘方式

(一)此次招聘采取面試的方式。

(二)聘用到本溪高新區(qū)的公務(wù)員、事業(yè)編制人員可保留原身份,進(jìn)行檔案封存,調(diào)離本溪高新區(qū)時恢復(fù)原身份。體制外人員身份不變,與聘用部門簽訂勞動合同。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在本溪市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站、藥都發(fā)布微信公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間:2023年10月27日10:00至2023年11月15日15:00。(節(jié)假日正常)。

報名方式:本次考試采取網(wǎng)上報名方式,每位報考人員只能選擇一個職位,在報名截止時間內(nèi)將報名材料電子版發(fā)送至指定單位郵箱bxgxqzzb2023@163.com。

報名提交材料:

(1)《本溪高新區(qū)招聘報名登記表》(附件2,照片處需為本人近期免冠正面證件照,本人簽字處必須手簽)。

(2)個人履歷報告一份,詳細(xì)介紹本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、各階段工作崗位職責(zé)、工作亮點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、取得的成就等。

(3)有效期內(nèi)二代居民身份證(正反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料,歸國留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(4)原具有公務(wù)員、事業(yè)編制身份人員需要提供近三年《年度考核表》、最新職務(wù)職級《干部任免審批表》(均為正反面)、最近一次《工資變動審批表》。

(5)項(xiàng)目成績、獲得榮譽(yù)的證明材料。

以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件,形成的圖片要清晰、完整,《本溪高新區(qū)招聘報名登記表》、個人履歷報告需另提供電子版,所有電子件需打包上傳,文件名格式為:報考崗位序號+崗位名稱+姓名。郵件發(fā)送成功依據(jù)為郵箱自動回復(fù)。

報名實(shí)行誠信承諾制度,報名者填報的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對考生報名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他要求的證明材料。招聘崗位要求工作經(jīng)歷的,需提交所在單位人事部門出具的工作證明及養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的,隨時取消考生考試和應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果及考試時間將在相關(guān)網(wǎng)站上公布,請考生及時關(guān)注網(wǎng)站通知。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。由應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)完成題目作答。重點(diǎn)考評人選的組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力及解決復(fù)雜問題能力等,面試滿分為100分。

(五)體檢

由應(yīng)聘者在生活或工作所在地,在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行,并參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢結(jié)束后,將體檢結(jié)果由應(yīng)聘者郵寄或送至本溪高新區(qū)。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的,應(yīng)主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的體檢醫(yī)生或考生,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(六)確定考察對象和組織考察

由本溪高新區(qū)組織人事部等部門工作人員進(jìn)行考察?疾鞂ο鬄轶w檢合格人員,按總成績從高到低排序,考察人數(shù)按公布招聘的崗位對應(yīng)的人數(shù),考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績、工作崗位相關(guān)素質(zhì)能力、工作態(tài)度、獲獎情況及有無失信、有無違法犯罪等。

(七)公示與聘用

對擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、本溪高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站、藥都發(fā)布微信公眾號上統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

本溪高新區(qū)與擬聘用公務(wù)員、事業(yè)編制人員簽訂聘用合同,與體制外人員簽訂勞動合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期3個月,國家另有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

六、其他

(二)考生自報名至擬聘用人員公示期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。

(三)在招聘期間,如不按本公告規(guī)定參加資格審查、考試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。

(四)應(yīng)聘者弄虛作假,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,以及在考試考核過程中作弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格,如果已經(jīng)聘用的,解除聘用關(guān)系。

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸本溪市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所有。

報名咨詢電話:15941464189 15841490927

附件1:本溪高新區(qū)面向社會公開招聘工作人員計劃信息表.xls

附件2:本溪高新區(qū)招聘報名登記表.doc

2023年10月27日

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2023/1027/488582.html

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(編輯:zhongpen)
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