2023年下半年四川南充南部縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘研究生公告（19人）

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南部縣事業(yè)單位2023年下半年公開(kāi)考核招聘研究生公告-南部縣人民政府

為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善選人用人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等文件精神，南部縣黨政網(wǎng)服務(wù)中心等15個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘研究生19名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

詳見(jiàn)《南部縣事業(yè)單位2023年下半年公開(kāi)考核招聘研究生崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》附件1)。

三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘已取得畢業(yè)證和學(xué)位證的研究生(學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位)，并完全符合《崗位和條件要求一覽表》(詳見(jiàn)附件1)相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1《崗位和條件要求一覽表》)。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)南部縣域內(nèi)在編工作人員。

(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參公人員)及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(期滿截止時(shí)間為2023年11月5日)。

(8)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

四、招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，統(tǒng)一面試、體檢、考察、公示、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。

五、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2023年11月6日至2023年11月8日工作時(shí)間內(nèi)(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)。南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股,聯(lián)系電話：0817-5588190。

3.報(bào)名方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供的資料：

(1)《南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》(附件4)1份;

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)本人近期免冠1寸證件照3張;

(4)本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份;

(4)國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，通過(guò)省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

4.資格審查。2023年11月9日相關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。

5.開(kāi)考比例。資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1;未達(dá)到該比例時(shí)，經(jīng)南部縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可將比例調(diào)整為2:1。經(jīng)調(diào)整后，如資格初審合格人數(shù)和招聘名額之比仍達(dá)不到2:1時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。調(diào)整(減)情況，在南部縣人民政府官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.scnanbu.gov.cn/)公布。

六、考核

考核方式根據(jù)資格初審合格人數(shù)確定。如果資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比等于或少于10：1，則采取直接面試的方式進(jìn)行考核;如果資格初審合格人數(shù)與招聘名額之比超過(guò)10：1，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)。

(一)筆試

筆試由南部縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知。筆試成績(jī)由南部縣人力資源和社會(huì)保障局于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的筆試人員，可于筆試成績(jī)公布后的2個(gè)工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面申請(qǐng)查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。

(二)確定面試人員

1.采取直接面試的方式進(jìn)行考核的。資格初審合格人員為面試人員。

2.采取筆試和面試相結(jié)合的方式考核的。根據(jù)筆試參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按10:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。

(三)面試

1.面試方式。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試主要范圍為意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和專業(yè)知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí))等方面。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》(或《筆試準(zhǔn)考證》)原件按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。

3.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。

面試人員面試成績(jī)低于70分的，取消應(yīng)聘資格。

七、體檢

體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績(jī)并列影響體檢人員確定的，則通過(guò)加試(面試)方式確定體檢人員，將加試(面試)成績(jī)高者確定為體檢人員。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，通過(guò)加試(面試)方式確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)體檢人員。

體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

八、考察

考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。南部縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無(wú)異議的人員由南部縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格。聘用人員依據(jù)考核(面試)成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘單位及崗位類別。選崗具體時(shí)間及地點(diǎn)在南部縣人民政府官網(wǎng)公告通知。如聘用人員考核(面試)成績(jī)相同，則采取加試(面試)的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加選崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

選崗后的聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

本次招聘的工作人員，須在南部縣工作滿5周年方可流(調(diào))動(dòng)到縣外。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

十二、特別提示

1.招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南部縣人民政府官網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、選崗、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

4.招聘單位、主管部門(mén)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.專業(yè)目錄參見(jiàn)國(guó)家教育行政部門(mén)制定的研究生專業(yè)目錄的具體專業(yè)名稱設(shè)置。

南部縣事業(yè)單位2023年下半年公開(kāi)考核招聘研究生公告附件.xls

十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

南部縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月19日

原文標(biāo)題：南部縣事業(yè)單位2023年下半年公開(kāi)考核招聘研究生公告-南部縣人民政府

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