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2023年中國(guó)華電集團(tuán)海南有限公司發(fā)布招聘公告|3人

2023-10-20 13:10 文章來源：海口江東新區(qū)管理局

江東招聘|中國(guó)華電集團(tuán)海南有限公司發(fā)布招聘公告!快來看看→

中國(guó)華電集團(tuán)海南有限公司(簡(jiǎn)稱海南公司)是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司在海南省的直屬單位，是集團(tuán)公司貫徹落實(shí)中央重大戰(zhàn)略部署、服務(wù)海南深化改革開放的重要載體，負(fù)責(zé)海南區(qū)域清潔能源、新型綜合能源服務(wù)等能源開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)和管理，推動(dòng)集團(tuán)公司高新技術(shù)、水務(wù)、環(huán)保、物流、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)板塊在海南協(xié)同發(fā)展。

>根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘一般管理崗位人員3人�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

招聘原則01

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

基本條件及任職資格

基本條件

① 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神。

② 具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，身心健康，能夠勝任崗位。

③ 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

④ 不存在需任職回避和公務(wù)回避的情況。

⑤ 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名競(jìng)聘。

任職資格

① 碩士研究生及以上學(xué)歷。

② 具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷(華電系統(tǒng)外應(yīng)聘者應(yīng)具有相應(yīng)級(jí)別崗位任職經(jīng)歷)或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格(相應(yīng)職業(yè)資格)。

③ 從事與擬聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年。

④ 年齡原則上不超過40周歲(1983年10月1日以后出生)。

⑤ 特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

專業(yè)條件

詳見附件

回避條件

海南公司本部人員招聘執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與海南公司本部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)。

招聘程序

報(bào)名

① 凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見文末二維碼附件2)，以“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱+姓名”格式命名(WORD格式);應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(PDF格式)，包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書以及近3年來主要工作業(yè)績(jī)資料等。

② 以上文件以“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱+姓名.zip”格式命名打包，并以電子郵件發(fā)送至招聘聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+現(xiàn)公司簡(jiǎn)稱+姓名”。報(bào)名截止時(shí)間為2023年10月27日18時(shí)。應(yīng)聘者報(bào)名后，請(qǐng)與聯(lián)系人進(jìn)行電話確認(rèn)。

資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。

筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

公示

按照公司決策程序確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

體檢

擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告，體檢不合格者不予錄用;擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

審批錄用

按規(guī)定履行審核備案程序后，根據(jù)審批意見辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按海南公司規(guī)定實(shí)行半年試用期，試用期滿組織考核�？己瞬缓细竦模∠浻觅Y格或另行安排。

其他事項(xiàng)

① 應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。