2023年貴州錦麟化工有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘公告|13人

貴州錦麟化工有限責(zé)任公司是2007年4月12日經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)組建的國(guó)有企業(yè)。經(jīng)過(guò)三輪增資擴(kuò)股，注冊(cè)資本金現(xiàn)為5.84億元，其中：西南能礦(國(guó)資委劃入)占股45.106%，中海化學(xué)占股33.998%，新型工業(yè)化基金占股比例為17.600%，貴州新福占股3.296%。目的是整合各股東方分別擁有的資源、資金、管理、技術(shù)、市場(chǎng)、品牌等優(yōu)勢(shì)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)貴州織金新華磷礦區(qū)，在織金建設(shè)中國(guó)新型磷化工基地。按照省委省政府的相關(guān)要求，公司先進(jìn)行礦山開(kāi)采、選礦，磷精礦為終端產(chǎn)品，后期通過(guò)政府招商引資及企業(yè)引戰(zhàn)等方式適時(shí)推進(jìn)磷精細(xì)化工及新能源產(chǎn)業(yè)。公司將在“十四五”期末形成250萬(wàn)噸/年的采選規(guī)模，實(shí)現(xiàn)磷精礦產(chǎn)品150萬(wàn)噸/年目標(biāo)。摩天沖項(xiàng)目的實(shí)施，將全面拉開(kāi)畢節(jié)市織金新華磷礦區(qū)資源高質(zhì)量開(kāi)發(fā)利用的序幕，將為企業(yè)貫徹新發(fā)展理念，做實(shí)、做強(qiáng)主業(yè)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力，在“十四五”時(shí)期大力推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程及工業(yè)倍增行動(dòng)計(jì)劃貢獻(xiàn)國(guó)有企業(yè)應(yīng)盡的一份力量。同時(shí)也將為一百二十余萬(wàn)織金人民提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，作為“煤海磷都”的大美織金必將迎來(lái)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘方式及招聘渠道

采取公開(kāi)招聘方式。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.符合崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及相關(guān)條件要求。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)礦山企業(yè)井下工作，體檢結(jié)果符合應(yīng)聘崗位相關(guān)要求。

(二)有以下情況的人員不予招聘錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的。

2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

4.警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘人數(shù)及具體條件

五、招聘流程

本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、確定初步錄用人選、資格復(fù)審(背調(diào))和體檢、正式聘用等階段。

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘信息在西南能礦集團(tuán)股份有限公司微信公眾號(hào)、貴州好工作官網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者于公告發(fā)布之日起至2023年10月22日17：30，填寫(xiě)《貴州錦麟化工有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件)同時(shí)一并將個(gè)人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等有效證件的電子掃描件發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位+貴州好工作。如：XXX+應(yīng)聘XXX崗位+貴州好工作，逾期不再接收簡(jiǎn)歷。發(fā)送至郵箱(guizhoujinlin@163.com)。

(三)資格初審

按照公布的招聘崗位和條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試

1.筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。

2.按照崗位招聘人數(shù)最少1:1，至多1：20的比例確定進(jìn)入筆試按照成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分及格，未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

筆試成績(jī)合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試主要采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、儀表舉止等，分值100分，面試60分以下者不予考慮錄用。

面試具體時(shí)間及詳細(xì)安排將以電話(huà)、短信或電子郵件等方式通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

(六)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)70%。

筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列第一名的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)作為確定初步錄用人選的依據(jù)，不作為最終確定擬聘人員的唯一依據(jù)。

(七)確定初步錄用人選

根據(jù)面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)提出擬錄用人選，若某一崗位參加面試人員只有1人，面試成績(jī)須達(dá)到90分以上，方能作為初步錄用人選。

(八)資格復(fù)審和體檢

資格復(fù)審采取背景調(diào)查、檔案查閱資料、出具無(wú)犯罪證明等方式進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。

如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢不符合聘用要求的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

(九)正式聘用

根據(jù)資格復(fù)審和體檢情況，確定最終錄用人員名單，通知辦理正式聘用手續(xù)。

六、工作地點(diǎn)

貴州省織金縣。

七、薪酬待遇

1.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

2.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、增量補(bǔ)貼、電話(huà)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、法定節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假等福利。

八、其他事宜

1.聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：18984591940、15285040547

聯(lián)系人：劉先生 譚女士

2.本公告未盡事宜由貴州錦麟化工有限責(zé)任公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：貴州錦麟化工有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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