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2023年湖北枝江市面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者招聘事業(yè)單位工作人員5人公告

2023-10-19 09:44:35 |文章來源:三峽枝江網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《市委辦、市政府辦印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的意見>的通知》(宜辦發(fā)〔2020〕6號)、《關(guān)于印發(fā)<宜昌市城市社區(qū)工作者管理辦法(試行)>的通知》(宜治組發(fā)〔2020〕6號)等有關(guān)文件精神,經(jīng)市委、市政府研究同意,擬面向枝江市優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項招聘涉及2個崗位,共招聘5人。具體崗位、職數(shù)詳見《枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)具體條件

1.近三年年度考核均為合格及以上等次;

2.近三年在文明創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)、城市管理、疫情防控、安全生產(chǎn)、消防等個人所負(fù)責(zé)的工作未被街道、市及以上部門通報批評;

3.從事城市社區(qū)工作者連續(xù)滿6年及以上(時間截止2023年8月31日),且目前仍在崗;

4.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人和全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過三峽枝江網(wǎng)(http://www.sxzhijiang.com)發(fā)布專項招聘公告。

(二)報名及資格審查

報名采取個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.報名時間:2023年10月30日8:30至17:30。

2.報名地點(diǎn):枝江市人社局事業(yè)單位人事管理股(馬家店街道辦事處公園路113號705室)。

3.報名需提交資料:(1)有效居民身份證原件及1份復(fù)印件;(2)學(xué)歷證書原件及1份復(fù)印件;(3)近期免冠1寸彩色登記照片2張;(4)《枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2);(5)由馬家店街道辦事處出具的《推薦報考證明》(見附件3);(6)證明其符合招聘崗位條件的其他證明材料,如社區(qū)工作者聘用合同、工資證明材料等。

4.資格審查。馬家店街辦應(yīng)對照招聘條件,逐一對報名考生資格進(jìn)行初審,對符合條件的人員出具推薦報考證明,市人社局對報考人員所提交的資料進(jìn)行復(fù)審。報考人員凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

5.為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)不低于1:3規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后,若對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的,可取消、核減或降低開考比例予以保留,并及時通過三峽枝江網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。

6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格人員憑本人有效居民身份證原件(含臨時身份證),于2023年11月9日在枝江市人事考試院303室(枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考試安排

考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試?忌毘止P試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件(含臨時身份證)在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生,均視為自動放棄考試資格。

(1)筆試時間和地點(diǎn):2023年11月10日上午9:00—11:00,筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容:政治理論、重要時事、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公共基礎(chǔ)知識等。

(3)筆試卷面分為100分。筆試成績通過三峽枝江網(wǎng)發(fā)布。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試入圍人員的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,可取消、核減或降低開考比例予以保留,并及時通過三峽枝江網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。

(2)面試資格復(fù)審。枝江市人社局在筆試成績公布后及時組織面試資格復(fù)審,在面試公告發(fā)布前完成。

(3)發(fā)布面試公告。面試公告應(yīng)當(dāng)于面試日5天前在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布面試公告,同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。面試實行最低合格線控制,并在公告中予以明確。達(dá)不到最低合格線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。

(4)面試時間和地點(diǎn):詳見面試公告,通過三峽枝江網(wǎng)發(fā)布。

(5)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當(dāng)場宣布。

3.綜合成績計算

按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績,若遇綜合成績并列,則按考生筆試成績從高分到低分排序確定,若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試,按考生加試成績從高分到低分排序確定。面試及綜合成績及時在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布。

(四)體檢及考察

1.體檢。按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選,并在三峽枝江網(wǎng)公告。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

2.考察?疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局負(fù)責(zé)組織實施。考察堅持德才兼?zhèn)、以德為先?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(五)公示及備案

1.根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況確定擬聘人選,經(jīng)中共枝江市委組織部、枝江市人社局審定后在三峽枝江網(wǎng)公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

3.公示期間若因考生放棄出現(xiàn)缺額的,按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.本次招聘具體單位統(tǒng)籌安排,5個計劃招聘到位后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制空缺情況,按照學(xué)以致用的原則,研究分配工作單位,聘用人員須服從分配。

2.枝江市委編辦、枝江市人社局下達(dá)聘用文件后,招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,人員聘用實行試用期制度。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者,解除聘用合同。聘用后,在枝江最低服務(wù)年限為5年。

3.被聘人員自接到通知7日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,取消聘用資格。

四、其他事項

1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容,由枝江市人社局負(fù)責(zé)解釋。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話:

馬家店街道辦事處 0717-4201036;

枝江市人社局 0717-4219382。

監(jiān)督舉報部門及電話:

中共枝江市委組織部人才股 0717-4213662;

枝江市紀(jì)委監(jiān)委 0717-4214647。

附件:

1.枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.推薦報考證明

中共枝江市委組織部

枝江市人力資源和社會保障局

2023年10月18日

原標(biāo)題:枝江市2023年面向優(yōu)秀城市社區(qū)工作者專項招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源:http://www.sxzhijiang.com/content/show?catid=147996&newsid=959825

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(編輯:zhongpen)
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