2023年漢江水利水電(集團)有限責(zé)任公司水電公司面向社會公開招聘員工公告|7人

根據(jù)工作需要，漢江水利水電(集團)有限責(zé)任公司水電公司擬公開招聘員工7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

漢江水利水電(集團)有限責(zé)任公司(丹江口水利樞紐管理局)始建于1958年，隸屬水利部長江水利委員會。經(jīng)過60多年的建設(shè)改革發(fā)展，企業(yè)規(guī)模和綜合實力不斷壯大，已由單一的水利工程建設(shè)管理單位發(fā)展成為以漢江丹江口水利樞紐工程運行管理和水力發(fā)電業(yè)務(wù)為主，工業(yè)、服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型綜合性國有企業(yè)集團，產(chǎn)業(yè)分布湖北、江蘇、廣西、陜西等地，現(xiàn)所屬員工總數(shù)8000余人，資產(chǎn)總額640億元。公司總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)。

水電公司，位于武當(dāng)山腳下、湖北省丹江口市城區(qū)，在丹江口水利樞紐工程、南水北調(diào)中線水源工程所在地。水電公司是漢江水利水電(集團)有限責(zé)任公司核心企業(yè)之一，承擔(dān)著向漢江集團公司、丹江口市部分用戶的生產(chǎn)、生活供電，以及十堰市鄖陽區(qū)、河南省淅川縣等地區(qū)的電力輸送工作。公司現(xiàn)有110kV開關(guān)站一座、110kV變電站兩座和35kV變電站一座，總?cè)萘繛?86.15MVA，年總供電量約為17.5億kW·h，為漢江集團公司工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和辦公、居民生活提供了安全優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、招聘原則、范圍

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

三、招聘崗位、數(shù)量及工作地點

(一)崗位及數(shù)量

1.綜合管理崗：1人

2.工程管理崗：1人

3.電力營銷管理崗：2人

4.綜合自動化崗：3人

(二)工作地點：湖北省丹江口市

四、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì);

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學(xué)習(xí)能力;

4.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

5.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)(體檢能夠適應(yīng)電力企業(yè)工作)。

(二)資格條件

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

(1)全日制本科及以上。(初始學(xué)歷為全日制本科，初始學(xué)歷指參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個全日制學(xué)歷。)

(2)應(yīng)聘人員取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國(境)外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。國(境)外本科學(xué)歷其院校QS世界大學(xué)年度排名為前300名的，可視作滿足國內(nèi)一本學(xué)歷條件。取得國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，認(rèn)證材料以2024年7月31日前取得為準(zhǔn)。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.年齡

(1)本科生年齡不超過25周歲(1999年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過29周歲(1995年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過33周歲(1991年1月1日后出生)。

(2)對本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬5周歲，即：本科生年齡不超過30周歲(1994年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過34周歲(1990年1月1日后出生)。

4.在校成績

對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計3門(次)以上(含本數(shù))有過重修、補考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

(三)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報考。

(四)應(yīng)聘人員報名時應(yīng)明確填寫主要社會關(guān)系，填報其在水利系統(tǒng)內(nèi)的近親屬關(guān)系情況。水利系統(tǒng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬報名的，需滿足相應(yīng)回避條件。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)、前程無憂招聘網(wǎng)(https://mkt.51job.com/)、高校校園網(wǎng)等平臺發(fā)布公開招聘信息。

(二)報名

1.報名時間：2023年10月11日至2023年10月31日(如延長報名時間將另行通知)。

咨詢電話：0719-5375884;13872803765;13636262516

2.報采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。報名人員需提供以下材料：

(1)本人的身份證掃描件;

(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;

(3)需提供學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(https://www.cdgdc.edu.cn/)查詢的學(xué)位認(rèn)證報告，2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告;

(4)校方核實蓋章的學(xué)科總成績掃描件;

(5)完整填寫的《漢江集團公司水電公司公開招聘報名登記表》(見附件2)，包括主要社會關(guān)系在水利系統(tǒng)的近親屬情況;

(6)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);

(7)獲得的各類證書(獎狀)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明掃描件或照片(公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。

上述第(1)至(6)項為報名應(yīng)聘的必備材料，第(7)項作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：627693449@qq.com。郵件名稱請注明“應(yīng)聘崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如“綜合管理崗+XX大學(xué)+本科+XXX”。

(三)資格審查

水電公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格初審，并將所有報名人員基本情況及初審意見報漢江集團公司人力資源部審核。審查合格的應(yīng)聘人員名單及測試安排等相關(guān)事宜，將在漢江集團公司網(wǎng)(http://www.hjgrp.com/)進行公布。

(四)測試

資格審查合格人員需參加由水電公司統(tǒng)一組織的招聘考試。招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。測試時間擬定于2023年11月中、下旬，具體時間另行通知。

1.筆試

筆試主要包括應(yīng)聘崗位工作要求的基本理論、基礎(chǔ)知識和綜合運用能力等方面內(nèi)容，滿分為100分。

2.面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)、自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、沖突處理、合作意識、壓力應(yīng)對等方面的個性特征。

根據(jù)各崗位筆試成績由高到低的排序，結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進入面試的人員比例，面試人員名單在漢江集團公司網(wǎng)站予以公告。

3.測試總成績

測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由水電公司人力資源部通知擬錄用人選進行體檢。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和擬錄用崗位實際要求執(zhí)行。

(六)考察

考察采取適當(dāng)方式進行，了解核實擬錄用人員的德才和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。同時擬錄用人員須提供經(jīng)戶口所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明。

(七)研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，可減少崗位錄用人數(shù)或取消該崗位的本次招聘。

(八)公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進行公示。

(九)檔案審核

水電公司人力資源部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進行初審，并將初審意見報漢江集團公司人力資源部審核，對通過審核的擬錄用人員辦理錄用手續(xù)。

(十)錄用

經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，由水電公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2024年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。

(十一)辦理入職手續(xù)

上述流程完成后，報漢江集團公司人力資源部審查批準(zhǔn)后，由水電公司人力資源部通知錄用人員到公司報到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

六、后續(xù)管理

(一)勞動關(guān)系。錄用人員與水電公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限為3年。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

(二)試用期管理。錄用人員試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

(三)薪酬福利。錄用人員到崗后，按水電公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項

(一)報名時應(yīng)聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量，并以適當(dāng)方式通知相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員。

(三)應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

(四)應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由水電公司承擔(dān)。

(五)除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

(六)此次公開招聘無需繳納任何費用，請廣大考生切勿相信任何付費要求、掃描登錄等詐騙信息和提供個人銀行卡號、微信賬號密碼等隱私信息，提高防范意識，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團公司水電公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：0719-5375119。

附件1.漢江集團公司水電公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

附件2.漢江集團公司水電公司公開招聘報名登記表.docx

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