2023年中國音樂學院第二批公開招聘6人公告

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中國音樂學院建立于1964年，是國家“雙一流”建設院校、“全球音樂教育聯盟”秘書處學校。學校堅持黨的領導，堅持社會主義辦學方向，以“承國學、揚國韻、育國器、強國音”為辦學理念，以倡導和建設“中國樂派”為辦學定位，以高水平研究型大學為辦學類型，以建設世界一流大學為辦學目標，獨具中國音樂教育和研究特色，積極傳承并大力發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)音樂文化，多年來被譽為“中國音樂家的搖籃”“中國音樂的殿堂”。

中國音樂學院具有完備的學科體系，學科建設水平處于全國領先地位。學校擁有音樂與舞蹈學一級學科博士、碩士及學士學位授權點和“音樂與舞蹈學”博士后科研流動站，是“接受中國政府獎學金來華留學生院校”。教育教學覆蓋研究生、本科、附中(預科)三個層次，構成集音樂學、作曲與作曲技術理論、音樂表演、音樂教育為一體的全方位學科布局。

根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)《中國音樂學院公開招聘管理辦法》(國音發(fā)〔2022〕25號)等文件精神，結合我校實際發(fā)展目標和師資隊伍建設需要，為了更好的傳承、發(fā)展和創(chuàng)新中國音樂，整體推進學校學科發(fā)展水平、教育教學管理水平、人才培養(yǎng)質量，我�，F面向社會公開招聘，秉承“公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優(yōu)錄用”的原則，特將招聘崗位和有關事項公布如下：

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，身心健康。

(三)遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的師德師風。

(四)愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能要求及其他條件，具有良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，樂于奉獻，忠于職守，責任心強。

(五)留學歸國人員取得的最高學歷學位應為海外高校頒發(fā)，并于報名時提供教育部學歷學位認證等相關材料，且須滿足教育部留學回國人員申請在京就業(yè)及落戶的各項要求。

(六)博士后研究人員應于2023年12月29日之前取得博士后證書、辦結出站手續(xù)，其中非京籍(未取得北京市常住戶口)應聘人員還應符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求。

(七)除上述(五)、(六)條以外的優(yōu)秀人才須有北京市常住戶口(上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口)，且人事檔案關系在北京。應屆畢業(yè)生應于報名時提供學歷學位證書和學信網學歷學位查詢結果。

(八)報名人員應符合公開招聘回避制度的有關規(guī)定。

(九)以下人員不得參加本次應聘：

1.受過刑事處罰、黨紀政紀處分的人員;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.在各級招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

6.具有其他不良行為記錄的人員。

二、招聘崗位及要求

需求崗位、學歷層次、所學專業(yè)、招聘人數等相關信息請參見“附件”。

三、招聘程序

招聘程序分為個人申報、資格審查、初評、考核、考察、體檢、學校審核和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔適合我校崗位的工作人員。

(一)個人申報

應聘者登陸中國音樂學院招聘系統(tǒng)，按要求注冊填報，選擇崗位，提交應聘申請(系統(tǒng)填報信息務必完整且真實有效)。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，后果自負。

(二)資格審查、初評

1. 人力資源中心根據招聘條件及其他支撐材料，對應聘人員的基本信息進行資格審查，不符合招聘要求的不能進入下一環(huán)節(jié)。

2. 各招聘部門從個人基本情況、教育背景、相關經驗、學術成果、崗位匹配度等方面對資格審查通過的應聘人員進行初評考核并綜合打分排序。初評過程中，各招聘部門可根據招聘崗位需要，通知應聘人員提供與崗位相關的代表作或其他支撐材料。并按照崗位數量和應聘人員數量1:8(教師崗)或1:20(行政管理崗、輔導員崗)的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人選，人選達不到相應比例的，可按實際入圍人員進行。

(三)考核

考核分為：綜合知識測試、專業(yè)考核、綜合素質考核(面試)。

1. 綜合知識測試

(1)行政管理崗、輔導員崗參加綜合知識筆試。綜合知識筆試為資格考試，成績未達到合格線者，不能參加后續(xù)考核。綜合知識筆試成績將作為后續(xù)考核的打分參考依據，不計入考核總成績。

(2)所有通過初評的考生，須參加心理素質測評。該環(huán)節(jié)主要考察考生心理素質，結果不對外公布且不計入成績，僅供內部參考。

2. 專業(yè)考核

各招聘部門組織專業(yè)考核，考核形式按照招聘部門通知進行�？己顺煽兒细裾�，成績由高至低排序，按照1:3的比例進入綜合素質考核(面試)。人選達不到相應比例的，可按實際入圍人員進行。

3. 綜合素質考核(面試)

綜合素質考核(面試)成績合格者，按照部門專業(yè)考核成績占50%、學校綜合素質考核(面試)成績占50%的權重，加權計算總成績。總成績由高至低排序，擇優(yōu)錄取。

(四)分數線

綜合知識筆試合格分數線：60分;專業(yè)考核合格分數線：90分;綜合素質考核(面試)合格分數線：90分。

應聘人員按公布的姓氏筆畫順序參加考核，未按時參加考核的，取消應聘資格。

(五)考察、體檢

應聘人員必須通過考察(含師德師風)、政審、檔案審查等環(huán)節(jié)，并在指定醫(yī)院體檢合格(屆時通知考核通過者，體檢費用自理)，體檢標準參照公務員體檢錄用相關標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，不符合體檢要求的將取消擬聘用資格。

(六)確定擬聘人選

學校研究確定擬聘人員。

(七)公示

擬聘人員公示七個工作日。

四、報名、查詢方式

(一)報名要求

公開招聘只接受網上申報，中國音樂學院招聘網是唯一申報渠道(僅通過郵箱投遞簡歷報名無效)。應聘人員請務必登錄招聘網址：http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注冊并填寫個人詳細信息(教育經歷自高中填起，需連續(xù)完整)。同時提交以下材料：

1. 戶口首頁和本人頁掃描件。

2. 已取得學歷學位證書掃描件。其中，留學人員需提供教育部學歷學位認證和出入境記錄(可在https://s.nia.gov.cn/mps/main.html網站查詢);國內取得學歷學位的，還須提供學信網學歷學位查詢結果。

3. 國內應屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》掃描件，表中不含統(tǒng)招證明的，還需額外提供統(tǒng)招證明(需由學校蓋章)。

4. 本人社會保險個人權益記錄(參保人員繳費信息)，須包含社保繳納單位情況(未工作過的考生也須如實提供)。

5. 本人在“中國執(zhí)行信息公開網”(http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)的全國范圍查詢結果。

6. 應屆畢業(yè)生需提供最后學歷學位成績單掃描件(需由研究生院蓋章)。

7. 博士后需提供《博士后研究人員進站備案證明》(需由設站單位蓋章)和在站證明(包含：進站時間、預計出站時間、已完成科研工作任務階段)。

8. 個人簡歷。

9. 相關的科研學術證明材料掃描件。

10. 其他要求的中共黨員、工作證明、職稱證明、獲獎證書等材料掃描件。

以上材料按上述順序命名排列，制成一個PDF文檔(不超過5M)發(fā)送至ccmzhaopin@163.com，郵件及PDF文檔標題務必按照“應聘崗位+姓名+人員類別”(例如：“黨院辦公室 干部 張某 應屆”)的形式命名。其中：1-7項在發(fā)送郵件的同時需上傳報名系統(tǒng)。

以上信息、材料為資格審查、初審的重要篩選依據，請如實填寫并按要求上傳報名系統(tǒng)及指定郵箱。

(二)查詢方式

我校將通過學校官網人力資源中心頁中的“人才招聘”、報名系統(tǒng)首頁、個人郵件、短信等方式通知考核時間、地點等相關信息。應聘人員應隨時留意并查詢以上通知并在招聘系統(tǒng)上查詢審核結果、考核成績。應聘人員應確保聯系方式準確無誤，保持暢通，如因填報信息有誤或本人通訊工具不暢、無法接收或未及時查看相關通知而導致未按要求參加考核的，由此產生的后果，由應聘者本人負責。

應聘人員對審核結果或考核分數等問題有異議的，應在各環(huán)節(jié)考試分數公布3天內向學校反映、申請復查，過期不予受理。

(三)報名時間

報名截止日期：2023年10月20日中午11:00。

五、聘用及待遇

中國音樂學院為北京市屬事業(yè)單位，享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學校的有關規(guī)定給予相應的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他說明

(一)根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關規(guī)定，學校將對招聘過程全程監(jiān)督并對應聘人員進行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應聘人員考察、政審不合格或在應聘過程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開招聘紀律者，將視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格;對已聘用的受聘人員，一經查實將解除聘用合同，由此產生的后果，由應聘者本人負責。師德不合格者，一票否決。

(二)非北京常住戶口應聘人員的錄用以我校的進京指標和上級的審核批復為準。

(三)擬聘人員為非北京常住戶口的，須在我校服務至少3年(即服務期3年)，按學校相關規(guī)定簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書補充協(xié)議》并履約，如違約按協(xié)議內容和相關規(guī)定處理。

(四)初次就業(yè)人員的聘用實行試用期制度，試用期按照上級有關規(guī)定執(zhí)行(試用期包括在合同期限內)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，涉及辦理落戶的，終止辦理。

(五)本次招聘過程中應聘人員提交的所有材料，除考核過程中學校存檔的材料外，其余應聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應聘人員。

(六)應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。

(七)每位應聘人員只能申報一個崗位，不能兼報，不按要求在系統(tǒng)里報名、提交材料者，報名無效。

(八)聘用人員崗位等級的確定按照學校新聘入職人員崗位定級相關規(guī)定和學校專業(yè)技術職務聘任相關規(guī)定執(zhí)行。

(九)此次公開招聘過程中如遇特殊情況，考核形式及時間安排將適時予以調整。如有調整將通過學校官網人力資源中心頁或報名系統(tǒng)首頁發(fā)布，不再通過市人社局網站進行公告。

(十)本公告由人力資源中心負責解釋。

人力資源中心聯系人：王老師、宋老師

電話：64887390 郵箱：ccmrsc@263.net

與招聘相關的問題，請使用以上郵箱進行咨詢。

與報名系統(tǒng)使用操作相關的技術問題，請直接點擊報名系統(tǒng)上方“技術支持”咨詢(houxj@hjsoft.com.cn)。

學校地址：北京市朝陽區(qū)安翔路1號

紀檢監(jiān)察辦公室聯系人：趙老師

電話：64887178 郵箱：jw64887386@163.com

說明：由于校園網進行系統(tǒng)維護，因此個別時段招聘網站會暫時關閉，除此以外工作日的工作時段正常開通。

附件：1.中國音樂學院2023年第二批公開招聘崗位信息表

中國音樂學院

2023年10月09日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1009/487211.html

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