黃岡市直事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員公告【36人】

　　為建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔人才力度，滿足市直事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《黃岡市直事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法(試行)》(黃人社發(fā)〔2022〕13號)等有關規(guī)定，黃岡市人力資源和社會保障局(以下簡稱“市人社局”)組織市直16家事業(yè)單位公開遴選36名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、遴選范圍和對象

　　1.黃岡市所轄縣(市、區(qū))以下事業(yè)單位經過公開招聘進入且在編在冊在崗的管理和專業(yè)技術崗位工作人員。

　　2.黃岡市所轄縣(市、區(qū))級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在冊在崗的公務員，以及縣(市、區(qū))級以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在冊在崗的工作人員，符合條件的可以報名。

　　二、遴選條件

　　(一)基本條件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”;

　　2.具有大學本科及以上學歷，遴選專業(yè)技術崗位人員還應具有初級以上專業(yè)技術職稱;

　　3.年齡一般在35周歲以下，特殊需要或緊缺專業(yè)人才年齡可適當放寬，但一般不超過40周歲，具體年齡要求詳見《黃岡市直事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1);

　　4.具有2年及以上事業(yè)單位(公務員)工作經歷，其中事業(yè)單位新聘用人員在本單位工作應滿一個聘期(最低應滿三年)。年度考核沒有基本稱職或者基本合格以下等次。除選調生外，須在本級機關事業(yè)單位工作2年以上。本級機關事業(yè)單位工作年限，從辦理正式調動、錄(聘)用手續(xù)之日起計算;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　6.具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職經歷，符合公開遴選崗位所需的其他資格條件。

　　2011年以后的選調生，必須符合選調生管理相關規(guī)定。除當年招錄政策規(guī)定可以分配到縣直單位外，其他人員錄用后必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或村任職滿2年，期間不得借調或交流到上級機關。

　　(二)以下人員不得參加遴選

　　1.被開除中國共產黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　5.按照有關規(guī)定，到縣鄉(xiāng)機關事業(yè)單位、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者有其他限制報考規(guī)定的;

　　6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)發(fā)布遴選公告

　　《公告》(含《崗位表》)于2023年10月8日通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.hg.gov.cn/)、遴選單位主管部門官方網站面向社會發(fā)布。

　　(二)報名及資格初審

　　本次公開遴選考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過黃岡人事考試網(http://www.hgrsks.gov.cn/)進行。

　　1.報名時間：自2023年10月12日9:00起至10月18日17:00。

　　2.報名方式：采取個人申請與組織推薦相結合的方式進行。具體步驟如下：

　　(1)報名人員經所在單位、行業(yè)主管部門同意后，下載填寫并打印《黃岡市直事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名推薦表》，一式2份)，按照人事管理權限，報縣(市、區(qū))委組織部或人社局審核蓋章。

　　報名人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子成員的，須報市委組織部同意。

　　(2)各縣(市、區(qū))委組織部、人社局根據(jù)平時掌握了解的情況和人崗相適度，按照資格條件對報名人員進行審核匯總，擇優(yōu)推薦，于2023年10月20日前將《黃岡市直事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員報名匯總表》(附件3，蓋章的紙質版和Excel電子版各1份)報市人社局(事業(yè)單位人事管理科)。

　　(3)報名人員于2023年10月12日9：00至10月18日17：00期間登錄黃岡人事考試網(http://www.hgrsks.gov.cn/)，進行網上報名，填寫個人信息和誠信報考承諾書，選定崗位，上傳經審核蓋章的《報名推薦表》掃描件。

　　3.報名要求：報名人員應仔細閱讀公告和報考承諾，如實填寫和上傳《報名推薦表》，報名人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)填寫。報名時只能選擇一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在報考期間不得變更。10月18日17：00后，所有報名人員均不能再修改個人信息或報考崗位。

　　4.資格初審

　　(1)時間安排：2023年10月12日9:00至10月19日17:00，遴選單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。

　　(2)報考人員資格審查工作由遴選單位及其主管部門負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。對只進行網上填報，未經相關組織人事部門推薦的人員，一律不予通過。

　　關于年齡、工作經歷、任職(聘用)年限的計算時間。年齡、工作經歷、任職(聘用)年限計算截止日期為公告發(fā)布日期(如年齡要求35周歲以下，即為1987年10月8日以后出生，以此類推)。年齡、學歷等，以干部人事檔案審核認定的為準。

　　上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本級(本數(shù))。

　　(3)《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系遴選單位依據(jù)教育部頒布的本科、研究生專業(yè)目錄(詳見附件4)擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，報考人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關單位所列專業(yè)要求緊密相關的，經遴選單位同意，可以報考。境外留學專業(yè)和相關相近學科(專業(yè))，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，由遴選單位根據(jù)崗位要求進行審核。

　　資格審查工作貫穿于公開遴選全過程。報名人員報名時符合遴選資格條件，在遴選過程中，因自身條件發(fā)生變化(如：調動到上級機關、職務提拔等)，導致不再符合遴選資格條件的，報名人員應及時向遴選單位及其主管部門報告，由遴選單位主管部門取消其遴選資格。遴選單位在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均可取消其遴選資格。

　　通過資格初審的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前3天向市人社局提出書面申請，由市人社局商遴選單位同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內不能參加各級公開遴選，并記入誠信檔案。

　　5.網上繳費確認。通過資格初審的報名人員，于2023年10月19日17:00前登錄黃岡人事考試網繳納考試費用50元(依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定)。繳費成功即確認報名，未按期繳費確認的視為自動放棄考試。

　　各崗位遴選計劃人數(shù)與符合報名條件人數(shù)的比例不得低于1：3，未達到規(guī)定開考比例的，經遴選單位及其主管部門申請，市人社局審批后，相應核減或取消該遴選崗位，相關情況在市人社局網站公告。取消遴選崗位的已繳費確認人員，可在規(guī)定時間內改報其他遴選崗位。未在規(guī)定時間內改報的，視為自動放棄考試并退還報名費。改報期間，遴選單位對符合條件且已繳費確認人員，及時予以審查。

　　(三)考試安排。

　　本次遴選考試采取筆試、面試相結合的方式進行。其中：遴選具有中級及以上職稱人員的崗位，免筆試(詳見《崗位表》)。如免筆試崗位計劃遴選人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:20，則加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員，加試筆試成績不計入考生綜合成績。其他崗位先筆試后面試�？荚�(含筆試、面試等)時間及相關事宜另行公告。

　　1.筆試

　　(1)筆試內容。筆試主要測試應試者的政策理論水平、專業(yè)技術水平，分析解決實際問題能力和文字表達能力等綜合素質。管理崗位筆試科目為《公文寫作》，專業(yè)技術崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》考試科目根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(詳見附件5)，按社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設考。

　　(2)筆試時間、地點詳見準考證。報名人員持本人筆試準考證和有效身份證到指定地點參加筆試。

　　(3)筆試成績最低合格線。按筆試卷面滿分的40%設置筆試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一個環(huán)節(jié)。

　　筆試成績將通過市人社局官方網站發(fā)布。

　　2.資格復審

　　筆試成績公布后，在筆試成績最低合格線的基礎上，根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分，按1:3比例確定各遴選崗位資格復審人員名單。

　　進入資格復審人員需提供審核蓋章的《報名推薦表》、身份證、學歷學位證、職稱證、工作經歷證明等材料原件、復印件及遴選單位要求的其他材料。公務員(含參照公務員管理人員)還需提供公務員錄用審批表(或選調生錄用審批表)、公務員登記表(參公登記表)、干部任免審批表等材料復印件;事業(yè)單位工作人員還需提供事業(yè)單位聘用人員登記表、干部任免審批表等材料復印件。資格復審資料由各縣(市、區(qū))委組織部、人社局按干部人事管理權限匯總、審核并報送至市人社局(事業(yè)單位人事管理科)。

　　資格復審工作在市人社局的指導監(jiān)管下，由遴選單位及其主管部門負責審核。資格復審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試成績從高到低的順序，依次遞補。

　　3.面試

　　面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講等形式進行。

　　(1)確定面試人員。資格復審合格人員確定為面試人員。

　　因考生放棄或未達到筆試最低合格線等情形導致該崗位面試人數(shù)達不到規(guī)定競爭比例的，經遴選單位主管部門申請，并按管理權限報組織、人社部門審批，可相應核減、取消或保留該遴選計劃，相關情況在市人社局網站公告。

　　(2)發(fā)布面試公告。面試前在市人社局網站發(fā)布面試公告，包含面試時間、地點、方式、紀律及相關要求等考生考前必須知曉的事項。同時由遴選單位采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

　　(3)面試成績最低合格線。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于計劃遴選人數(shù)的崗位，設置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.綜合成績計算

　　(1)成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

　　(2)計分辦法。筆試卷面滿分為100分，面試滿分為100分�？忌�綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績�？忌�成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

　　(3)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，組織加試。免筆試崗位考生面試成績相同的，組織加試，加試成績高的考生排名靠前。

　　(四)考察和體檢

　　公開遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照遴選人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例確定考察人員。考察由遴選單位及其主管部門負責，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進行全面考察，重點考察政治素質、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　由市人社局統(tǒng)一組織考察對象進行體檢。體檢參照公務員考試錄用體檢工作的相關規(guī)定執(zhí)行，相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察和體檢具體安排另行通知。具體安排另行公告。如考生自愿放棄或考察、體檢不合格，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分至低分依次遞補。

　　(五)研究決定與公示

　　考察結束后，遴選單位及其主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，集體討論決定擬聘用人員，報市人社局審定后，在市人社局網站上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按管理權限報組織、人社部門審核確定擬聘用人員;對反映有嚴重問題并查實的，取消公開遴選資格，并將有關情況通報其所在單位組織(人事)部門。對取消公開遴選資格后空出的崗位，遴選單位及其主管部門研究確定是否遞補，提出具體意見，并按管理權限報組織、人社部門審批。

　　(六)調動和聘用

　　對擬聘用人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，遴選單位主管部門對擬聘用人員進行考核。考核合格的，按管理權限分別報組織、人社部門審核后辦理調動和聘用手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

　　報名人員進入考察后、調動前，不得晉升職務職級。

　　四、其他事項

　　1.本次公開遴選考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋�！秿徫槐怼分兴�列內容，由遴選單位負責解釋。

　　3.對違反公開遴選紀律、弄虛作假的報考人員，取消其考試或遴選資格。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。

　　4.未盡事宜以及遴選工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市直事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法(試行)》(黃人社發(fā)〔2022〕13號)《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行，或者由市人社局和招聘單位主管部門研究決定。

　　附件1：黃岡市直事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：黃岡市直事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員報名推薦表.docx

　　附件3：黃岡市直事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員報名匯總表.docx

　　附件4：教育部本科、研究生專業(yè)目錄.rar

　　附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

　　黃岡市人力資源和社會保障局

　　2023年10月8日

　　原文標題：黃岡市直事業(yè)單位2023年公開遴選工作人員公告

　　文章來源：http://rsj.hg.gov.cn/ztzl/sydwzpzl/gkzp/1182389.html