2023年廣東省揭陽市事業(yè)單位專項招聘博（碩）士研究生388人公告

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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《關(guān)于進一步加強我市事業(yè)單位引進招聘博(碩)士研究生工作的通知》(揭委人才辦〔2021〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細則〉的通知》(揭市組通〔2021〕6號)等文件精神，為深入貫徹落實市委關(guān)于加快新時代人才強市建設(shè)的部署要求，決定組織揭陽市事業(yè)單位專項招聘博(碩)士研究生�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

招聘的對象為國家承認學(xué)歷(含經(jīng)教育部學(xué)歷認證的國外、境外留學(xué)人員)的2023年及以前畢業(yè)的博(碩)士研究生、2024年應(yīng)屆畢業(yè)的博(碩)士研究生。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制;其他畢業(yè)生年齡要求如下：碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年10月11日以后出生，含本級基數(shù)，下同);博士研究生年齡一般在40周歲以下(1982年10月11日以后出生);博士后出站人員年齡一般在45周歲以下(1977年10月11日以后出生)。

二、招聘數(shù)量

計劃招博(碩)士研究生388名，有關(guān)要求見《2023年揭陽市事業(yè)單位專項招聘博(碩)士研究生崗位表》(附件1)。

三、相關(guān)待遇

被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。

被聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期12個月。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(一)工資待遇。工資福利待遇按所在單位同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)補助補貼。符合條件的博士研究生，市給予每人租房補助最高12萬元(每月2000元，按實際租住月數(shù)發(fā)放，最長可享受5年)、購房補助20萬元(工作滿5年，一次性發(fā)放);生活補貼20萬元(分5年逐年發(fā)放);粵東西北地區(qū)博士專項生活補貼，一般每人20萬元(分3年逐年發(fā)放)。符合條件的碩士研究生，市給予每人租房補助最高6萬元(每月1000元，按實際租住月數(shù)發(fā)放，最長可享受5年)、購房補助10萬元(工作滿5年，一次性發(fā)放);生活補貼10萬元(分5年逐年發(fā)放)。

(三)保障服務(wù)。符合條件的博士研究生配偶，原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源社會保障局根據(jù)其單位性質(zhì)、身份狀況對口安排;原沒有工作單位的由市人力資源社會保障局牽頭協(xié)調(diào)推薦安排工作。符合條件的博士研究生子女入學(xué)入托，由市教育局結(jié)合人才意愿安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。符合條件的碩士研究生子女入學(xué)入托，由轄區(qū)教育部門結(jié)合人才意愿安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

(四)其他服務(wù)。新招聘博碩士研究生還可同時享受省、市其他有關(guān)人才政策待遇。根據(jù)《揭陽市高層次人才分類認定標(biāo)準(zhǔn)》，一經(jīng)聘用即可認定為高層次人才，納入高層次人才服務(wù)保障體系。

四、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、招聘公告要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考：

1、受過刑事處罰的;

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3、被開除公職的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上相關(guān)年限的計算截止日期為本次報名首日。

五、招聘程序

(一)報名

本次招聘的報名采取“網(wǎng)上報名+網(wǎng)上資格初審+線下資格復(fù)核”方式。

1、報名時間

2023年10月11日9:00至17日16:00。

2、報考注冊

報考者登錄https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index(太亞人事考試報名系統(tǒng))，選擇“2023年揭陽市事業(yè)單位專項招聘博(碩)士研究生”批次，用本人身份證號碼進行注冊，在注冊前應(yīng)仔細閱讀本公告，注冊信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，并對其負完全責(zé)任。

3、填報崗位

報考者注冊個人信息后，只能選擇本次招聘公告崗位表中的一個崗位報名。報名時，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

報名需上傳的材料：

(1)身份證材料。二代居民身份證正、反面。

(2)學(xué)歷材料。畢業(yè)證書及學(xué)位證書;2024年境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證函等有關(guān)證明材料，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序;在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認證函。

(3)本人免冠彩色1寸照片。

(4)其他資格條件證明材料(如專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷、中共黨員相關(guān)證明等)。

4、資格初審

招聘單位及主管部門，應(yīng)及時審核報考者提交的申請材料，并根據(jù)崗位資格條件作出審核意見，審核工作將10月11日開始，10月18日前完成。

5、查詢結(jié)果

報考者請于報名期間登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再更改和提交申請資料。報考申請尚未審查或者未通過資格審查的，可在報名時間截止前改報其他崗位和提交申請材料。

6、報名確認

通過資格初審的報考者，請于2023年10月19日15：00前登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名確認。逾期未確認的視為自動放棄報考資格。

7、打印準(zhǔn)考證

報名確認的應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時間將在揭陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。

準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應(yīng)聘人員妥善保管。

8、注意事項

(1)報考人員務(wù)必保持手機等通訊方式暢通，因報考者通訊不暢無法聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

(2)境內(nèi)普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(3)招聘崗位中專業(yè)條件一般參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》，附件2)設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報考條件。

若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對應(yīng)的專業(yè)名稱進行報考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報考。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無專業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報考。

對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財務(wù)管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。

除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

(二)考試

本次招聘采取筆試加面試的方式進行。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試主要測評基本能力。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點和其他要求參加筆試。

(2)筆試時間。筆試將于2023年11月上中旬在揭陽市舉行，時長初定90分鐘至120分鐘，具體時間安排詳見準(zhǔn)考證。

(3)筆試成績。筆試成績將在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)通過報名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。

(4)劃定筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線將在公布筆試成績時予以劃定。

2、面試

(1)入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達1:3比例的，按筆試實際合格人數(shù)確定。

(2)現(xiàn)場資格復(fù)審。面試前，招聘單位或其主管部門將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

入圍面試人員未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動放棄。證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。

因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

(3)面試形式。面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講(講課)、說課或?qū)�業(yè)考查等，報考同一崗位的考生一般安排在同一評委組進行面試。

(4)面試時間。面試時間初定于2023年11月下旬至12月中旬。線下面試地點初定在揭陽市。具體面試時間和地點另行公告或直接通知。

(5)面試成績。面試成績設(shè)定最低合格線。面試結(jié)束后，由組織實施單位向考生公布。

3、考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

(三)體檢

在綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績由高到低的順序與招聘崗位的數(shù)量等額確定體檢人員。體檢由各地、各招聘單位主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。體檢費用由招聘單位或組織實施單位承擔(dān)。

教師崗位人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》，其他崗位人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

(四)考察

體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位或主管部門成立考察組組織實施。

考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的要求執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。

(五)公示

考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，按權(quán)限在市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局網(wǎng)站、招聘單位及主管部門網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱，招聘崗位，擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)、畢業(yè)院校或者工作單位等基本情況，事業(yè)單位主管部門監(jiān)督方式等事項。

(六)聘用

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按人事管理權(quán)限向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續(xù)，并及時簽訂聘用合同。

(七)遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個工作日內(nèi)進行遞補：

1、應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2、考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4、擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

六、其他事項

(一)博士研究生在本報名時段外，還可在2023年12月31日前直接聯(lián)系招聘單位報名;招聘單位可根據(jù)需求靈活接受報名。博士研究生招聘可不受招聘人數(shù)限制，不占用崗位擬招名額，不與同崗位其他碩士學(xué)歷人員形成競爭關(guān)系。博士研究生招聘可采取直接面試方式進行。招聘對象為博士研究生的，面試合格并入圍體檢人選，有特殊情況不便進行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進行擬聘人選公示。公示結(jié)果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續(xù)。

(二)資格初審結(jié)果、筆試成績、資格復(fù)審結(jié)果、面試人員名單、面試成績、體檢人員名單、體檢結(jié)果等事項將通過在發(fā)布招聘公告的官方網(wǎng)站公布或電話通知方式告知相關(guān)人員。請考生保持通訊暢通，以便及時收到通知信息。

(三)本次招聘實行誠信報考、誠信招聘。資格審查貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名，或有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

(五)應(yīng)聘人員對參加本次招聘有疑問的，可在上班時間致電招聘單位咨詢;有關(guān)報名系統(tǒng)技術(shù)問題可聯(lián)系市人社局人事考試辦公室(0663-8233640);有關(guān)投訴可聯(lián)系市人社局事業(yè)單位人事管理科(0663-8220380)、市委組織部人才科(0663-8768200)。有關(guān)答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進行確認。

(六)按本公告組織招聘后，如出現(xiàn)招聘崗位沒人報名或沒法滿聘情況，可整理相關(guān)崗位信息重新匯編崗位表，重新發(fā)布公告面向參加本次招聘筆試且筆試成績合格人員進行調(diào)劑招聘。屆時，經(jīng)面試未能成為擬聘對象的人員，可結(jié)合自身意愿，在本次招聘空缺崗位中，選擇符合條件崗位進行調(diào)劑報名、再次面試、擇優(yōu)擬聘。調(diào)劑等相關(guān)事項如有開展將另行公告。

附件：

附件1.2023年揭陽市事業(yè)單位專項招聘博（碩）士研究生崗位表.xls

附件2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

中共揭陽市委組織部

揭陽市人力資源和社會保障局

2023年10月8日

原標(biāo)題：2023年廣東省揭陽市事業(yè)單位專項招聘博(碩)士研究生公告

文章來源：http://www.jieyang.gov.cn/rsj/ksxx/content/post_801165.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/1008/487153.html

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