2023年昌邑錦盛環(huán)保能源有限公司公開招聘公告|32人

一、公司簡介

昌邑錦盛環(huán)保能源有限公司成立于2021年8月7日，是隸屬于昌邑市潤昌產業(yè)發(fā)展投資集團有限公司的二級子公司，注冊資本壹億元整，位于昌邑濱海(下營)經濟開發(fā)區(qū)，金晶大道和魯虹路交界處。主要從事熱力生產和供應，為了滿足開發(fā)區(qū)現(xiàn)有企業(yè)及新建擴建項目的工業(yè)用汽需求。同時，最大限度地減輕大氣污染、改善環(huán)境質量、提高能源綜合利用率，投資建設昌邑錦盛環(huán)保能源(下營)熱源項目。

二、招聘基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

(二)品行端正，能夠正確履行工作職責與義務，能夠服從統(tǒng)一調配;

(三)具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有適應崗位的身體條件;

(四)年齡、學歷、工作經歷等要求詳見附件《崗位需求表》(高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷);

有下列情形之一者，不得報名應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的人員;

4.在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

三、招聘崗位

本次面向社會公開招聘32名工作人員，每人限報1個崗位，

具體崗位名稱、崗位職責、崗位要求等詳見附件《崗位需求表》。

四、招聘程序

本次招聘報名、資格審查、筆試、面試、考察(背景調查)、體檢等過程全權委托山東方舟獵聘人力資源管理有限公司組織實施。

(一) 報名

1.報名時間：2023年10月8日—2023年10月20日11：00

2.報名方式：報考人員電腦端登錄濰坊人才網(www.wfrcsc.com)，點擊“人事考試”進入考試系統(tǒng)進行在線報名(人事考試系統(tǒng))網址：https://rsks.wfrcsc.com/indexUseLogin)。

所需上傳的材料：1寸近期免冠彩色照片(頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，不得佩戴首飾)、相應學歷證書(崗位要求本科以上學歷的還需上傳學位證書)、教育部學歷證書在線驗證報告表(學信網下載)、崗位要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、職稱證書等。

3.資格審查。根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行初審，并反饋初審結果。對未通過初審的人員，將說明理由;對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回補充。修改信息重新提交的時間必須在報名時間之內，逾期無法提交。

注意：考試系統(tǒng)中，“審核通過”僅表示“初審”通過，不代表進入最終面試環(huán)節(jié)。初審通過后報名信息不可更改。

對初審結果有疑問的請在報名期間內進行咨詢，逾期不再受理。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消資格;如發(fā)現(xiàn)無符合崗位需求條件的應聘人員，可取消本崗位此次招聘。

(二)筆試

筆試內容為公共基礎知識。為確�？荚嚨墓�平性，考題嚴格保密，同一崗位筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績滿分為100分，進入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3:1，按照筆試成績由高到低確定參加面試人員。如達不到3:1，則按照實際符合條件的人員確定。

筆試結束后，報考人員登錄考試系統(tǒng)自行查閱筆試成績。進入面試人員名單將在濰坊人才網(www.wfrcsc.com)進行公布。

本次筆試收取考務費40元/人。

繳費時間：2023年10月8日—2023年10月20日16:00

初審通過的人員，在規(guī)定時間內登錄“人事考試系統(tǒng)”進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為自動放棄。

擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，報名時“其他材料”處上傳以下材料：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。審核確認無誤后，可進行筆試考務費用減免。

打印準考證時間、筆試時間、筆試地點另行通知，以濰坊人才網(www.wfrcsc.com)公告為準。

(三)面試

1.面試采取半結構化面試的形式進行。

2.面試成績滿分為100分，采取去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法確定。面試設合格分數(shù)線75分，面試成績未達到75分的，不予錄用。面試成績在面試結束后向參加面試人員宣布。

按筆試、面試成績各占40%和60%的比例百分制合成考試總成績。根據(jù)考試總成績由高到低確定擬考察人員，同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，可按面試成績由高分到低分確定人選，仍相同的進行面試加試。參加面試人員的總成績將在面試結束后在濰坊人才網(www.wfrcsc.com)進行公布。

面試時間、地點等相關事項另行通知，以濰坊人才網(www.wfrcsc.com)公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試考務費的收取標準為每人70元。繳費時間另行通知。符合條件減免筆試考務費的，可繼續(xù)申請減免面試考務費。

(四)考察

按照招聘計劃，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選。

考察主要是全面、客觀、公正地了解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、作風紀律、職位匹配度、報考信息真實性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應聘資格，經公司研究后可按照總成績由高分到低分依次遞補。

(五)體檢

根據(jù)考察結果，結合招聘計劃確定參加體檢人員，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定，在規(guī)定時間、指定的醫(yī)療機構進行體檢。應聘人員按規(guī)定需復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。因放棄體檢、體檢不合格或者合格后放棄，致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，經公司研究后可按照總成績由高分到低分依次遞補。

(六)公示

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一報公司審核后，在濰坊人才網統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。

五、聘用

公示期滿無異議或提出的異議不影響聘用，報上級主管部門審核備案，公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員試用期3個月，入職簽定勞動合同，期滿合格的正式聘用。繳納五險一金，享受國家法定的各項福利待遇。

六、其他

(一)應聘人員報名時須按要求上傳個人一寸照片及相關證件，報名時因照片不符合要求、提交材料不全導致審核不通過，責任由個人承擔。

(二)應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀本招聘公告，及時了解濰坊人才網(www.wfrcsc.com)發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何社會上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導班，均與本次招聘無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0536-7109278 7109279 7109280

2023年10月8日

附件：崗位需求表

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