2023年度假區(qū)（陽澄湖鎮(zhèn)）國有（集體）公司公開招聘工作人員公告

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，度假區(qū)(陽澄湖鎮(zhèn))國有(集體)公司(蘇州市陽澄湖國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司、蘇州市相城區(qū)陽澄產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司、蘇州市陽澄湖綠洲文旅發(fā)展有限公司、蘇州市相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)興順綠化有限公司)決定集中開展2023年工作人員招聘工作。本次面向社會公開招聘工作人員16名，委托蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)招聘，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公布如下：

01 報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄。

2.政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

4.學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。

5.現(xiàn)役軍人和在讀非應(yīng)屆的普通高校生不得報考。

02 招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《度假區(qū)(陽澄湖鎮(zhèn))國有(集體)公司2023年公開招聘工作人員職位表》。

(掃描二維碼獲取)

03 報名和資格審查

1.報名時間：2023年9月25日--10月9日(共7個工作日)。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名形式，報名鏈接為：http://www.szgthr.com。

3.報名材料：身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷以勞動合同或社保繳費證明作為依據(jù))、職稱、退伍證等相關(guān)資格證書及應(yīng)聘者認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料。請務(wù)必保證提供材料的真實性和完整性，如發(fā)現(xiàn)虛假材料或信息材料不完整，取消報名資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

4.資格審查：蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司將對報考人員所提供的材料進行報考資格審核，審核合格的進入筆試環(huán)節(jié)。

04 筆試

1.筆試時間、地點另行通知，請保持電話暢通，聯(lián)系不到者視為放棄。

2.筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按相應(yīng)崗位開考比例確定進入面試人選，不足相應(yīng)比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

3.筆試成績在“陽澄湖”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

05 面試

1.面試時間、地點另行通知，請保持電話暢通，聯(lián)系不到者視為放棄。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當(dāng)場公布。

3.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后在“陽澄湖”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

06 成績計算

總成績計算按筆試成績40%和面試成績60%計算總成績，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。如總成績相同的，以面試成績高者在前。

07 體檢和政審

1.進入體檢的人選在總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢費用自理。

2.對體檢合格者，按規(guī)定進行政審、考察。凡不具備報考資格、材料不全或材料信息不實的，考察不合格。因考生體檢、政審、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，可以遞補。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。擬錄用名單公示后放棄的，不再遞補。

08 錄取和聘用

1.擬錄用人員名單，在“陽澄湖”微信公眾號公示5個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并與用人單位簽訂《勞動合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄取資格。

09 管理和待遇

1.由對應(yīng)崗位錄用公司負(fù)責(zé)合同簽訂、工資支付等，以企業(yè)合同制的形式進行管理。

2.錄用人員必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度。對試用期考核、年度考核不合格的人員，按規(guī)定解除合同。

3.合同期間，工資報酬按用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

10 紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，報考人員須如實提供有關(guān)證件，真實、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

11 其他

蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡章的最終解釋權(quán)。

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