2023年山東臨沂蘭山區(qū)急需緊缺衛(wèi)生人才引進(jìn)89人公告

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2023年蘭山區(qū)急需緊缺衛(wèi)生人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)健康強(qiáng)區(qū)建設(shè)目標(biāo)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)89名急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2023年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū);其他人員應(yīng)聘的，須在2023年10月8日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

(四)具有初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的，年齡應(yīng)在40周歲以下;具有中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的，年齡應(yīng)在45周歲以下;具有高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的，年齡應(yīng)在50周歲以下，計(jì)算時(shí)間截至2022年12月31日。

(五)海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位。

(六)屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

(七)招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2023年10月8日為截止日期。

(八)以下人員不得應(yīng)聘：在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、蘭山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制控制總量備案人員)、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。其中在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

引進(jìn)崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：10月8日—10月10日。

應(yīng)聘人員登陸臨沂市蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lyls.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀所報(bào)考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。請(qǐng)應(yīng)聘人員謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位，確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位。如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫(xiě)失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。對(duì)資格條件把握不準(zhǔn)的，應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)咨詢政策，了解自己是否符合報(bào)考條件，再自行確定報(bào)考崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，各用人單位根據(jù)填報(bào)的信息，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合條件資格進(jìn)行初步確認(rèn)，如有需要可進(jìn)行實(shí)地考核，確定報(bào)名合格人選。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2023年蘭山區(qū)衛(wèi)生崗位急需緊缺人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2023年蘭山區(qū)衛(wèi)生崗位急需緊缺人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)單)。其他人員應(yīng)聘的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)。在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、 專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、規(guī)范化培訓(xùn)合格證明、工作經(jīng)歷證明等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證手續(xù)。

取得現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試采取面談、面試等形式組織進(jìn)行。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先組織面談。面談成績(jī)作為確定進(jìn)入面試依據(jù)，根據(jù)面談成績(jī)高低順序按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。面談成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)，面談成績(jī)?cè)谔m山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lyls.gov.cn/)公布。

面試人數(shù)按崗位引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例確定。達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)滿分為100分,進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的，面試成績(jī)不得低于60分。

面試結(jié)束后，根據(jù)各用人單位招聘崗位和計(jì)劃數(shù)，按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定擬考察體檢人選。面試成績(jī)相同的崗位，按照面談成績(jī)高低順序，確定擬考察體檢人選;未進(jìn)行面談的崗位，采取加試，確定擬考察體檢人選。

面談、面試具體方法、時(shí)間和地點(diǎn)在臨沂市蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.lyls.gov.cn/)另行通知。

五、考察和體檢

通過(guò)面試確定的人選進(jìn)入考察體檢范圍，進(jìn)行考察體檢。考察由引進(jìn)單位和主管部門(mén)組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行審查。

體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

對(duì)因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的按照面試成績(jī)由高到低順序予以遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在蘭山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.lyls.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，區(qū)衛(wèi)健局匯總報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。

符合聘用條件的，用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令第18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘人員按照上級(jí)關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行公立醫(yī)院編制和人事制度改革有關(guān)政策。

(四)本次引進(jìn)人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定，各招聘單位可參照市、區(qū)高層次人才待遇的相關(guān)規(guī)定自主制定。

(五)本次人才引進(jìn)工作設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認(rèn)真核查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。

(七)落實(shí)鄉(xiāng)村人才振興有關(guān)政策，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才實(shí)行“縣管鄉(xiāng)用”管理機(jī)制，本次招聘的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)部分崗位，受聘人員在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配使用。

本公告由蘭山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0539-8183234

監(jiān)督舉報(bào)電話：0539-8026676

附件：2023年蘭山區(qū)引進(jìn)衛(wèi)生崗位急需緊缺人才計(jì)劃

臨沂市蘭山區(qū)衛(wèi)生健康局

2023年9月25日

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