2023下半年四川南充事業(yè)單位招聘工作人員956人公告匯總

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1、筆試科目。衛(wèi)生專業(yè)技術崗位的筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎》，教師崗位的筆試科目為《教育公共基礎》，其他崗位的筆試科目為《綜合知識》。筆試采用集中閉卷考試方式，筆試卷面滿分為100分。

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2、筆試范圍。公共科目筆試《教育公共基礎》參考《四川省中小學公開招聘〈教育公共基礎〉筆試復習大綱》，《衛(wèi)生公共基礎》(含中醫(yī))或《衛(wèi)生公共基礎》(不含中醫(yī))參考《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位公共科目筆試大綱(試行)》，《綜合知識》參考《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》(2014年省人社廳發(fā)布)。

3、筆試時間及地點�！毒C合知識》和《衛(wèi)生公共基礎》筆試擬定于2023年10月29日舉行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)�！督逃�公共基礎》筆試擬定于2023年10月28日舉行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

4、筆試成績公布。筆試成績于2023年11月下旬在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄公布，對筆試成績顯示缺考、零分等特殊情況有疑問的報考者，應于成績公布之日起2日內登錄報名網(wǎng)站申請查分，逾期不再受理。筆試成績查分結果于查分申請結束后3日內在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄公布，筆試總成績和排名情況在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄公布。

5、政策性加分。大學生村(社區(qū))干部按《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分;退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)和《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)規(guī)定加分;“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號)規(guī)定加分;“西部志愿者”人員按《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號)規(guī)定加分;公共衛(wèi)生特別服務崗(含應急崗)人員按《四川省2022年公共衛(wèi)生特別服務崗項目實施方案》(川衛(wèi)發(fā)〔2022〕7號)和《四川省2022年新冠肺炎疫情防控應急崗位招募實施方案》(川衛(wèi)人教函〔2022〕84號)規(guī)定加分。所有項目加分累計不超過6分。

基層服務項目服務期限認定截止時間為2023年10月6日，具體加分計算辦法詳見本公告第五條中的考試成績計算公式。

申請加分的報考者，務于2023年10月16日至2023年10月19日(工作日的工作時間內)將以下材料交招聘單位(聯(lián)系方式和地點見附件3)，以便審查。

(1)“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”計劃以及“特崗教師計劃”和大學生村(社區(qū))干部：服務所在地縣以上團委(“三支一扶”計劃為縣〈市、區(qū)〉人社局，特崗教師計劃為縣〈市、區(qū)〉教育局、大學生村〈社區(qū)〉干部為縣〈市、區(qū)〉組織部、公共衛(wèi)生特別服務崗〈含應急崗〉人員為縣〈市、區(qū)〉衛(wèi)健局)出具的證明(證明內容包括志愿者信息、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期是否已滿、考核結果、未被機關或事業(yè)單位錄〈聘〉用、未享受過招錄優(yōu)惠政策)、考核材料、服務合同(協(xié)議)等材料原件及復印件。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》《優(yōu)秀士官證》《優(yōu)秀義務兵證》《優(yōu)秀學員證》有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復印件。

經審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責任自負。申請加分報考者的加分情況在南充市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄公布。

考生報考時為在編的公務員、事業(yè)單位人員(包括曾經享受各類優(yōu)惠政策進入機關事業(yè)單位，現(xiàn)不屬于在編的公務員、事業(yè)單位人員)均不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大學生士兵”等基層服務項目人員加分政策。

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