2023年江西省供銷集團有限公司公開招聘公告

江西省供銷集團是經(jīng)省委省政府批準，由江西省供銷聯(lián)社主管，于2020年4月正式揭牌成立的省屬國有企業(yè)，注冊資本金9.5億元，現(xiàn)有所屬企業(yè)50余家，項目遍及全省各地。

集團始終圍繞中央“補短板、強弱項”的核心要求，堅持以“服務(wù)三農(nóng)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興”為主線，用足用好“供銷”和“政策”兩大資源，強龍頭、補鏈條、興業(yè)態(tài)、樹品牌，做大做優(yōu)冷鏈、大數(shù)據(jù)、中藥材三大主業(yè)，積極拓展大宗農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)零售、設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)批市場、農(nóng)事社會化服務(wù)、金融科技等多個協(xié)同、配套產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，“供銷冷鏈物流”、“供銷智慧農(nóng)貿(mào)”、“供銷中藥材”、“有只鹿”等供銷字號越來越受到社會各界贊譽，品牌效益正在形成，產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢愈發(fā)強勁。

現(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會公開招聘以下人員：

一、集團總部招聘計劃

集團總部：黨務(wù)文秘崗1人，運營管理崗1人，財務(wù)管理崗1人，投資分析崗1人，法務(wù)專員1人，審計專員1人，共計6人。

具體崗位要求見附件。

二、直屬單位招聘計劃

各直屬單位：子公司副總經(jīng)理2人。

具體崗位要求見附件。

三、福利待遇

1.待遇：集團將根據(jù)所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和績效工資等構(gòu)成，具體面議。

2.社會保險及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

3.休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

4.補貼：通訊補貼、高溫補貼等。

5.福利：員工餐廳(一日三餐)、節(jié)日福利、文化活動、年度體檢等。

四、招聘方式

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，報名人員可訪問江西省供銷集團官方微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)(www.jxrczp.com)，進入“江西省供銷集團有限公司招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據(jù)實填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報名。

報名時間自公告之日起至2023年10月7日24:00截止。

年齡及資歷終算時間為2023年9月15日。

(二)資格審查

1.資格初審將于線上進行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料(其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗的崗位，需提供證明材料)，并持續(xù)關(guān)注報名系統(tǒng)，報名結(jié)果將通過報名系統(tǒng)或短信的形式反饋。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，筆試通過人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績報告等信息和相關(guān)材料(其中應(yīng)屆大學(xué)生須提交就業(yè)推薦表與成績單)必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應(yīng)聘資格。

(三)考核形式

本次考試除中層管理及以上人員采取直接面試形式外，其他崗位均需筆試加面試的形式。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進行，考生憑身份證和《筆試準考證》參加考試。

(2)筆試時間：預(yù)計10月上旬(具體以筆試公告時間為準)。打印準考證時間：以后續(xù)準考證打印通知公布時間為準，地點：詳見筆試準考證。具體時間和地點詳情請關(guān)注江西省供銷集團微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)。

(3)筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識。

(4)崗位招聘人數(shù)與確定報名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報名結(jié)束后，若參加筆試人數(shù)未達到1:5比例，筆試后全部考生進入面試，但面試成績須達到70分以上方可錄用。

2.面試

(1)面試時間、地點：另行通知。具體時間和地點詳情請關(guān)注江西省供銷集團官方微信公眾號、江西人才招聘網(wǎng)。

(2)確定入闈面試人員：同崗位筆試成績前30%入闈面試(入闈末位成績相同者一并列入)。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達不到1:5比例的，面試對象全部參加面試。

(3)面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。

(4)筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無法達到預(yù)期用人標準，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。

(5)綜合成績合成計算及排名。綜合總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位。按綜合成績從高分到低分進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名;面試成績?nèi)韵嗤�的，按報考職位�?yōu)先條件確定。

(6)本次招聘，面試設(shè)70分合格分數(shù)線，達到70分及以上者方可進入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

(四)考察或背景調(diào)查

根據(jù)最終成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察人選，背景調(diào)查主要是擬聘用人員個人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、學(xué)歷的真實性;有無違規(guī)違紀等情況。如經(jīng)調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計劃。

其中對中層管理及以上人員開展全面考核考察，并查閱考察對象人事檔案等信息，形成考察意見。

(五)入職體檢

擬錄用人員安排定點機構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費用由體檢對象自理。

(六)公示錄用

綜合應(yīng)聘人員筆試、面試成績及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交江西省供銷集團相關(guān)會議研究審議，待核準通過后在招聘平臺公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。

五、其他事項

1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個月。

2.集團可根據(jù)測試、考察及人崗匹配等情況對擬聘人員崗位進行調(diào)整。

3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。

4.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過短信、電話等方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的電話號碼，保持電話暢通，集團對應(yīng)聘者信息及提交的應(yīng)聘材料嚴格保密，不作他用;體檢按錄用公務(wù)員的標準進行。

5.本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材、輔導(dǎo)材料。

6.聯(lián)系方式

供銷集團總部聯(lián)系人：郭女士 漆女士

聯(lián)系電話:0791-86890213

附件：江西省供銷集團有限公司2023年度公開選聘人才崗位計劃表

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