2023年湖北黃岡黃梅縣事業(yè)單位招聘“三支一扶”服務期滿人員17人公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)和省委組織部、省人社廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)等文件規(guī)定和湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)布的《湖北省2021年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年9月13日核準備案，黃梅縣人社局組織部分縣鄉(xiāng)事業(yè)單位面向本縣2021年招募選派的“三支一扶”服務期滿人員公開考核招聘17名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《黃梅縣事業(yè)單位2023年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員崗位表》(附件1)。

二、招聘對象

湖北省2021年招募選派在黃梅縣服務期滿且考核合格，尚未招錄(聘)為公務員、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的“三支一扶”人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

(二)有下列情況之一的不受理應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

采取公開報名，考核聘用的方式進行。

五、招聘程序和辦法

(一)發(fā)布招聘公告

2023年9月18日在黃梅縣人民政府網(wǎng)(http://www.hm.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2023年9月26日至9月27日8:30-12:00，14:30-17:00。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名地點：黃梅縣人力資源和社會保障局9002室。

4.報名要求：報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、《報名登記表》(附件2)一式兩份。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔。

應聘人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或信息填寫錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

5.資格審查：崗位資格條件審查由招聘單位及其主管部門負責。應聘人員招募選派情況、服務期滿考核情況由縣人社局統(tǒng)一審查。

凡審查不符合報名資格條件的，取消報名資格。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關信息的，將取消其報考和聘用資格，責任由報考人員自行承擔。

(1)《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從9月18日起算。如崗位年齡要求30周歲及以下，則報考人員應為1992年9月18日及以后出生。

(2)關于學歷�！秿徫槐怼分械膶W歷層次要求為大專及以上，則具有專科、本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位。

6.資格公示：通過資格審查的人員名單在黃梅縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

(三)定崗

考核聘用原則上聘用到原服務單位，原服務單位沒有或不足空缺編制的則依據(jù)縣委編辦用編計劃實行調(diào)劑安排。具體定崗步驟為：報名及資格審查結束后，第一步由原服務單位主管部門根據(jù)用編計劃數(shù)量、考核聘用人員具體表現(xiàn)決定本單位擬考核聘用人選;第二步對沒有被原服務單位定為擬考核聘用人選的，由人社局會同縣委編辦進行縣內(nèi)其他事業(yè)單位調(diào)劑安排。不服從調(diào)劑安排的，視為放棄考核入編資格。

(四)考核

1.考核預告

考核由縣人社局、縣委編辦、招聘單位主管部門共同組織實施�？己私M按照考核日程安排，提前與考核對象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預告，通知考核對象準備以下資料:

(1)個人自傳(手寫一份，要求本人簽名);

(2)服務單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);

(3)個人相關材料：銀行征信記錄(在中國人民銀行或國有銀行網(wǎng)點打印);法院被執(zhí)行人信息記錄(在中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印);對有無犯罪記錄情況作出書面承諾(要求本人簽名)，有證明資料的提供相關證明資料;

(4)個人檔案。

2.考核時間：由考核組另行通知。

3.考核內(nèi)容與標準

按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，考核了解對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律等情況，重點考察在基層一線作用發(fā)揮情況，參與抗擊疫情、搶險救災、鄉(xiāng)村振興、基層治理、維穩(wěn)處突等工作情況。

考核對象應具有良好的思想政治素質(zhì)，能夠嚴格遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責必備的能力素質(zhì)，能夠模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律。考核對象有下列情形之一的，不得確定為合格：

(1)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾的;

(2)貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

(3)違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)?

(4)濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的;

(5)泄露國家秘密或者工作秘密的;

(6)參與賭博、迷信等活動的;

(7)嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;

(8)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任事業(yè)單位工作人員職務的情形;

(9)民意測評合格票數(shù)低于參加測評總人數(shù)70%的。

4.考核方式

(1)民主測評�？己藢ο笙蚩己私M匯報服務期間的學習、思想、工作、生活情況，考核組對其服務期間表現(xiàn)進行民主測評，民主測評分：合格、不合格兩個等次。測評對象為服務單位及其主管部門領導、同事以及服務對象代表。

(2)個別座談。訪談對象包括但不限于服務單位及其主管部門主要負責人、分管領導、組織人事、紀檢監(jiān)察、財務科、綜合科等相關部門負責同志，同事以及服務對象代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(3)與考核對象面談。主要了解其學習、工作情況，基層工作適應能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時收集意見建議。

(4)審核檔案。審核考核對象人事檔案。包括出生時間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學習簡歷、獎懲信息等。

5.撰寫考核材料

考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料，每個考核對象一式兩份(一份留存，一份報人社部門)，由考核組全體成員簽名。相關證明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章。

6.報告考核情況

考核工作結束后，招聘單位主管部門匯總各考核組情況，經(jīng)黨委(黨組)會議研究，形成書面考核報告，明確考核意見(合格或者不合格)，報送至黃梅縣人社局，附每人一份考核材料。考核合格人員確定為體檢對象，考核不合格的不予聘用。

(五)體檢

1.體檢工作由縣人社局牽頭組織。體檢的項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4.體檢不合格或自動放棄的，不予聘用。

(六)公示

縣人社局根據(jù)應聘人員考核、體檢結果研究確定擬聘用人員，在黃梅縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的線索。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議者確定為聘用人員，由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，不再約定試用期，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。本次招聘聘用人員最低服務期限為三年(不含“三支一扶”服務年限)。聘用人員上崗前須與聘用單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

六、其他事項

1.本公告由黃梅縣人社局負責解釋。

2.對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

報名咨詢電話：0713—3369308

政策咨詢電話：0713—3369308

監(jiān)督舉報電話：0713—3369391

附件：

附件1：黃梅縣事業(yè)單位2023年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員崗位表.doc

附件2：黃梅縣事業(yè)單位2023年公開考核招聘“三支一扶” 服務期滿人員報名登記表.doc

黃梅縣人力資源和社會保障局

2023年9月18日

原標題：黃梅縣事業(yè)單位2023年公開考核招聘“三支一扶”服務期滿人員公告

文章來源：http://www.hm.gov.cn/zwgk/public/6636010/1023879.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0921/486328.html

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