2024屆濟寧能源發(fā)展集團有限公司秋季校園招聘公告

濟寧能源發(fā)展集團是濟寧市骨干國有企業(yè)，創(chuàng)建于上個世紀70年代，現(xiàn)有全資、控股、參股公司100余家，從業(yè)人員1.5萬人。目前位列中國煤炭企業(yè)50強第32位，中國物流企業(yè)50強第22位，煤炭產(chǎn)能居山東省第2位，港口吞吐能力居山東內河港口第1位。

近年來，集團公司以新發(fā)展理念為指導，大力實施“一體兩翼、雙輪驅動+園區(qū)經(jīng)濟”發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)步發(fā)展煤電主業(yè)，大力發(fā)展港航物流和貿易，培育發(fā)展高端制造業(yè)，走出了資源型企業(yè)轉型發(fā)展的新路子。先后榮獲全國“五一勞動獎狀”、國務院國資委“雙百企業(yè)”“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號。

為滿足集團發(fā)展需求，現(xiàn)面向校園公開招聘部分工作人員，有關事項公告如下。

一、招聘職位及人數(shù)

具體招聘職位、人數(shù)詳見招聘計劃表(附件1)。

二、應聘條件

應聘人員須具備下列資格條件:

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。取得外國國籍或者獲得國(境)外永久居留資格、長期居留許可的人員，不得應聘。

(二)具有良好的品行，無違規(guī)違紀、違法犯罪記錄，無不良履職紀錄，未受到黨政紀處分。被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員不得應聘。

(三)認同濟寧能源企業(yè)文化，誠實守信，綜合素質好，創(chuàng)新意識強，具有良好的團隊協(xié)作意識。

(四)具有適應職位要求的身體條件和心理素質。

(五)須為2024年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內(2022年、2023年畢業(yè))的普通高校畢業(yè)生。

(六)本科生限1998年1月1日以后出生，碩士研究生限1995年1月1日以后出生，博士研究生限1988年1月1日以后出生。

(七)符合職位所需的學歷學位、專業(yè)及其他要求,詳見招聘計劃表(附件1)。

2024年國內普通高等學歷教育的應屆畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，留學回國的應屆畢業(yè)生應于2024年8月30日前取得相應國(境)外學歷學位認證，可依據(jù)即將取得的相應學歷(學位)證書，報考符合要求的職位。

三、招聘程序

按照現(xiàn)場報名、簡歷篩選(資格審查)、測評、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、考察和體檢、公示、錄用等程序進行。

(一)現(xiàn)場報名。

集團公司招聘小組將于2023年9月-10月進駐部分高�，F(xiàn)場宣講和招聘，符合條件的應聘者在校園招聘會現(xiàn)場報名。請密切關注校方宣講會及校園招聘會、雙選會相關信息。

現(xiàn)場報名須提交資料：

(1)個人簡歷;

(2)有效期內的二代身份證(正反面)復印件;

(3)學信網(wǎng)下載的教育部學籍在線驗證報告;已畢業(yè)的須提供畢業(yè)證書和學位證書復印件、教育部學籍在線驗證報告、學位在線驗證報告;國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心書面認證復印件;

(4)在校期間成績單(須加蓋學籍管理部門公章);

(5)誠信應聘承諾書(下載打印附件2或在報名現(xiàn)場領取，須經(jīng)本人親筆簽署);

(6)相關榮譽、獎勵、職稱技能證書復印件，以及本人認為需提交的其他材料。

(二)簡歷篩選(資格審查)。

對應聘人員現(xiàn)場報名信息及資料進行篩選，綜合應聘條件、政治素養(yǎng)、道德品行、綜合素質、在校期間成績和表現(xiàn)、所獲榮譽、參加社團及社會實踐活動、人崗匹配度等情況，擇優(yōu)確定進入測評環(huán)節(jié)人選。同時根據(jù)職位招聘條件進行初步資格審查，面試階段進行現(xiàn)場資格復審(具體時間、地點、攜帶資料另行通知)。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為，一律取消應聘資格或考試成績，已錄用的，解除勞動關系。

(三)測評。

現(xiàn)場報名結束后2日內通知通過資格初審的人選進行測評。測評包括職業(yè)心理風險測評和思維能力測評兩部分，采取線上形式，測評鏈接以郵件的形式發(fā)送至應聘人員預留的電子郵箱中，應聘人員須在規(guī)定時間內完成測評。不參加測評的，視為自動放棄應聘資格。

測評成績按照思維能力測評成績確定，采取百分制，合格分數(shù)線為60分。職業(yè)心理風險測評成績不計入最終測評成績，但結果為“值得關注”的，不進入面試人選。

(四)面試。

測評結束后2日內通知達到測評合格分數(shù)線的應聘人員進行面試，面試采取百分制，合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線的，不予錄用。面試具體時間、地點將以短信、電話、郵件等形式告知。

(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

按照測評成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績。根據(jù)綜合成績擇優(yōu)確定進入簽訂就業(yè)意向協(xié)議范圍人選。雙方簽訂就業(yè)意向協(xié)議，視同公司發(fā)出的錄用書。

(六)考察與體檢。

已簽訂就業(yè)意向協(xié)議的應聘者，進入考察、體檢范圍人選。

考察。采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等形式，對考察人選進行政治素質和業(yè)務能力考察，并對人選資格條件進行復查。政治素質主要考察政治標準，側重思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質、信用記錄以及是否需要履職回避等。業(yè)務能力主要考察工作能力，側重專業(yè)水平、工作實績、職位匹配度、心理素質等。參照干部檔案管理有關要求，對考察人選檔案進行審核，檔案保管不合規(guī)者不予錄用，檔案中存在問題的，個人要配合調查，問題未查清并處理到位的，不予錄用。

體檢。對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定進入體檢范圍人選。應在指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家或行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。進入體檢環(huán)節(jié)人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的職位空缺，可按照應聘人員的綜合成績從高到低依次遞補。公示之后再出現(xiàn)上述情形，不再補錄。

(七)公示。

經(jīng)報主管部門預審后，將擬錄用名單在集團公司網(wǎng)站面向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，對實名反映的問題，由公司調查核實，對于違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。對于匿名電話或其他匿名形式反應問題的，公司不予受理。

(八)錄用。

擬聘人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。依法簽訂勞動合同，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、薪酬福利

(一)與入職單位簽訂勞動合同，薪酬待遇按照入職單位薪酬管理制度執(zhí)行。

(二)享受七險二金、帶薪年假、法定節(jié)假日、政府及企業(yè)人才補貼等。

(三)提供多種培訓機會和成長晉升空間。

五、注意事項

(一)公司將通過短信、電話、電子郵件等方式通知進入測評、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、考察和體檢環(huán)節(jié)的人員，未獲以上資格的人員，不再一一通知。請應聘人員正確填寫聯(lián)系方式，保持電話和電子郵件接收渠道暢通，應聘過程中在規(guī)定時間內聯(lián)系不到本人的，視為自動放棄應聘資格。

(二)應聘人員填寫報名信息時，必須按要求如實說明本人是否有近親屬(包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親)擔任濟寧能源及其權屬企業(yè)負責人的情況和需回避情形。隱瞞不報的，一經(jīng)查實，取消應聘資格;已錄用的，解除勞動關系。

(三)本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構組織報名和考試培訓。

(四)本招聘公告最終解釋權歸濟寧能源發(fā)展集團有限公司所有。集團公司有權根據(jù)職位需求變化及招聘情況等因素，調整、取消或終止個別職位招聘工作。

咨詢、監(jiān)督電話：0537-2370028

附件：1.濟寧能源2024屆秋季校園招聘計劃表

2.誠信應聘承諾書

附件1-濟寧能源2024屆秋季校園招聘計劃表.pdf

附件2-誠信應聘承諾書.pdf

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