2023年廣東廣州市教育局直屬事業(yè)單位第一次引進(jìn)急需人才24人公告

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廣州市教育局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需人才公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，廣州市教育局直屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)24名急需人才，公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

(一)廣州市教育研究院是廣州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位，掛廣州市教師發(fā)展研訓(xùn)中心牌子。開展全市教育改革和發(fā)展研究，追蹤和分析教育重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，為教育決策提供支持;承擔(dān)全市基礎(chǔ)教育(含學(xué)前教育和特殊教育)、職業(yè)教育教學(xué)研究，教材編寫工作;組織課程、教材、教法改革實(shí)驗(yàn)，教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)及考試命題研究;提出中小學(xué)教學(xué)用書目錄;承擔(dān)全市基礎(chǔ)教育(含學(xué)前教育和特殊教育)、職業(yè)教育教師發(fā)展研究和教師培訓(xùn)工作;承擔(dān)全市教育科學(xué)規(guī)劃及課題指南的編制，國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和市級(jí)教育科研項(xiàng)目的研究及過(guò)程管理、專業(yè)指導(dǎo)、評(píng)價(jià)與推廣，國(guó)家、省教育科學(xué)規(guī)劃課題與教學(xué)成果獎(jiǎng)的推薦項(xiàng)目評(píng)審與指導(dǎo)，開展國(guó)際教育研究，負(fù)責(zé)全市教育科研成果的收集整理以及教育類報(bào)刊資料的編輯出版工作;指導(dǎo)全市基礎(chǔ)教育、中等職業(yè)教育各學(xué)科(專業(yè))特約教研員和教研會(huì)等學(xué)術(shù)團(tuán)體開展活動(dòng)。

(二)廣州市中小學(xué)衛(wèi)生健康促進(jìn)中心是廣州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)中小學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測(cè)，建立廣州市學(xué)生健康檔案和體質(zhì)健康數(shù)據(jù)庫(kù)，開展學(xué)生身體素質(zhì)綜合評(píng)價(jià);開展健康教育和咨詢(包括健康行為與生活方式、疾病預(yù)防、心理健康，生長(zhǎng)發(fā)育和青春期保健、安全應(yīng)急避險(xiǎn)5個(gè)領(lǐng)域)及相關(guān)研究、指導(dǎo)工作;開展中小學(xué)常見(jiàn)病的預(yù)防和矯治，開展傳染病防控監(jiān)督指導(dǎo)工作;開展教學(xué)環(huán)境及設(shè)施衛(wèi)生研究，指導(dǎo)中小學(xué)改善衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件，開展中小學(xué)衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助衛(wèi)生行政部門對(duì)中小學(xué)衛(wèi)生工作實(shí)行衛(wèi)生監(jiān)督。

(三)廣州市教育基建和裝備中心是廣州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)市教育局機(jī)關(guān)基建、固定資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作;協(xié)助市教育局負(fù)責(zé)管理所屬單位工程建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)工作，參與推進(jìn)全市教育系統(tǒng)基本建設(shè)工作;參與擬定教育裝備發(fā)展規(guī)劃、科學(xué)研究、建設(shè)應(yīng)用等工作;配合市教育局開展所屬事業(yè)單位規(guī)定資產(chǎn)管理和后勤產(chǎn)業(yè)社會(huì)化工作，協(xié)助開展校服管理和安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作。

(四)廣州市電化教育館是廣州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位。負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)信息化建設(shè)和信息技術(shù)方面工作;參與開展中小學(xué)電化教育和信息技術(shù)裝備方面工作;協(xié)助開展教育信息設(shè)備政府采購(gòu)方面的相關(guān)工作。

二、崗位要求

(一)引進(jìn)人才類型

1.“2023年畢業(yè)生”，指于2023年1月1日至2023年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

2.“非2023年畢業(yè)的往屆生”，指于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

3.“不限”是指以上兩類人員均可。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可應(yīng)聘相關(guān)崗位。

(二)應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

(7)本公告要求的其他條件;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)受過(guò)刑事處罰的;

(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(5)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(6)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(7)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2023年畢業(yè)生;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

(三)資格條件

1.引進(jìn)崗位及具體要求詳見(jiàn)《廣州市教育局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需人才崗位需求表》(附件1)。

2.引進(jìn)條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照公告規(guī)定的應(yīng)聘條件和崗位需求表中的人員類型、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他資格條件等，不符合公告和崗位需求表要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

4.所有應(yīng)聘人員所學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的崗位相對(duì)應(yīng)。招聘專業(yè)名稱及代碼按照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄(附件2)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報(bào)名時(shí)提供與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的材料(包括畢業(yè)證書、加蓋公章的課程成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明等)，經(jīng)引進(jìn)單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。

5.學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料。

6.廣州市教育局直屬事業(yè)單位的在職在編人員，不受理報(bào)考。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月12日9時(shí)至2023年9月18日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)至各用人單位聯(lián)系人電子郵箱，郵件標(biāo)題注明“××單位急需人才引進(jìn)-報(bào)名崗位名稱(職位代碼)-姓名”。各用人單位聯(lián)系人電子郵箱、聯(lián)系方式詳見(jiàn)《廣州市教育局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需人才用人單位聯(lián)系電話、郵箱及地址》(附件3)。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料：

(1)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表(附件4);

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民使用港澳永久居民身份證)，正反面均須上傳，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

(3)戶口簿(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè));

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(學(xué)歷學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，需提供教育部認(rèn)證材料)，暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2023年畢業(yè)生可提供課程成績(jī)單、就業(yè)推薦表代替;

(5)引進(jìn)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等證件;

(6)引進(jìn)崗位對(duì)工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供從事該段工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料;

(7)詳細(xì)的工作簡(jiǎn)歷;

(8)報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

請(qǐng)確保上傳材料清晰、完整、齊全。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告中一個(gè)崗位，如無(wú)明確報(bào)考崗位或同時(shí)報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無(wú)效。

(2)應(yīng)聘人員需認(rèn)真核對(duì)崗位條件并真實(shí)填寫有關(guān)報(bào)名資料，上傳報(bào)名材料掃描件進(jìn)行報(bào)名，上傳材料不符合要求的視作不符合報(bào)名條件，逾期不接受報(bào)名。

(3)工作經(jīng)歷的表述一般以單位證明材料、勞動(dòng)合同和社保繳納記錄為準(zhǔn)，在校期間或?qū)嵙?xí)期不算工作年限，工作年限計(jì)算截至報(bào)名首日。

(4)報(bào)名材料均要求提交原件彩色清晰掃描件或復(fù)印件。應(yīng)聘人員報(bào)名提交的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其考核評(píng)價(jià)、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(二)資格初審

2023年9月19日9時(shí)至2023年9月20日12時(shí)，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果將通過(guò)郵箱對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行反饋，不另行通知。

(三)資格審查

1.用人單位在考核評(píng)價(jià)前將對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將另行通知。

3.凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加考核的資格。本次人才引進(jìn)崗位不設(shè)置開考比例，符合崗位應(yīng)聘條件要求，通過(guò)資格審查的方可參加考核。資格審查不合格或未按期參加資格審查的，將不安排其參加考核。

(四)考核評(píng)價(jià)

1.考核評(píng)價(jià)方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.方式：考核評(píng)價(jià)專家委員會(huì)通過(guò)專業(yè)(技能)水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，獲得專家委員會(huì)2/3以上專家同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員視為通過(guò)考核評(píng)價(jià)的擬引進(jìn)人員。應(yīng)聘人員人數(shù)多于擬聘人數(shù)的，按考核評(píng)價(jià)的綜合成績(jī)排序確定擬引進(jìn)人員。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，則按主評(píng)委評(píng)分的高低順序確定。如出現(xiàn)綜合成績(jī)及主評(píng)委評(píng)分均相同的，由引進(jìn)單位組織綜合成績(jī)相同人員進(jìn)行重新考核。

(五)體檢考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。擬引進(jìn)人員體檢按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》實(shí)施。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢安排另行通知，體檢費(fèi)用由各引進(jìn)單位支付(僅限個(gè)人首次體檢費(fèi)用，不含復(fù)檢等費(fèi)用)。

因擬引進(jìn)人員個(gè)人原因，在考核評(píng)價(jià)結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)未完成體檢的，視同本人放棄聘用機(jī)會(huì)，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾彀凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。

(六)公示聘用

體檢、考察合格的確定擬引進(jìn)人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)同一崗位按照綜合成績(jī)合格者從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。是否遞補(bǔ)體檢、考察，由引進(jìn)單位決定。

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

(八)聘用及待遇

1.公示后無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與批準(zhǔn)引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

2.引進(jìn)人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本公告規(guī)定的應(yīng)聘條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、引進(jìn)對(duì)象及其他資格條件等，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(二)資格審核工作貫穿急需人才引進(jìn)工作全程，應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)名，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)名書面材料，無(wú)法提供的視為主動(dòng)放棄資格。

(四)擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)為便于管理，非廣州市戶籍的引進(jìn)人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(七)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

此次招聘咨詢電話：見(jiàn)附件3(工作日9：00-11：30，14：30-17：00)。監(jiān)督電話：020-22083792。

本公告最終解釋權(quán)在廣州市教育局。

廣州市教育局

2023年9月7日

附件：

1.廣州市教育局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需人才崗位需求表.xls

2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3.廣州市教育局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進(jìn)急需人才用人單位聯(lián)系電話、電子郵箱及地址.xls

4.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0907/485266.html

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