2023年荊州監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選配（聘）公告【19人】

　　為拓寬選人視野，提高用人公信度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《監(jiān)利縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配(聘)管理暫行辦法》(監(jiān)編辦〔2019〕23號(hào))和《關(guān)于對(duì)啟用編制計(jì)劃的單位組織人員進(jìn)行面試和考察考核的函》(監(jiān)編辦函〔2023〕1號(hào)、7號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，市委辦公室等12家單位面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員選配(聘)19名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選配(聘)的崗位及人數(shù)

　　1、市委辦公室機(jī)關(guān)工作人員2名;

　　2、市人民政府辦公室機(jī)關(guān)工作人員2名;

　　3、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員1名;

　　4、市委宣傳部機(jī)關(guān)工作人員2名;

　　5、共青團(tuán)監(jiān)利市委工作人員1名;

　　6、市總工會(huì)工作人員1名;

　　7、市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心工作人員3名;

　　8、市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心3名;

　　9、市社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)算中心工作人員1名;

　　10、市統(tǒng)戰(zhàn)事務(wù)服務(wù)中心工作人員1名;

　　11、市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作人員1名;

　　12、市非公有制企業(yè)投訴服務(wù)中心工作人員1名;

　　二、選配(聘)的范圍及資格條件

　　1、選配(聘)范圍

　　市直機(jī)關(guān)面向監(jiān)利市在編在崗的公務(wù)員選配(聘);市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心面向監(jiān)利市公益二類(lèi)事業(yè)單位在編在崗人員選配(聘);其他事業(yè)單位面向監(jiān)利市公益一類(lèi)事業(yè)單位在編在崗人員選配(聘)。

　　2、資格條件

　　(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　(2)公務(wù)員須具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(其中：省委組織部選調(diào)生須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員須具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷)，計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2023年10月31日;

　　(3)事業(yè)單位工作人員在原單位服務(wù)期(聘期)滿(人才引進(jìn)不受限)，且與原單位無(wú)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議;

　　(4)歷年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職(合格)及以上等次(不含試用期);

　　(5)符合選配(聘)崗位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身份等條件(詳見(jiàn)附件1)。其中：崗位要求的35周歲及以下是指1987年9月30日及以后出生，崗位要求的40周歲及以下是指1982年9月30日及以后出生;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加選配(聘)：

　　(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(2)在處分期內(nèi)或未滿處分影響期限的;

　　(3)到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)τ衅渌�限制性�?guī)定的;

　　(4)新聘用事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的;

　　(5)按有關(guān)規(guī)定需要回避的;

　　(6)有關(guān)政策規(guī)定的其他不能參加選配(聘)的情形。

　　三、選配(聘)方式

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。選配(聘)實(shí)行差額選配(聘)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位選配(聘)計(jì)劃數(shù)與最終資格審查合格人數(shù)比例須高于1：1。

　　四、選配(聘)程序

　　1、報(bào)名要求

　　(1)報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行。可由符合報(bào)名條件人員提出申請(qǐng)并經(jīng)所在單位審核同意后報(bào)名，也可征得符合報(bào)名條件人員同意后由組織推薦報(bào)名。

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2023年9月12日上午8：30至2023年9月15日下午17：00截止。

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：監(jiān)利市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(地址：監(jiān)利市玉沙大道109號(hào)市人社局八樓802室)

　　(4)報(bào)名需提供《監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選配(聘)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(附件2)、本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證及報(bào)考崗位所需的資格證書(shū)原件及復(fù)印件(1份)。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

　　2、資格審查

　　機(jī)關(guān)單位由市委組織部和選配(聘)單位負(fù)責(zé);事業(yè)單位由市人力資源和社會(huì)保障局及選配(聘)單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿于選配(聘)工作的始終，任何環(huán)節(jié)審查出不符合報(bào)考要求或弄虛作假的,即取消選配(聘)資格，并通報(bào)所在單位。

　　3、組織考試

　　選配(聘)考試采用面試的方式進(jìn)行。面試主要采用結(jié)構(gòu)化形式，測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　考生持有效居民身份證和面試通知書(shū)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試通知書(shū)，面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　4、組織考察

　　根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按選配(聘)計(jì)劃數(shù)1∶1確定考察對(duì)象。根據(jù)選配(聘)崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)一步復(fù)審。因考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，在同崗位人員中按考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察�？疾旃ぷ饔蛇x配(聘)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5、關(guān)于調(diào)劑

　　面試結(jié)束后，在考察及錄用等環(huán)節(jié)可以根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)劑。對(duì)于無(wú)人報(bào)名的崗位，可從其他相近崗位的考生中，按照成績(jī)的高低依次進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑的考生面試成績(jī)須達(dá)到所有參加面試考生的平均分。調(diào)劑工作由選配(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　6、手續(xù)辦理

　　各選配(聘)單位及其主管部門(mén)完成考察工作、確定擬選配(聘)人選后分別報(bào)市委組織、市人社局同意;市人社局將擬選配(聘)人選報(bào)市委編制辦公室，待市編委會(huì)審議通過(guò)后，由市委編辦及時(shí)通知用人單位辦理人員編制手續(xù)，市委組織部、市人社局辦理人員調(diào)配(聘)相關(guān)人事手續(xù)。

　　五、其他

　　監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選配(聘)工作的未盡事宜，由市委組織部、市人社局及相關(guān)選配(聘)單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：監(jiān)利市2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位選配(聘)工作人員(二)崗位一覽表

　　附件2：監(jiān)利市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選配(聘)工作人員報(bào)名登記表

　　文章來(lái)源：http://zwgk.jianli.gov.cn/33940/202309/t20230905/390097.shtml