2023年中能建國(guó)際建設(shè)集團(tuán)有限公司部門(mén)副職及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告

中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)(ENERGY CHINA，簡(jiǎn)稱國(guó)際集團(tuán))于2021年9月29日在北京成立，是中國(guó)能建全資子公司，注冊(cè)資本金70億元。國(guó)際集團(tuán)作為中國(guó)能建國(guó)際業(yè)務(wù)核心平臺(tái)，承擔(dān)中國(guó)能建國(guó)際業(yè)務(wù)大管理、大發(fā)展、大創(chuàng)效、大監(jiān)督、大保障職能，推動(dòng)中國(guó)能建“1+2+N+X”海外業(yè)務(wù)管理體制全面發(fā)展。

國(guó)際集團(tuán)負(fù)責(zé)全面組織實(shí)施中國(guó)能建海外優(yōu)先優(yōu)質(zhì)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略、全面統(tǒng)籌國(guó)際業(yè)務(wù)和市場(chǎng)布局、全面協(xié)調(diào)海外品牌建設(shè)和高端市場(chǎng)營(yíng)銷、全面強(qiáng)化海外風(fēng)險(xiǎn)管控和合規(guī)體系建設(shè)，是中國(guó)能建國(guó)際業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略管控中心、資源整合中心、績(jī)效評(píng)價(jià)中心、運(yùn)營(yíng)控制中心、風(fēng)險(xiǎn)管控中心、價(jià)值創(chuàng)造中心，引領(lǐng)統(tǒng)籌中國(guó)能建12大業(yè)務(wù)與全產(chǎn)業(yè)鏈全面出海，已在90多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立各類駐外機(jī)構(gòu)256個(gè)，業(yè)務(wù)覆蓋147個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司矢志踐行共建“一帶一路”倡議，是中國(guó)企業(yè)參與“一帶一路”建設(shè)的主力軍，致力于充分發(fā)揮中國(guó)能建“投建營(yíng)”一體化優(yōu)勢(shì)，為全球客戶提供綠色、低碳、安全、高效的能源電力和基礎(chǔ)設(shè)施，為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體貢獻(xiàn)中國(guó)智慧、中國(guó)方案。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要，現(xiàn)面向中國(guó)能建集團(tuán)公開(kāi)競(jìng)聘本部部門(mén)副職及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、競(jìng)聘崗位及工作職責(zé)

1.歐亞區(qū)域總部：副總經(jīng)理1人(6級(jí)，商務(wù)方向)

2.辦公室：副主任1人(6級(jí)，政研方向)

3.戰(zhàn)略與運(yùn)控部：副總經(jīng)理1人(6級(jí)，經(jīng)營(yíng)運(yùn)控、國(guó)際業(yè)務(wù)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、考核評(píng)價(jià)方向)

4.生產(chǎn)與項(xiàng)目管理部：副總經(jīng)理1人(6級(jí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、采購(gòu)管理方向)

5.商務(wù)技術(shù)中心：副總經(jīng)理1人(6級(jí)，商務(wù)評(píng)審、成本管控方向)

6.市場(chǎng)融資部：市場(chǎng)處經(jīng)理1人(7級(jí))

競(jìng)聘崗位主要工作職責(zé)見(jiàn)附件1。

二、參與競(jìng)聘的人員范圍

符合資格條件的中國(guó)能建集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)員工。

三、競(jìng)聘崗位任職資格條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素養(yǎng)，忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于企業(yè)，以推動(dòng)國(guó)際業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展為事業(yè)追求，有信仰、有信念、有情懷。

2.能深刻領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)中國(guó)能建《若干意見(jiàn)》和“1466”精神，具有較強(qiáng)的價(jià)值創(chuàng)造能力和戰(zhàn)略引領(lǐng)能力，善于運(yùn)用新理念引領(lǐng)新實(shí)踐，有思想、有思路、有能力。

3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，大局意識(shí)好，文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備外語(yǔ)表達(dá)和寫(xiě)作能力，工作業(yè)績(jī)突出。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，做表率、講奉獻(xiàn)、守紀(jì)律。嚴(yán)守底線，作風(fēng)正派，廉潔從業(yè)。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力，能接受赴海外出差或常駐。

(二)年齡、學(xué)歷和職稱要求

1.競(jìng)聘國(guó)際集團(tuán)部門(mén)(區(qū)域總部)副職崗位年齡不超過(guò)42周歲，競(jìng)聘市場(chǎng)融資部市場(chǎng)處正職崗位年齡不超過(guò)38周歲(年齡均以2023年12月31日為準(zhǔn))，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱或相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格。

4.同等條件下，有國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)工作經(jīng)歷要求

1.具有相應(yīng)的崗位工作經(jīng)歷，競(jìng)聘國(guó)際集團(tuán)部門(mén)(區(qū)域總部)副職崗位人員原則上應(yīng)有中國(guó)能建管理7級(jí)及以上崗位履職經(jīng)驗(yàn)。涉及提拔的，應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位工作2年以上，未滿2年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)和下一層級(jí)崗位累計(jì)工作4年以上。

2.競(jìng)聘市場(chǎng)融資部市場(chǎng)處正職崗位人員原則上應(yīng)有中國(guó)能建管理8級(jí)及以上崗位履職經(jīng)驗(yàn)。涉及提拔的，應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)崗位工作1年以上，未滿1年但特別優(yōu)秀的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)和下一層級(jí)崗位累計(jì)工作3年以上。

四、競(jìng)聘流程

(一)競(jìng)聘報(bào)名。競(jìng)聘人員結(jié)合自身職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、能力及素質(zhì)，對(duì)照競(jìng)聘崗位職責(zé)和資格條件自主選擇應(yīng)聘崗位。

國(guó)際集團(tuán)以外單位員工申報(bào)時(shí)，須提前與所在單位做好溝通。

(二)資格審查。依據(jù)任職資格條件對(duì)競(jìng)聘者資格條件進(jìn)行審核(包括英語(yǔ)測(cè)試)，確定符合條件的競(jìng)聘人員名單并進(jìn)行公示。

(三)面試評(píng)價(jià)。面試分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講(約8分鐘)內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等;答辯包括必答題和自由提問(wèn)。

(四)確定候選人。按照面試得分排序，結(jié)合重大突出業(yè)績(jī)以及一貫表現(xiàn)等因素進(jìn)行綜合研判，確定擬任人選名單及推薦排序，并進(jìn)行考察和公示。

(五)研究決定及公示。有關(guān)人選經(jīng)公司黨委常委會(huì)研究決定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的，正式任職，不勝任的，免去試任職務(wù)。

(六)紀(jì)律監(jiān)督。嚴(yán)格按照競(jìng)聘的實(shí)施流程和內(nèi)容操作，確保公開(kāi)、公平、公正，接受紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

五、其他情況說(shuō)明

1.國(guó)內(nèi)人員采取現(xiàn)場(chǎng)面試，地點(diǎn)在公司本部(北京)，境外競(jìng)聘人員可通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)參加面試。

2.資格審查貫穿競(jìng)聘上崗工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消競(jìng)聘及錄用資格。

3.本次競(jìng)聘的所有報(bào)名資料概不退回，對(duì)于所收集的競(jìng)聘資料，公司將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次競(jìng)聘工作。

4.受過(guò)刑事處罰、曾被單位開(kāi)除公職、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應(yīng)聘。

5.相關(guān)親屬在本企業(yè)任職的，應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

六、報(bào)名方式和要求

(一)報(bào)名方式。所有競(jìng)聘人員填寫(xiě)《中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)干部崗位競(jìng)聘報(bào)名表》(附件2)和《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》(附件3)。

(二)材料提交方式。統(tǒng)一以電子郵件方式提交。報(bào)名材料(附件2蓋章掃描件+附件2可編輯版+附件3簽字掃描件)發(fā)至指定郵箱mjdou6037@ceec.net.cn，文檔標(biāo)題為“姓名+**部門(mén)崗位競(jìng)聘報(bào)名表”。

(三)材料截止時(shí)間。報(bào)名材料應(yīng)在北京時(shí)間2023年9月10日(星期日)下午17:00前報(bào)送至指定郵箱，逾期報(bào)名無(wú)效。

聯(lián)系電話：010-59525873，18513571402

附件：1.競(jìng)聘崗位名稱及主要職責(zé).docx

2.中國(guó)能建國(guó)際集團(tuán)干部崗位競(jìng)聘報(bào)名表.docx

3.本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明.docx

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