2023年北京中煤商務(wù)服務(wù)有限公司招聘公告

北京中煤商務(wù)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“商服公司或公司”)是中煤集團(tuán)批準(zhǔn)的智能化物業(yè)商務(wù)管理平臺(tái)，是中煤資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司的全資子公司，公司總部設(shè)立在北京，下設(shè)鄂爾多斯、榆林、哈密等分公司，代管北京中煤賓館、秦皇島公司。承擔(dān)整合中煤集團(tuán)公司、資產(chǎn)管理公司內(nèi)部物業(yè)資源、服務(wù)中煤集團(tuán)公司內(nèi)部工業(yè)、生活物業(yè)、職工療休養(yǎng)等職能，同時(shí)積極拓展外部市場(chǎng)，提高企業(yè)創(chuàng)效能力。

商服公司以中煤集團(tuán)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，結(jié)合現(xiàn)代物業(yè)管理新發(fā)展理念，融合先進(jìn)物業(yè)管理技術(shù)，與時(shí)俱進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧，以搭建“中煤商服”智慧運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)平臺(tái)為管理手段，逐步實(shí)現(xiàn)園(礦、廠)區(qū)、住宅、辦公樓商鋪等房產(chǎn)物業(yè)管理信息化、智能化，不斷提升專業(yè)化管理水平，打造中煤資產(chǎn)物業(yè)板塊管理品牌。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向中煤集團(tuán)內(nèi)部及社會(huì)公開招聘商服公司工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及工作地點(diǎn)

本次招聘共涉及5個(gè)崗位。其中，商服公司鄂爾多斯分公司總經(jīng)理1個(gè)崗位，商服公司榆林分公司副總經(jīng)理1個(gè)崗位，山西、蒙陜及新疆區(qū)域綜合崗各1名。

工作地點(diǎn)：山西、蒙陜及新疆地區(qū)

二、招聘職位及任職要求

1.商服公司鄂爾多斯分公司總經(jīng)理(1名)

(1)崗位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營(yíng)管理全面工作及所轄區(qū)域市場(chǎng)項(xiàng)目各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)分公司及所屬項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作;負(fù)責(zé)分公司利潤(rùn)、成本管控;負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核、審核項(xiàng)目部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作;制定分公司管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、核定和兌現(xiàn)項(xiàng)目部人員薪酬相關(guān)工作;負(fù)責(zé)業(yè)主和項(xiàng)目地方關(guān)系、與業(yè)務(wù)相關(guān)部門建立良好溝通關(guān)系;負(fù)責(zé)落實(shí)總部各項(xiàng)工作決策部署。

(2)基本條件：具有較高的政治素質(zhì)，能夠履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí);具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，正確的工作觀，有大局意識(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的管理能力;具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，開拓進(jìn)取精神;未受過刑事處罰，無競(jìng)業(yè)限制等影響聘用的有關(guān)情況。

(3)任職資格條件：本科及以上學(xué)歷;應(yīng)具有8年及以上后勤物業(yè)或經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);應(yīng)具有集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)部門正職任職經(jīng)歷或央企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等職級(jí)任職經(jīng)歷，或同層級(jí)副職2年及以上任職經(jīng)歷。

(4)其他要求：身體健康，品行端正，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

2.商服公司榆林分公司副總經(jīng)理(1名)

(1)崗位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助分公司總經(jīng)理做好所轄區(qū)域市場(chǎng)項(xiàng)目開拓，項(xiàng)目跟蹤、合同談判與落地執(zhí)行;對(duì)項(xiàng)目部運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)督和考核;制定管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，核定和兌現(xiàn)項(xiàng)目部人員工資薪酬;協(xié)調(diào)業(yè)主和項(xiàng)目地方關(guān)系。

(2)基本條件：具有較高的政治素質(zhì)，能夠履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí);具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，正確的工作觀，有大局意識(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的管理能力;具有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，開拓進(jìn)取精神;未受過刑事處罰，無競(jìng)業(yè)限制等影響聘用的有關(guān)情況。

(3)崗位要求：本科及以上學(xué)歷;應(yīng)具有8年及以上后勤物業(yè)或經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);應(yīng)具有集團(tuán)所屬二級(jí)企業(yè)部門副職任職經(jīng)歷或央企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等職級(jí)任職經(jīng)歷，或下一職級(jí)2年及以上任職經(jīng)歷。

(4)其他要求：身體健康，品行端正，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

3.山西、蒙陜及新疆區(qū)域綜合崗各1名(3名)

(1)崗位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)日常綜合事務(wù)管理工作，具體負(fù)責(zé)印鑒管理、收發(fā)文、文件材料起草、業(yè)務(wù)臺(tái)賬管理、合同管理、費(fèi)用管理，按照分公司負(fù)責(zé)人安排調(diào)研所屬項(xiàng)目完成有關(guān)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

(2)基本條件：具有較高的政治素質(zhì)，能夠履行崗位職責(zé);具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，正確的工作觀，有大局意識(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng);具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;未受過刑事處罰，無競(jìng)業(yè)限制等影響聘用的有關(guān)情況。

(3)崗位要求：一般應(yīng)本科及以上學(xué)歷;年齡在35周歲以下，應(yīng)具有綜合辦公室日常管理及外聯(lián)等相關(guān)工作經(jīng)歷;蒙陜及新疆區(qū)域遠(yuǎn)離中心城市且招工困難的崗位，特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件。

(4)其他要求：身體健康，品行端正，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

三、報(bào)名時(shí)間與報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年08月31日至9月6日

(二)報(bào)名方式

1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》發(fā)送至zmsfzp@sina.com。本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。

2.應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并以附件形式發(fā)送至上述電子郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位-姓名”，附件名稱為應(yīng)聘者“姓名-應(yīng)聘崗位”，登記表中必須有電子照片且大小不超過30kb，不按要求填寫者一律不接受報(bào)名。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：蘇女士 010-64229268

四、招聘程序及有關(guān)要求

(一)招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、考試、考察了解、擬聘用、報(bào)備批準(zhǔn)、試用等程序進(jìn)行。

(二)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在參加面試時(shí)攜帶以下材料：身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明書等材料的原件及復(fù)印件，有關(guān)復(fù)印材料不再退回。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，通過郵件或者手機(jī)短信以適當(dāng)方式提前告知，如未錄取將不再單獨(dú)通知。

五、薪酬待遇

被聘用人員工資、福利等薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截至2023年8月31日止。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不勝任崗位任職要求的，將取消錄用資格。

七、有關(guān)聲明

(一)公司不負(fù)責(zé)解決被聘用人員配偶、子女的就業(yè)、就學(xué)安排，不承諾解決戶口和住房。

(二)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整、取消招聘崗位，或?qū)τ嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

(三)公司對(duì)本次招聘安排具有最終解釋權(quán)。

特此公告。

附件：北京中煤商務(wù)服務(wù)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc

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