2023年云南玉溪市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員21人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年云南玉溪市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘事業(yè)單位工作人員21人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)的部署要求，拓寬優(yōu)秀村(社區(qū))干部發(fā)展渠道，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性，決定面向全市優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一)截至2023年8月31日，現(xiàn)任的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任，且在村(社區(qū))〔含村(居)民小組〕連續(xù)任職滿3年以上(2020年9月1日以前任職)，年齡在40周歲以下(1982年8月31日以后出生)。

(二)截至2023年8月31日，現(xiàn)任的村(社區(qū))“兩委”副職、委員和村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任，且在村(社區(qū))〔含村(居)民小組〕連續(xù)任職滿5年以上(2018年9月1日以前任職)，年齡在40周歲以下(1982年8月31日以后出生)。

二、招聘計(jì)劃

從全市優(yōu)秀村(社區(qū))干部中，以縣(市、區(qū))為單位定向招聘事業(yè)單位工作人員21名。具體招聘崗位詳見《玉溪市2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表》(附件1)。

三、資格條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，具有較高的思想政治素質(zhì);

2.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，熱愛社區(qū)、熱衷社工、熱忱為民，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有較高威信，作風(fēng)正派，廉潔奉公;

3.有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力，在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、推進(jìn)改革發(fā)展、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、開展基層治理等工作中實(shí)績(jī)突出;

4.具有大專及以上文化程度，學(xué)歷性質(zhì)和專業(yè)不限;

5.2021年、2022年年度考核及2023年屆中考核為“稱職”及以上等次，且至少有1次考核為“優(yōu)秀”等次;

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合《云南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的有關(guān)條件。

(二)有下列情形之一的，不得作為招聘對(duì)象：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.吸毒涉毒的人員;

4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員;

5.依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或被列入行(受)賄人員名單的;

6.信仰宗教、參加邪教或參與、策劃、煽動(dòng)群眾聚眾上訪或越級(jí)上訪的;

7.任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件、重大群體性事件或連續(xù)兩年被列入軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作采取“筆試+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)各占50%，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、考察、公示、聘用等程序步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合資格條件的村(社區(qū))干部填寫《玉溪市2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，于9月11日至9月13日期間提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建辦審核，并作出書面誠(chéng)信承諾。招聘崗位按1:3設(shè)置開考比例。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，并根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫應(yīng)聘信息，并提交本人近期正面1寸白底免冠照片2張(同時(shí)提供電子照片)。

3.資格審查。各縣(市、區(qū))黨委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上報(bào)的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格審查，必要時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，或聯(lián)系應(yīng)聘人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對(duì)報(bào)名表所填內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。同步征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法、法院、檢察院、民宗、公安、衛(wèi)健、信訪、林草、審計(jì)、稅務(wù)等部門意見。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

4.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放。通過資格審查的應(yīng)聘人員，由市委組織部會(huì)同市人事考試院制作筆試準(zhǔn)考證，并委托各縣(市、區(qū))黨委組織部進(jìn)行發(fā)放。

(二)筆試

筆試時(shí)間：2023年9月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員需持準(zhǔn)考證和本人在有效期內(nèi)的二代居民身份證(與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)參加筆試。

筆試主要測(cè)試基層黨建、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，考察村(社區(qū))干部運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析解決實(shí)際問題的能力，滿分為100分。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)由各縣(市、區(qū))通過考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)逐一告知。

(三)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由各縣(市、區(qū))黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。滿分為100分，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1:2的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并開展經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見《玉溪市2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件3)。

各縣(市、區(qū))根據(jù)筆試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)所占比例折算綜合成績(jī)，四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，按計(jì)劃招聘數(shù)等額確定擬招聘人員。如綜合成績(jī)相同，則按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)從高到低的順序優(yōu)先確定;如經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以中央、省市表彰獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)從高到低的順序優(yōu)先確定。

(四)體檢

擬招聘人員體檢由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)實(shí)際負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢之前，由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局與參加體檢的考生簽訂《玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢誠(chéng)信承諾書》。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2016〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。

體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論告知本人后7日內(nèi)可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)必須由主管部門及招聘單位工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢的以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員、醫(yī)務(wù)人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺的，由各縣(市、區(qū))黨委組織部商政府人力資源和社會(huì)保障局研究決定是否遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格的，由各縣(區(qū)、市)黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局和用人單位成立考察組，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對(duì)檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，最終形成考察認(rèn)定結(jié)論。

因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺的，由各縣(市、區(qū))黨委組織部商政府人力資源和社會(huì)保障局研究決定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)聘用人員權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映，否則不予受理。

公示期滿，對(duì)反映有影響出現(xiàn)不予聘用或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示結(jié)束，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他要求

(一)全市面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招聘事業(yè)編制人員考試工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律，自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)黨紀(jì)政務(wù)處分，涉嫌違法的移交司法部門處理。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、資格復(fù)審、體檢、考察等過程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究刑事責(zé)任。

(三)招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名考試階段的一切違規(guī)違紀(jì)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的人員，招聘工作主管部門按程序終止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

六、聯(lián)系咨詢電話

玉溪市委組織部組織二科 0877-2021409

玉溪市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0877-2013957

紅塔區(qū)委組織部 0877-2036069

紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0877-2025135

江川區(qū)委組織部 0877-8019111

江川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0877-8012796

澄江市委組織部 0877-6911120

澄江市人力資源和社會(huì)保障局 0877-6816695

通海縣委組織部 0877-3029197

通�？h人力資源和社會(huì)保障局 0877-3029122

華寧縣委組織部 0877-5011128

華寧縣人力資源和社會(huì)保障局 0877-5011289

易門縣委組織部 0877-4968500

易門縣人力資源和社會(huì)保障局 0877-4961216

峨山縣委組織部 0877-4011705

峨山縣人力資源和社會(huì)保障局 0877-4014985

新平縣委組織部 0877-7017000

新平縣人力資源和社會(huì)保障局 0877-7015696

元江縣委組織部 0877-6515048

元江縣人力資源和社會(huì)保障局 0877-6553278

七、監(jiān)督電話

玉溪市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0877-6618938

玉溪市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組0877-2076981

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1.玉溪市2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表

2.玉溪市2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.玉溪市2023年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

原標(biāo)題：玉溪市關(guān)于2023年度面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘事業(yè)單位工作人員的公告2023-08-31

文章來源：http://www.yuxi.gov.cn/yxs/rszk/20230831/1468810.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0901/484803.html

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