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南丹國資新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)南丹縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的一家具有法人資格的綜合性國有資產(chǎn)運(yùn)營集團(tuán)公司。公司性質(zhì)為國有獨(dú)資公司，成立于2023年2月。公司業(yè)務(wù)板塊為承接政府委托實(shí)施的公用事業(yè)、環(huán)境治理、土地開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以城鄉(xiāng)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、置業(yè)開發(fā)、商貿(mào)物流、園區(qū)建設(shè)及資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)板塊作為主要業(yè)務(wù)方向。公司組織架構(gòu)完善，設(shè)黨委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，內(nèi)設(shè)10個部門，下屬14家分子公司、2家控股公司、2家參股公司。

為打造專業(yè)化、職業(yè)化的人才隊(duì)伍，推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘中層管理人員5名、基層人員2名，具體情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;堅(jiān)持公開、公平、公正;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢;堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員須符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2.具有堅(jiān)定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，職業(yè)操守和個人品行良好;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有符合崗位要求的專業(yè)知識和任職資格;

5.具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織分配。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受處分未過影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制的;

4.存在法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁入情形的。

三、招聘職位及人數(shù)

本次擬招聘7崗7人，詳見《南丹國資新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、測試(面談、面試、筆試或?qū)嵅倏己?、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在河池人才網(wǎng)https://hc.gxrc.com/發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘僅接受網(wǎng)上郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘信息，按要求準(zhǔn)備報(bào)名資料，整理為壓縮文件，按“崗位名稱+姓名+性別+聯(lián)系方式”格式命名，發(fā)送至ndgtrl@163.com。

報(bào)名資料包括：

(1)《南丹國資新發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2);

(2)本人身份證或戶口簿等戶籍證明;

(3)學(xué)歷證書(含全日制及在職學(xué)歷)、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、所獲培訓(xùn)或榮譽(yù)證書;

(4)能夠證明本人工作經(jīng)歷及業(yè)績的有關(guān)證明材料，負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出成績等有效證明材料;

(5)報(bào)考崗位所需的其他證件、證明材料;

(6)經(jīng)本人簽字的應(yīng)聘承諾書(附件3);

(7)個人近期2寸彩色證件照。

以上所需材料均需提供復(fù)印件(掃描件)，報(bào)名資料不予退還，每人限報(bào)一個崗位。招聘截止時間為崗位需求人員招滿為止。

(三)資格審查

按照公布的資格條件和職位要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入測試的人員。

(四)測試

通過資格審查后，公司擇期組織符合條件的人員進(jìn)行測試，測試方式包括面談、面試、筆試或?qū)嵅倏己?具體根據(jù)所應(yīng)聘崗位選擇相應(yīng)的測試方式)。測試具體時間視應(yīng)聘人員報(bào)名情況采取統(tǒng)一一批或多批次滾動進(jìn)行，直到崗位需求人員招滿為止，地點(diǎn)另行通知。

若取得面談、面試資格，聯(lián)系3次未接通且未回復(fù)郵件，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員測試結(jié)束后，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員的測試分?jǐn)?shù)，由高到低確定入圍考察對象。

(五)考察

采用電話訪談、實(shí)地走訪、現(xiàn)場座談、委托第三方機(jī)構(gòu)等方式，了解擬錄用人員的政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。

(六)體檢

根據(jù)測試成績及考察情況，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例確定參加體檢人員。擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。若體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。

(七)公示

對擬錄用人員名單進(jìn)行為期5個工作日的公示。

(八)聘用

公示期滿無異議的，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

五、招聘紀(jì)律

資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的資料必須真實(shí)有效，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造材料者，以及在面試、體檢中作弊，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

六、其它事項(xiàng)

(一)對年限和年齡的計(jì)算截止到2023年8月30日。

(二)按公司薪酬管理制度，結(jié)合人選學(xué)歷、專業(yè)資格、工齡等基本情況，確定薪資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)二金。

(三)聘用人員入職時，須辭去原單位所任職務(wù)并解除或終止勞動(或人事)關(guān)系;在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。入職時需同步把個人相關(guān)資格證書轉(zhuǎn)入公司名下。

(四)聘用人員實(shí)行聘任制和試用期制管理，聘期雙方商定。首次任期實(shí)行試用期，試用期2-6個月。試用期滿經(jīng)考核合格的，給予正式聘用;考核不合格的，按照國家勞動法律及公司制度規(guī)定予以解聘。

(五)本次招聘的人員為南丹新發(fā)展集團(tuán)公司聘用的企業(yè)工作人員，不具有國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。