2023年南城縣工創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司(含下屬子公司)公開招聘工作人員

為深入推進(jìn)國有企業(yè)改革，充實(shí)國有企業(yè)人才隊(duì)伍，南城縣工創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱工創(chuàng)集團(tuán))因工作需要，擬向社會公開招聘23名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則及崗位資格條件

(一)招聘原則及崗位

(1)招聘原則：堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，按照面向年輕化、專業(yè)化、知識化相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

(2)具體崗位及條件見《南城縣2023年工創(chuàng)集團(tuán)(含下屬子公司)公開招聘職位表》詳見附件1。

(二)報(bào)考招聘資格條件

具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

1.年齡條件。所有報(bào)考考生必須在18周歲以上方能報(bào)名，18周歲以上即指2005年8月31日(含)以前出生。報(bào)考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1987年8月31日(含)以后出生，40周歲及以下是指1982年8月31日(含)以后出生，以此類推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷要求：報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。報(bào)考者取得學(xué)歷證書原件的時間須在2023年8月31日之前。

3.專業(yè)分類要求：各學(xué)歷層次對應(yīng)專業(yè)請參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)，崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。

4.工作經(jīng)驗(yàn)條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，報(bào)考者必須具備崗位所要求的相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。工作時間按實(shí)際參加計(jì)算，但報(bào)考者取得全日制學(xué)歷證書之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不計(jì)入工作經(jīng)驗(yàn)，截止時間為2023年8月31日。

(三)有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

1.曾受過刑事處罰或被開除的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的。

5.任職試用期內(nèi)干部和服務(wù)期未滿人員。

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

7、依據(jù)城財(cái)發(fā)〔2022〕68號文件，關(guān)于印發(fā)《南城縣出資監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職和公務(wù)回避暫行辦法》的通知，規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的人員。

三、實(shí)施步驟

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

發(fā)布公告。招聘公告在南城縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時間：2023年9月6日至2023年9月8日(上午08：30-11：30、下午14：30-17：00)，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名,每人限報(bào)一個崗位;

3.報(bào)名地點(diǎn)：南城縣人社局考試中心(四樓);

4.報(bào)名時，同時進(jìn)行資格審查，報(bào)名與資格審查需提供的材料：

(1)二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及崗位所要求的其他材料;屬于國(境)外留學(xué)人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料，以上材料需原件和復(fù)印件各1份;

(2)近期同底一寸免冠彩色照片3張;

(3)填寫打印《報(bào)名表》(見附件3)一式3份(插入電子照片);

(4)崗位要求中共黨員的，須提供所在黨支部出具的黨員證明或相關(guān)證明材料。

(5)崗位要求中級會計(jì)師資格證書的，需提供中級會計(jì)師證書原件及復(fù)印件1份。報(bào)考者取得資格證書原件的時間須在2023年8月31日之前。

(6)崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，需報(bào)名現(xiàn)場提供原單位開具的工作經(jīng)歷證明(見附件4，必需)，本人相關(guān)社�；蚬べY流水證明(二選一)，原用人單位提供的工作經(jīng)歷證明需真實(shí)、合法、有效，如有不實(shí)，由單位及個人承擔(dān)一切法律責(zé)任。

5.考生持報(bào)名表及資格審查材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格審查，資格審查同意后，現(xiàn)場辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2023年9月15日(上午08：30-11：30、下午14：30-17：00)

請考生保持手機(jī)的暢通，以便工作人員隨時聯(lián)系。如因考生手機(jī)不暢通使得工作人員無法聯(lián)系，導(dǎo)致考生錯過考試時間的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)考試

根據(jù)“公開招聘、擇優(yōu)錄用”的原則，本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試：采取閉卷考試形式，共分三套試題，行政職業(yè)能力測試+申論綜合一套卷進(jìn)行、會計(jì)基礎(chǔ)綜合卷、工程類基礎(chǔ)綜合卷;筆試滿分100分，考試時間為120分鐘，具體筆試時間、筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。凡考生筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試和遞補(bǔ)對象。

2.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，面試時間10-20分鐘，面試時間、地點(diǎn)另行公告。

面試入闈根據(jù)筆試成績1：3的比例，從高分到低分順序確定面試入圍人員，末位同分者，一并入闈面試。達(dá)不到1：3比例的，則全部進(jìn)入面試。

3.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。無人可遞補(bǔ)時出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

4.考試總成績計(jì)算方法

(1)考試總成績按比例折算為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

(2)各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢、考察

1.體檢。(1)根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者。

(2)體檢由南城縣人力資源和社會保障局考試中心組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(崗位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

2.考察。體檢結(jié)果公布后，將對體檢合格的人員進(jìn)行考察，并核實(shí)個人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性，有無違法犯罪等方面的情況。

如體檢不合格或放棄體檢人員、考察不合格或放棄的可在成績合格人員中依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

1.公示。根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照每個職位1:1比例確定擬聘用人選，并在南城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

2.聘用。公示期滿，對無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照國有企業(yè)相關(guān)程序辦理有關(guān)入職聘用手續(xù)。

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，規(guī)范管理。用人單位實(shí)行試用期制度，試用期為6個月(包括在聘用合同期內(nèi));試用期滿經(jīng)考核合格的，按崗位進(jìn)行聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系;如體檢、考察合格人員經(jīng)公示無異議放棄聘用資格，按該崗位總成績依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員仍需參加體檢、公示等環(huán)節(jié)，合格者辦理有關(guān)入職手續(xù)。

四、有關(guān)待遇

1.新招聘人員簽訂聘用勞動合同，最低服務(wù)年限為三年。

2.新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個月(包括在聘用合同期內(nèi))，試用期工資參照工創(chuàng)集團(tuán)正式員工試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;試用期滿經(jīng)考核合格的，按崗位進(jìn)行聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

3.新聘用工作人員薪酬參照《關(guān)于縣管國有企業(yè)管理人員薪酬制度改革的意見(試行)》文件精神執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本年薪+績效年薪。

(1)基本年薪：專業(yè)技術(shù)人員、一般管理類及事務(wù)性員工按本企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的基本年薪的0.6倍確定。

(2)績效年薪：專業(yè)技術(shù)人員績效年薪根據(jù)年度考核結(jié)果，按本企業(yè)負(fù)責(zé)人績效年薪的0.4-0.6倍計(jì)算，年薪不超過16萬元;一般管理類及事務(wù)性員工按本企業(yè)負(fù)責(zé)人績效年薪的0.1-0.4計(jì)算，年薪不超過13萬元。年度績效考核結(jié)果不合格者，考核系數(shù)為0，并調(diào)整工作崗位;連續(xù)三年考核結(jié)果不合格者，予以解聘。

五、違紀(jì)違規(guī)處理

對在招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入南城縣考試錄用誠信檔案庫，通報(bào)有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本公告相關(guān)招聘政策由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘條件、工作經(jīng)驗(yàn)、薪酬等問題由縣工創(chuàng)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：縣人社局黨組：0794-7254548

考務(wù)咨詢電話：縣人社局：0794-7222223

業(yè)務(wù)咨詢電話：縣工創(chuàng)集團(tuán)：0794-7913901

南城縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jxnc.gov.cn/

附件：

附件1：南城縣2023年工創(chuàng)集團(tuán)及下屬子公司公開招聘職位表.xlsx

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2022年4月).pdf

附件3：工創(chuàng)集團(tuán)報(bào)名表.doc

附件4：工作經(jīng)歷證明.doc

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0831/484727.html