2023年中建西北院高層次社會(huì)人才招聘公告

工程總承包分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“分公司”)是中建西北院落實(shí)“12366”戰(zhàn)略發(fā)展思路，進(jìn)一步完善“1+2+N”業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，構(gòu)建具有“西北院特色的設(shè)計(jì)引領(lǐng)工程總承包”發(fā)展模式而設(shè)立的二級(jí)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)。致力于民用建筑領(lǐng)域的EPC總承包探索和實(shí)踐，加快推進(jìn)了中建西北院工程總承包業(yè)務(wù)板塊發(fā)展，打造了中建西北院“設(shè)計(jì)引領(lǐng)、價(jià)值創(chuàng)造”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘分公司總經(jīng)理等相關(guān)崗位人員。

報(bào)名條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和理想信念，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義武裝頭腦，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，大局意識(shí)強(qiáng)，具有搞好國(guó)有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.具有國(guó)有企業(yè)家精神和職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng);

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，工作業(yè)績(jī)突出;

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和突出的管理能力，具備敏銳的洞察力，業(yè)務(wù)本領(lǐng)過(guò)硬;

5.認(rèn)同中國(guó)建筑和中建西北院企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，忠誠(chéng)于企業(yè)，珍惜和維護(hù)中國(guó)建筑品牌;

6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

01

總承包分公司總經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.貫徹落實(shí)上級(jí)黨委及分公司決策部署安排，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任;

2.按照有關(guān)規(guī)定，擬訂分公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，依法合規(guī)組織實(shí)施分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)分公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，全面完成上級(jí)單位下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

3.完善分公司法人治理及內(nèi)部管理機(jī)制，加強(qiáng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，確保合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng);

4.協(xié)調(diào)分公司各類(lèi)涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護(hù)分公司對(duì)外形象;

5.深入了解行業(yè)內(nèi)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)以及相關(guān)政策，為分公司決策提供依據(jù)。

任職要求

1.教育背景：一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

2.政治面貌：中共黨員;

3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有中建系統(tǒng)內(nèi)三級(jí)單位正職及以上工作履歷且業(yè)績(jī)較好者優(yōu)先考慮;

4.職稱(chēng)及職業(yè)資格：具備高級(jí)及以上職稱(chēng)。持一級(jí)建造師、造價(jià)工程師等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;

5.其他要求：具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，有熟悉和適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)不同地域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

02

總承包分公司副總經(jīng)理(市場(chǎng))

崗位職責(zé)

1.貫徹落實(shí)上級(jí)黨委及分公司決策部署安排，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任;

2.根據(jù)分公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定市場(chǎng)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，研究與選擇目標(biāo)市場(chǎng)，編制年度計(jì)劃，并積極負(fù)責(zé)實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)對(duì)接、維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)的地方政府、行政主管部門(mén)及客戶關(guān)系，建立健全項(xiàng)目資源獲取渠道，組織統(tǒng)籌市場(chǎng)信息分析工作;

4.負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)，協(xié)助分公司主要領(lǐng)導(dǎo)做好市場(chǎng)擴(kuò)展和維護(hù);

5.負(fù)責(zé)分管體系的人才隊(duì)伍建設(shè)，確保人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量符合分公司要求，提升市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

任職要求

1.教育背景：一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

2.政治面貌：中共黨員;

3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有中建系統(tǒng)內(nèi)三級(jí)單位營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理及以上工作履歷且業(yè)績(jī)較好者優(yōu)先考慮;

4.職稱(chēng)及職業(yè)資格：具備中級(jí)及以上職稱(chēng)。持一級(jí)建造師、造價(jià)工程師等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;

5.其他要求：具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。有熟悉和適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)不同地域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

03

總承包分公司副總經(jīng)理(履約)

崗位職責(zé)

1.貫徹落實(shí)上級(jí)黨委及分公司決策部署安排，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任;

2.負(fù)責(zé)分公司年度項(xiàng)目管理目標(biāo)的策劃、分解與實(shí)施，實(shí)施過(guò)程中的履約服務(wù);

3.負(fù)責(zé)建立健全分公司履約管理體系;負(fù)責(zé)分公司管轄項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目建設(shè)等工作;協(xié)助分公司主要領(lǐng)導(dǎo)抓好項(xiàng)目安全生產(chǎn);

4.建立分公司層面對(duì)管轄項(xiàng)目履約考核制度，負(fù)責(zé)分公司所屬項(xiàng)目的履約管理的檢查與考評(píng)工作;

5.負(fù)責(zé)組織分公司工程竣工預(yù)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作;

6.負(fù)責(zé)分管體系的人才隊(duì)伍建設(shè)，確保人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量符合分公司要求，提升工程管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

任職要求

1.教育背景：一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

2.政治面貌：中共黨員;

3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中、大型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有中建系統(tǒng)內(nèi)三級(jí)單位履約副總經(jīng)理及以上工作履歷且業(yè)績(jī)較好者優(yōu)先考慮;

4.職稱(chēng)及職業(yè)資格：具備中級(jí)及以上職稱(chēng)。持一級(jí)建造師、造價(jià)工程師等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;

5.其他要求：具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。有熟悉和適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)不同地域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

04

總承包分公司總經(jīng)濟(jì)師

崗位職責(zé)

1.貫徹落實(shí)上級(jí)黨委及分公司決策部署安排，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任;

2.負(fù)責(zé)分公司商務(wù)管理年度目標(biāo)的制定，并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)建立健全分公司商務(wù)管理體系�？傮w管控分公司成本管理、目標(biāo)責(zé)任管理、商務(wù)策劃、合約管理、招采管理、結(jié)算管理等工作;

4.負(fù)責(zé)分公司成本管理體系建設(shè)。正確執(zhí)行成本計(jì)劃，準(zhǔn)確核算成本，經(jīng)常進(jìn)行成本分析。尋求降低成本途徑，提高分公司的經(jīng)營(yíng)效果;定期檢查分公司和項(xiàng)目成本計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織有關(guān)職能部門(mén)研究解決，并指導(dǎo)成本的預(yù)測(cè)、控制和分析工作;

5.負(fù)責(zé)分公司法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作。統(tǒng)籌推進(jìn)所轄項(xiàng)目的案件管理工作，存量訴訟案件壓降、潛在訴訟案件預(yù)防工作;統(tǒng)籌風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目銷(xiāo)項(xiàng)目標(biāo)及銷(xiāo)項(xiàng)計(jì)劃安排，風(fēng)險(xiǎn)管控工作安排;嚴(yán)格合同簽約管理，強(qiáng)化全過(guò)程履約風(fēng)險(xiǎn)防控;

6.負(fù)責(zé)分管體系的人才隊(duì)伍建設(shè)，確保人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量符合分公司要求，提升商務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

任職要求

1.教育背景：一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

2.政治面貌：中共黨員;

3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中、大型項(xiàng)目的商務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有中建系統(tǒng)內(nèi)三級(jí)單位總經(jīng)濟(jì)師及以上工作履歷且業(yè)績(jī)較好者優(yōu)先考慮;

4.職稱(chēng)及職業(yè)資格：具備中級(jí)及以上職稱(chēng)。持一級(jí)建造師、造價(jià)工程師等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;

5.其他要求：具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。有熟悉和適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)不同地域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

05

總承包分公司總工程師

崗位職責(zé)

1.貫徹落實(shí)上級(jí)黨委及分公司決策部署安排，落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任;

2.負(fù)責(zé)分公司年度科技目標(biāo)的策劃、分解與實(shí)施，實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量服務(wù);負(fù)責(zé)技術(shù)投標(biāo)的組織與策劃、編制、審核、述標(biāo)答辯以及投標(biāo)施組的交底工作;

3.負(fù)責(zé)建立健全分公司技術(shù)質(zhì)量管理體系;負(fù)責(zé)分公司設(shè)計(jì)管理工作;參與分公司的商務(wù)策劃、計(jì)劃成本的編制及商務(wù)創(chuàng)效、成本管控等方面的商務(wù)工作;

4.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目重大安全風(fēng)險(xiǎn)源的識(shí)別，組織施工組織設(shè)計(jì)和重大方案的策劃、編制、審核、交底和實(shí)施監(jiān)控等工作;負(fù)責(zé)組織超過(guò)一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的專(zhuān)家論證和實(shí)施中重要環(huán)節(jié)的分項(xiàng)驗(yàn)收工作;負(fù)責(zé)重大技術(shù)問(wèn)題處理措施的制定，組織質(zhì)量事故和安全事故的處理;

5.負(fù)責(zé)分公司所屬項(xiàng)目的技術(shù)資料、質(zhì)量驗(yàn)收資料的審核/審批;全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工資料的整理、歸檔工作，參與竣工工程預(yù)驗(yàn)收;負(fù)責(zé)分公司所在區(qū)域科技質(zhì)量協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、質(zhì)量監(jiān)督等政府部門(mén)的日常溝通與聯(lián)絡(luò);

6.負(fù)責(zé)分管體系的人才隊(duì)伍建設(shè)，確保人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量符合分公司要求，提升技術(shù)質(zhì)量管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

任職要求

1.教育背景：一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;

2.政治面貌：中共黨員;

3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中、大型項(xiàng)目的總工程師崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有中建系統(tǒng)內(nèi)三級(jí)單位總工程師及以上工作履歷且業(yè)績(jī)較好者優(yōu)先考慮;

4.職稱(chēng)及職業(yè)資格：具備中級(jí)及以上職稱(chēng)。持一級(jí)建造師、造價(jià)工程師等國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;

5.其他要求：具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。有熟悉和適應(yīng)全國(guó)范圍內(nèi)不同地域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

具體報(bào)名事項(xiàng)

(一)競(jìng)聘程序

1.個(gè)人報(bào)名、資格審核;

2.競(jìng)聘演講及面試答辯;

3.確定考察對(duì)象;

4.組織考察或背景調(diào)查;

5.院黨委會(huì)研究決定;

6.依照程序辦理入職。

(二)競(jìng)聘材料

1.競(jìng)聘登記表(資格審核通過(guò)后填寫(xiě))、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明(證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件、如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、國(guó)家職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證(正反面)的電子掃描件;

2.競(jìng)聘演講ppt(內(nèi)容演講不超過(guò)15分鐘);

3.競(jìng)聘副總經(jīng)理崗位人員需在個(gè)人簡(jiǎn)歷及競(jìng)聘資料中注明個(gè)人傾向于分管的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、履約等。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年9月1日

2.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xbyrsczp@163.com

郵件請(qǐng)以：“崗位名稱(chēng)+姓名”命名

3.應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位，并確保自身報(bào)名材料的真實(shí)性。

4.聯(lián)系人：中建西北院人力資源部

王老師 029-68515966

來(lái)老師 029-68320312

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