2023年四川能投電能有限公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

四川能投電能有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)由四川能投發(fā)展股份有限公司和宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司共同組建，屬省管國(guó)有企業(yè)。

經(jīng)營(yíng)范圍:購(gòu)售電業(yè)務(wù)，增量配電網(wǎng)業(yè)務(wù)，合同能源管理，充電站(樁)及電動(dòng)車(chē)運(yùn)營(yíng)，電力工程，智慧能源，碳資產(chǎn)管理等。

二、招聘崗位及人數(shù)

交易事業(yè)部：副部長(zhǎng)1人;

新能源事業(yè)部：運(yùn)營(yíng)管理崗1人。

三、應(yīng)聘條件

(一)交易事業(yè)部副部長(zhǎng)：

1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;具有正確的政績(jī)觀和良好的職業(yè)操守，堅(jiān)持愛(ài)企興企強(qiáng)企的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的干事創(chuàng)業(yè)精神，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，敢于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)拓進(jìn)取，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮敬業(yè)，誠(chéng)信廉潔、品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。

3.具備履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、管理能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于堅(jiān)持原則，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神。

4.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件2)

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

6.沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

(二)新能源事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理崗:

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件2)，經(jīng)驗(yàn)豐富和特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;

3.身心健康，能正常履行工作職責(zé)，服從工作安排。

四、交易事業(yè)部副部長(zhǎng)招聘規(guī)則

(一)應(yīng)聘人員任職時(shí)間以任職通知文件的時(shí)間為準(zhǔn)，年齡認(rèn)定以中組部2015年2月4日印發(fā)的《組工通訊》有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

(二)本次招聘原則上按不低于1:2的比例確定進(jìn)入能力素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)人員，若報(bào)名人數(shù)不足2人或者通過(guò)資格審查的人數(shù)不足2人時(shí)，則按照四川能投集團(tuán)黨委《內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》(四川能投黨〔2022〕188)相關(guān)規(guī)定，將不采取或者暫緩采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，由四川能投電能有限公司研究，產(chǎn)生擬任人選。

五、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月22日-2023年8月28日;

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。由應(yīng)聘人員填寫(xiě)《交易事業(yè)部副部長(zhǎng)報(bào)名表》(附件3)、《運(yùn)營(yíng)管理崗報(bào)名表》(附件4)并由應(yīng)聘者本人簽名。應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》的掃描件和電子版以及本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)材料原件、業(yè)績(jī)成果材料及符合擬招聘職位工作年限等資格條件要求的相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至郵箱2060406229@qq.com(郵件標(biāo)題名稱(chēng)：姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè))。

3.特別提醒：

(1)應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘資料的，一律不予受理;

(2)應(yīng)聘者填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)，應(yīng)在表中附上本人照片，并完整準(zhǔn)確填寫(xiě)表格，保證信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。同時(shí)，應(yīng)聘人員需以書(shū)面形式承諾提供的報(bào)名材料真實(shí)、完整、有效，如與事實(shí)不符將承擔(dān)因漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)導(dǎo)致取消資格、任職無(wú)效等后果。應(yīng)聘者如提交其他版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷或求職報(bào)名表，均視為不按要求提交應(yīng)聘材料，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;

(3)應(yīng)聘者填寫(xiě)和提交應(yīng)聘材料后，原則上不予修改和補(bǔ)充。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員名單在三江人才網(wǎng)公示3天，公示期滿無(wú)異議，將通知應(yīng)聘人員參加能力素質(zhì)測(cè)試，未通過(guò)的不再通知。

(三)筆試(占綜合成績(jī)40%)

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試試題由第三方機(jī)構(gòu)擬定，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。在規(guī)定的筆試時(shí)間開(kāi)始后遲到30分鐘，取消考試資格。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)面試(占綜合成績(jī)60%)

根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入面試人員，當(dāng)參加筆試的人數(shù)少于或等于5人，則參加該崗位筆試人員全部進(jìn)入面試;當(dāng)參加筆試的人數(shù)多于5人，參加面試的人數(shù)不少于筆試人數(shù)的三分之一且不少于5人(人員空缺的依次進(jìn)行補(bǔ)充)。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等要素。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)錄用程序

1.交易事業(yè)部副部長(zhǎng)錄用程序

(1)確定擬任人選

根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)，確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象開(kāi)展考察工作或背景調(diào)查，根據(jù)考察或者背景調(diào)查情況，結(jié)合能力素質(zhì)測(cè)試成績(jī)，確定擬任人選。

(2)集體討論決定

擬任人選報(bào)四川能投電能公司黨支部研究決定。

(3)體檢

公司統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知。體檢合格者，予以聘任;體檢不合格者，不予聘任。

(4)任前公示

通過(guò)張貼公告的方式進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受全體干部職工監(jiān)督和反映。

(5)任職

公示期滿無(wú)異議，依法依規(guī)履行任職手續(xù)，聘期3年。試用期一年，試用期間履行所任職位的職責(zé)，執(zhí)行該職務(wù)薪酬待遇，試用期滿經(jīng)考核合格的，由四川能投電能公司黨支部審批同意后正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間。

2.新能源事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理崗

(1)組織研究

公司根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)研究確定擬聘人員，擬聘用人員報(bào)四川能投發(fā)展股份公司人力資源部審批。如公司認(rèn)為該崗位的所有應(yīng)聘者均不適合，無(wú)論招聘結(jié)果排名先后，均可不予聘用。

(2)體檢

公司統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知。

(3)確定人員

體檢合格者，予以聘用;體檢不合格者，不予聘用。

(4)聘用

擬聘用人員名單在三江人才網(wǎng)公示5天，公示期滿無(wú)異議，公司對(duì)擬聘人員發(fā)出書(shū)面聘用通知書(shū)，被聘人員按照通知書(shū)規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司辦理相關(guān)手續(xù)，并到用人部門(mén)報(bào)到。被聘用人員如有與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系情形的，報(bào)到時(shí)按規(guī)定須提交與原單位解除勞動(dòng)合同的證明材料等相關(guān)資料。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者在報(bào)名及其他招聘環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

(二)應(yīng)聘者如提供虛假證明材料或在筆試、面試環(huán)節(jié)作弊的，將取消其此次應(yīng)聘資格。

(三)招聘過(guò)程中，所有信息將通過(guò)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式反饋給應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。

七、監(jiān)督

為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，公司設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-5698671。

八、聯(lián)系方式

招聘咨詢(xún)專(zhuān)線：0831-5698668

四川能投電能有限公司交易事業(yè)部副部長(zhǎng)報(bào)名表

四川能投電能有限公司運(yùn)營(yíng)管理崗報(bào)名表

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0822/483972.html