事業(yè)單位職工長期不上班怎么處理
2023-08-22 13:32:31 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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如果事業(yè)單位工作人員長期不上班,可以按照曠工處理,如果曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸,連續(xù)超過15個工作日,或者一年內(nèi)累計超過30個工作日,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
根據(jù)我國《事業(yè)單位工作人員管理條例》:
第十五條
事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
第十六條
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
第十七條
事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第十八條
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,解除聘用合同。
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