2023年中石化山西易捷分公司面向社會公開招聘公告

中石化山西易捷分公司成立于2021年，隸屬于中國石化銷售股份有限公司山西石油分公司，主營業(yè)務包括便利店業(yè)務、廣告、快餐、汽車銷售等，目前在營便利店1176家。近年來持續(xù)推進轉型發(fā)展，圍繞司乘客戶需求，豐富業(yè)態(tài)跨界合作，推進運營數(shù)字化創(chuàng)新，著力搭建線下和線上兩個服務平臺，線下不斷擴大便利店業(yè)務規(guī)模，積極探索自有品牌商品開發(fā)，發(fā)展汽服、餐飲、廣告、保險等多種業(yè)態(tài);線上積極打造全國統(tǒng)一線上平臺和會員體系，構建“易捷到車、社群營銷、直播”等全渠道多元化消費場景，致力于為山西消費者提供優(yōu)質產(chǎn)品、貼心服務。為進一步加強線下業(yè)務運營管理，打造適應高質量發(fā)展要求的隊伍體系，現(xiàn)面向社會公開招聘3人。具體招聘公告如下：

一、招聘崗位

(一)供應鏈管理部副經(jīng)理(1人)

所屬部門：供應鏈管理部

1.負責組織制定全年核心商品發(fā)展規(guī)劃，并跟蹤落實情況。

2.負責組織供應商管理、采購、物流管理等規(guī)章制度的起草、修訂和落實。

3.負責組織落實市場調研、品類分析、商品汰換及供應商考核。

4.負責商品引進、進售價調整、滯銷商品的處理跟蹤。

5.負責重點數(shù)據(jù)的監(jiān)控，負責定期組織供應鏈薄弱環(huán)節(jié)的原因分析和對策制定。

6.負責與合作單位的溝通洽談與方案推進。

7.負責組織開展一年兩次的品類規(guī)劃，制定品類發(fā)展方向和目標。

8.負責全省物流配送規(guī)劃與落實，統(tǒng)籌全省物流發(fā)展。

9.負責配送中心與承運商管理，負責物流作業(yè)流程梳理與改進。

10.負責部門員工管理和績效考核，部門制度制定落實，團隊氛圍建設。

11.負責對接上級單位供應鏈相關工作。

12.負責領導交辦的其他工作。

(二)市場營銷部副經(jīng)理(1人)

所屬部門：市場營銷部

1.負責全年營銷規(guī)劃制定及落實。

2.負責主題營銷活動、自有品牌商品營銷活動、常規(guī)營銷活動方案制定和跟蹤落地。

3.負責對營銷活動效果、渠道銷售問題和趨勢進行分析和復盤。

4.負責對接油非互促資源，油非互促月度專項分析，進行投入產(chǎn)出計算。

5.負責全省大客戶管理與營銷指導工作等。

6.負責便利店、線上和大客戶渠道的品牌宣傳。

7.負責對接、引進外部營銷資源和第三方合作。

8.負責對接上級單位營銷以及大客戶管理等工作。

9.負責領導交辦的其他工作。

(三)運營管理崗(1人)

所屬部門：運營管理部

1.負責對運營管理制度和流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估和優(yōu)化。

2.負責落實公司易捷服務運營管理規(guī)劃，完成公司年度、季度、月度運營各項指標。

3.負責每日監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，負責運營指標分析和跟蹤落實，跟進問題整改，負責對全省門店運營情況提供監(jiān)督和指導。

4.負責制作運營部月度分析材料、經(jīng)營通報等分析報告及運營考核指標;與其他部門溝通、協(xié)調，促進經(jīng)營分析效果提升。

5.負責門店建設分類標準的制定和調整，并組織落實門店分類評級、統(tǒng)計工作，建立門店商圈信息、門店設備信息、門店貨架信息等檔案。

6.負責根據(jù)門店分類落實全省門店標準化陳列。

7.負責公司信息系統(tǒng)運維，并根據(jù)業(yè)務需要進行程序開發(fā)、建模等。

8.負責新開業(yè)門店運營、陳列指導和便利店經(jīng)營質量提升工作。

9.完成公司和部門領導交辦的其他任務。

二、招聘須知

(一)招聘條件

1.認同中國石化“愛我中華、振興石化，為美好生活加油”企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調能力和開拓創(chuàng)新精神，能夠按照要求，創(chuàng)造性地開展工作。

2.綜合素質高，個人品行和職業(yè)道德良好，無不良行為記錄;組織紀律觀念強，遵紀守法，作風正派，廉潔自律。

3.學習能力強，具備履職所必需的專業(yè)知識、業(yè)務水平和實踐經(jīng)驗，熟悉有關政策及法律法規(guī)。

4.身體健康，抗壓能力強，具備履職所需的身體素質和心理素質。

5.年齡及學歷要求：具體年齡及學歷要求詳見附件。

6.專業(yè)背景：具體專業(yè)背景需求詳見附件。

7.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：具體工作經(jīng)歷及經(jīng)驗要求見附件。

(二)有下列情形之一者不得報考

1.受過黨紀處分、違反治安處罰條例(含被拘留的)或者現(xiàn)處于處分期或影響期內的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的。

3.在各級公務員考招、事業(yè)單位招聘中被認為有舞弊行為且仍在限考期內的。

4.具有法律、法規(guī)不得招聘的其他情形的。

(三)招聘程序

本次招聘按照招聘組織報名——資格審查——綜合測試——背景調查——人選確定——公示結果——錄用程序進行。

公司有權根據(jù)崗位需要及應聘情況等，調整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權。

1.組織報名

本次招聘在山西人才網(wǎng)(https://www.sjrc.com.cn/)上發(fā)布公告，采用郵箱報名方式，不接受其他形式報名，每位應聘人員限報1個崗位。報名人員應對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其應聘及錄用資格。

報名郵箱：資料發(fā)送至sxyjzp2023@163.com進行報名。

2.資格審查

公司將按照崗位要求對應聘者進行資格審核，符合任職條件并通過資格審核的應聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。資格審查將貫穿整個招考環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試及聘用資格。

3.綜合測試

綜合測試采取素質測試+面試方式，其中素質測試占總成績40%，面試成績占總成績60%。按照各崗位招聘人數(shù)最高1:5的比例劃定入圍面試人選。根據(jù)資格審查結果，以短信方式通知進入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員，具體時間、地點、要求以短信通知為準。未進入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

4.背景調查

聘請專業(yè)機構對政治思想表現(xiàn)、道德品質、學業(yè)水平等存在質疑的擬錄用人員進行背景調查，背景調查不符合要求的，不予錄用。

5.人選確定

依據(jù)最終成績排序，確定招聘擬通過人選，并以電話或短信方式通知，未錄用人員不再另行通知。

6.公示結果

對擬招錄人員進行公示，公示期為5個工作日。

7.錄用

對公示期滿無異議的人選進行錄用。對公示期間有情況反映的，按照有關程序進行查核，未核實之前，暫緩錄用。組織進行人員體檢，對體檢不達標者取消錄用資格。錄用人員與中石化山西易捷分公司簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

(四)時間安排

1.報名時間：2023年8月21日-8月27日

2.素質測試和面試時間將以短信形式另行通知

三、工作地點

工作地點在山西省太原市萬柏林區(qū)，公司為非太原市主城區(qū)人員提供住宿。

四、其他事項

1.報名者需注意以下要求：

(1)將附件2崗位報名表電子版、崗位報名表簽字版(pdf格式)、報名材料整合至同一文件夾，按照“姓名-應聘崗位”命名，以壓縮包格式發(fā)送至郵箱進行報名;

(2)報名人員填寫附件2崗位報名表，要求準確填寫個人信息，上傳近期彩色免冠電子照片;

(3)身份證、學歷(學位)證書、培訓職稱/技能證書或其他資格證書等證書掃描件，其它需要說明的資料和情況說明等報名材料，按照“姓名-材料名稱-序號”依次命名，要求為pdf格式。

2.應聘人員的手機號碼務必填寫準確，確保通信正常。因報考者手機號碼錯誤或因通信不暢導致本人未能按要求參加筆試、面試、錄用的，責任自負;

3.在招聘實施過程中，報考者因各種原因未能參加招聘環(huán)節(jié)考核的，視為自動放棄應聘資格;

4.應聘人員提交的材料，我公司會嚴格保密，不做他用;

5.本次招聘不提供任何考試參考資料或舉辦培訓班，請各位應聘人員注意，切勿上當受騙;

6.對未在規(guī)定時間內報到的人員，取消其聘用資格。

聯(lián)系人： 安佳琪 13111044173

賀 婷 0351-2217203

雷旭麗 0351-7111101

附件：1.山西易捷分公司面向社會公開招聘崗位情況表

2.山西易捷分公司面向社會公開招聘崗位報名表

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