2023年吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘公告

吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營有限公司是經(jīng)青原區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本1億元。擁有吉安市青原區(qū)全域旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司、吉安市青原區(qū)青鸞文化傳媒有限公司、吉安市青原區(qū)水原再生資源有限公司、吉安市青原區(qū)騰源新能源發(fā)展有限公司、吉安市青原區(qū)佳信融資擔(dān)保有限公司、吉安市青原區(qū)水建新型材料有限公司、江西聯(lián)青新能源發(fā)展有限公司等7家子公司，以及吉安市青原區(qū)鑫動能產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金合伙企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋：生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)，生態(tài)資源監(jiān)測，水污染治理，文物文化遺址保護(hù)，數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)，森林經(jīng)營和管護(hù)，碳資產(chǎn)收儲和開發(fā)利用，農(nóng)產(chǎn)品初加工和銷售，水產(chǎn)養(yǎng)殖，金融投資等。根據(jù)工作需要，吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營有限公司及下屬子公司吉安市青原區(qū)佳信融資擔(dān)保有限公司、吉安市青原區(qū)全域旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司、吉安市青原區(qū)青鸞文化傳媒有限公司決定面向社會公開招聘16名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

(一)基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng);

2.身心健康;

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛;

4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

(二)招聘崗位及任職要求

詳見附件1《吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1982年07月31日(含)以后出生，其他年齡計算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2023年07月31日(含)。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照報名、初審、資格審查、筆試、面試、加試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行。

(一)報名

招聘信息在青原區(qū)人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

(1)報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2023年09月07日下午15:00止;

(2)報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名及吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)在線報名(最終以郵箱報名為準(zhǔn))，每人限報一個崗位。

郵箱報考人員需下載并認(rèn)真填寫《吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營有限公司及下屬子公司面向社會公開招聘報名表》(附件2)、《吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營有限公司及下屬子公司公開招聘個人報名情況匯總表》(附件3)，連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標(biāo)注“青原區(qū)兩山資產(chǎn)+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

(3)為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

2.報名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料;

(4)《吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營有限公司及下屬子公司公開招聘報名表》Word版及簽名掃描件。

3.注意事項

報考人員應(yīng)仔細(xì)對照所報考崗位條件，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負(fù)責(zé)。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次筆試最終郵箱報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報考人員，報名未成功者不另外通知。

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報考人員經(jīng)核準(zhǔn)報考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時間及地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

此次招聘根據(jù)崗位分別采取筆試和面試或面試和加試的方式進(jìn)行，筆試、面試及加試的時間和地點(diǎn)另行通知。具體為：

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)技能知識，具體時間以通知時間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單(末位成績相同時，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

3.加試：招商運(yùn)營部宣傳推介崗、新媒體運(yùn)營崗、電商營銷崗、攝影視頻剪輯崗、產(chǎn)品設(shè)計崗、設(shè)計崗，以上崗位無需筆試，資格審查通過人員面試后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈加試人員名單(末位成績相同時，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加面試的考生人數(shù)不足加試入闈比例時，全部進(jìn)入面試。加試滿分100分，并計入總成績。

4、加分項：產(chǎn)品設(shè)計崗和招商運(yùn)營部宣傳推介崗中有獲得獎勵人員(具體獎項類別見崗位要求)可在總成績加2分。

5.成績計算：無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% ;加試崗位總成績=面試成績×40%+加試成績×60%+加分項。以上成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單，(最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先)。考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)考察

考察主要對擬聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

(六)公示及錄用

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動合同書》，具體薪資架構(gòu)及績效考核參照《吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營有限公司及下屬子公司薪酬績效管理制度》相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

勞動合同第一個聘用期為3年，試用期3個月，試用期應(yīng)發(fā)工資為每月4000元。試用期滿考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者解除聘用，轉(zhuǎn)正后員工相關(guān)資格證書需轉(zhuǎn)入公司(轉(zhuǎn)正后3個月內(nèi)未將相關(guān)資格證書轉(zhuǎn)入公司，公司將予以解聘)。待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行(市場化薪酬+績效)，年終績效根據(jù)個人業(yè)務(wù)工作完成情況按考核確定等次分級兌現(xiàn)。

四、其他事項

本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打以下電話咨詢：

(一)報名咨詢：0796-2187363、18579369866(曹經(jīng)理)、18579669288(鄧經(jīng)理)

(二)本公告解釋權(quán)歸吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營有限公司及下屬子公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件：

1.《吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》

2.《吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營有限公司及下屬子公司招聘報名表》

3.《吉安市青原區(qū)兩山資產(chǎn)運(yùn)營有限公司及下屬子公司招聘個人報名情況匯總表》

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