2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才4人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才4人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為加強(qiáng)宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，開(kāi)展2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才4名，崗位需求及條件詳見(jiàn)《2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(6)以碩士研究生學(xué)歷學(xué)位報(bào)名的人員，必須是參加普通高等學(xué)校全國(guó)統(tǒng)一考試并取得本科學(xué)歷學(xué)位且必須是全日制碩士研究生;

(7)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲(1982年8月18 日以后出生)，學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間要求為2023年8月18 日前。

2.以下人員不得報(bào)名：

(1)在讀的研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)呼倫貝爾市域內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，呼倫貝爾市域外的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員;

(4)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(6)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日-2023年8月25日(上午9：00-12：00;下午14：30—17：00)。報(bào)名地點(diǎn)：呼倫貝爾市文化館(海拉爾區(qū)河?xùn)|滿洲里南路，呼倫貝爾大劇院東側(cè))。

(2)每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須填寫(xiě)《2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件2)相關(guān)信息。

(3)在引才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審查

1、參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，請(qǐng)按照要求攜帶資格審查材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

2、資格審查材料包括：

(1)《報(bào)名表》(一式兩份);

(2)本人近期正面免冠2寸彩色照片2張;

(3)本人有效二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(5)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(6)留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)名的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;

(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。

3、本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開(kāi)考比例。

4、凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，加試筆試(國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由市委宣傳部委托第三方實(shí)施。加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

(三)人崗相適評(píng)估

1、人崗相適評(píng)估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試由呼倫貝爾市委宣傳部引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

2、結(jié)構(gòu)化面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

3、評(píng)估認(rèn)定成績(jī)

人崗相適評(píng)估總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式，由呼倫貝爾市委宣傳部引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，確定進(jìn)入政審、體檢人選。

(四)檔案審核

市委宣傳部對(duì)進(jìn)入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行干部人事檔案初審，市委組織部復(fù)審。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。應(yīng)聘人員棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格(從本崗位人選中按成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ))。

(五)體檢、考察

1、體檢工作由呼倫貝爾市委宣傳引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2、對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3、體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4、體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。成立2人以上組成的考察組�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(六)公示錄用

綜合體檢和考察等情況，市委宣傳部提出擬引進(jìn)人員名單，報(bào)市委組織部審核后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由市委宣傳部辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)后由市委宣傳部決定是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)市委組織部備案。

(七)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。一年試用期滿合格的，由市委宣傳部對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

(九)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市委宣傳部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：8216700

四、其他

本次引進(jìn)人才工作由呼倫貝爾市委宣傳部引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表

2、2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表

呼倫貝爾市委宣傳部

2023年8月18日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0818/483751.html

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