2023年山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告

山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)(以下簡稱“集團(tuán)”)是經(jīng)東營市人民政府批準(zhǔn)成立的市屬一級國有企業(yè)。集團(tuán)緊緊圍繞黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才工作專業(yè)化、市場化、產(chǎn)業(yè)化導(dǎo)向，重點(diǎn)開展人才引進(jìn)招聘、聯(lián)系服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)支撐、技術(shù)投資、培訓(xùn)交流、素質(zhì)評價(jià)等服務(wù)，構(gòu)建引進(jìn)人才、培育人才、投資人才、服務(wù)人才、成就人才“全鏈條”工作模式。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)人員10名。具體內(nèi)容如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場堅(jiān)定，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3、符合招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷等要求，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

5、滿足招聘崗位所需要的其他資格條件。

曾受過刑事處罰、曾被開除公職、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職(基本合格)及以下等次的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位，凡與高管以上管理人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參加本次應(yīng)聘。

在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加報(bào)考。

在職人員報(bào)考的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并提供由用人權(quán)限部門單位出具的同意報(bào)考介紹信。招聘崗位對工作經(jīng)歷及證書資料有明確要求的，應(yīng)聘人員須于面試資格審查時(shí)提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷及證書證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年8月21日，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

二、招聘人數(shù)和崗位

計(jì)劃招聘10人，具體招聘崗位見《2023年山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘程序

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、履歷業(yè)績評價(jià)、資格復(fù)審、面試、體檢考察、確定聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日9:00—2023年8月23日16:00

查詢修改時(shí)間：2023年8月21日11:00—2023年8月23日17:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營眾邦人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_dyrenli/index.html#/index)

具體報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料。上傳的證件照片為清晰的近期照，按指定網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)提示要求,處理好后上傳報(bào)名系統(tǒng)。其中取得國家承認(rèn)學(xué)歷人員應(yīng)聘的，須上傳個(gè)人畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件照片，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載);取得國外學(xué)歷人員報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片;崗位要求取得相應(yīng)資格證書、具有相應(yīng)工作任職經(jīng)歷、業(yè)務(wù)業(yè)績與崗位職務(wù)要求的，須同時(shí)上傳相關(guān)證書和證明材料照片(證件或證明材料原件照片內(nèi)容須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小為100K以下);

每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間：2023年8月21日10:00—2023年8月23日18:00。

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員可于2023年8月21日11:00至2023年8月23日18:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審。報(bào)名截止后，初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)與資料打印

繳費(fèi)打印時(shí)間：2023年8月21日11:00—2023年8月23日18:00。初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功人員應(yīng)在繳費(fèi)時(shí)間截止前及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《2023年山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》(參加資格審查時(shí)使用)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

考務(wù)費(fèi)每人40元，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的視為放棄。

報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)不到1:3比例的崗位，可根據(jù)工作需要取消、核減或調(diào)劑招聘計(jì)劃，并在報(bào)名網(wǎng)站予以公告。

取消招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員可根據(jù)公告要求辦理改報(bào)符合報(bào)名條件的其它崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)《2023年山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。無符合條件其它崗位時(shí)不再安排報(bào)名。請應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，關(guān)注取消崗位公告，并保持通訊暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未申請改報(bào)的，將視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(四)履歷評價(jià)

履歷評價(jià)環(huán)節(jié)，主要根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)證書、工作履歷、工作業(yè)績等方面，組織專家對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合分析，按照百分制予以量化賦分。履歷評價(jià)具體評價(jià)方式在資格初審后通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。

為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，結(jié)合崗位招聘計(jì)劃和履歷業(yè)績測評綜合研判情況，將設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

四、面試

(一)發(fā)布公告

進(jìn)入資格復(fù)審人員從達(dá)到履歷評價(jià)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按招聘計(jì)劃3倍的比例(若達(dá)不到3倍的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，在形成有效競爭的前提下調(diào)整比例，最低不低于1.1倍)由高分到低分依次確定(同一招聘崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員名單最后一名出現(xiàn)履歷評價(jià)成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)。人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求，將通過報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告另行通知。

原則上，資格復(fù)審和面試均以線下形式進(jìn)行;如有變化，將通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

(二)資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料。

未按時(shí)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán);資格復(fù)審提交材料不全的應(yīng)聘人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前到指定地點(diǎn)提交相關(guān)材料，逾期未提交相關(guān)資格審查材料的，視為棄權(quán)。

面試考務(wù)費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。資格復(fù)審合格人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)后，當(dāng)場領(lǐng)取面試通知單。面試人員按照面試通知單上的地點(diǎn)和要求，憑面試通知單和本人有效身份證件參加面試，二者缺一不可。面試的具體時(shí)間另行通知。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，按招聘計(jì)劃3倍(若達(dá)不到3倍的，根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)，在形成有效競爭的前提下調(diào)整比例，最低不低于1.1倍)的比例，對應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的招聘崗位，可根據(jù)需要核減招聘計(jì)劃。

(三)組織面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績原則上在面試結(jié)束后，當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試合格的標(biāo)準(zhǔn)為面試成績不低于70分。

考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員履歷業(yè)績評價(jià)成績和面試成績按40%、60%的比例計(jì)入考試總成績(同一崗位，總成績并列的，將按照面試成績高低，擇優(yōu)錄取;如面試成績并列的，再另行組織面試，確定體檢和考察人選)，履歷評價(jià)成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考察

統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進(jìn)行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

對擬聘人員進(jìn)行聘用前政審考察，同時(shí)對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。應(yīng)聘人員存在騙取不符合應(yīng)聘條件、有違法犯罪行為、弄虛作假等情況的，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。

六、公示和錄用

對擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的錄用前公示。公示期滿符合條件的，經(jīng)山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)黨委研究通過后按照規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。擬錄用人員須按規(guī)定要求于2023年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書，否則不予錄用。

七、聘用管理及待遇

本次招聘錄用一律實(shí)行勞動(dòng)合同制�？己撕细窈蟀醇瘓F(tuán)薪酬等相關(guān)制度發(fā)放工資，享受五險(xiǎn)一金等福利待遇。

八、其他事項(xiàng)

(一)此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、東營市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本次招聘未按時(shí)參加面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(四)本次招聘工作全程接受市國資委、市人社局及社會(huì)的監(jiān)督。

(五)本次招聘簡章由山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：(0546)7019068

監(jiān)督電話：(0546)8351161

附件：

1.2023年山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2.附件2：2023年山東黃河三角洲人才發(fā)展集團(tuán)公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

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