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2023年重慶榮昌區(qū)教育事業(yè)單位考調(diào)工作人員8人公告

2023-08-17 19:12:49 |文章來(lái)源:重慶市榮昌區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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為加強(qiáng)我區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《中共重慶市榮昌區(qū)委組織部重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)區(qū)外人員暫行辦法》(榮委辦發(fā)〔2016〕124號(hào)),經(jīng)研究決定面向區(qū)外教育事業(yè)單位工作人員開(kāi)展公開(kāi)考調(diào)工作,現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布于后。

一、考調(diào)原則

整個(gè)考調(diào)工作貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、考調(diào)名額

本次共計(jì)劃考調(diào)教育事業(yè)單位工作人員8名,具體詳見(jiàn)《榮昌區(qū)教育事業(yè)單位2023年公開(kāi)考調(diào)區(qū)外工作人員崗位一覽表》(附件1),以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

三、考調(diào)范圍對(duì)象

(一)考調(diào)對(duì)象

榮昌區(qū)外在職在編教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(具體考調(diào)要求詳見(jiàn)《一覽表》)。

(二)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考。參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

(三)特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中,如35周歲以下或以上,均含35周歲;如專技12級(jí)以下,均含專技12級(jí),以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在報(bào)名時(shí)提供。

四、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。

1.政治素質(zhì)良好,品行端正;

2.勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)水平高;

3.具備擬考調(diào)職位所要求的其他資格條件,詳見(jiàn)《一覽表》;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.在現(xiàn)工作單位正式在職在編工作滿2年(經(jīng)組織批準(zhǔn)的借調(diào)時(shí)間可以計(jì)入),近2年年度考核均為稱職、合格(或試用期不定等次)及以上;

6.應(yīng)承諾考調(diào)入我區(qū)后至少服務(wù)5年;

7.符合考調(diào)崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)考調(diào)。

1.受處分期間的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘紀(jì)律而處于禁考期的人員;

4.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須本人繼續(xù)處理的;

5.與單位約定了最低服務(wù)期未滿的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、考調(diào)崗位

每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位,報(bào)考者在多個(gè)崗位報(bào)名的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按不誠(chéng)信處理,取消考調(diào)資格,并記入個(gè)人檔案。在確定考察人員時(shí),按報(bào)考同一崗位從高分到低分確定,不作崗位間調(diào)劑。

報(bào)名時(shí)需出具原單位同意報(bào)考證明,考入后按報(bào)考單位崗位性質(zhì)、身份進(jìn)行管理!兑挥[表》所列崗位等級(jí)為考調(diào)到新單位后的最高崗位等級(jí)。原崗位等于或高于《一覽表》所列崗位等級(jí)的,調(diào)入后按《一覽表》所列崗位等級(jí)確定;原崗位高于《一覽表》所列崗位等級(jí)的,需在報(bào)考時(shí)出具同意調(diào)整崗位等級(jí)自愿書;原崗位低于《一覽表》所列崗位等級(jí)的,調(diào)入后按原崗位等級(jí)確定。事業(yè)單位職員與專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗的,參照《重慶市事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗管理辦法(試行)》規(guī)定要求進(jìn)行。

六、報(bào)名工作

(一)報(bào)名時(shí)間

2023年8月23日,上午9︰00—12︰00,下午2︰30—5︰00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

榮昌區(qū)教育委員會(huì)組織人事科(重慶市榮昌區(qū)寶城路1段196號(hào)),咨詢電話:46787041。

(三)報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位要求的印證材料原件及復(fù)印件各一份,近期同底一寸免冠照片2張、《報(bào)名推薦表》(附件2,在本《簡(jiǎn)章》中自行下載,并填寫蓋章,貼上1寸免冠照)。經(jīng)審查合格者,按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé),如個(gè)人填報(bào)信息、電子照片失真或不符合要求,由此造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。

七、考試

本次區(qū)外考調(diào)主要采取直接面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試,未達(dá)到8:1的,所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

(一)筆試

1. 筆試科目為公共科目筆試,考試科目為《教育學(xué)、心理學(xué)》(分值為100分),采用閉卷筆答方式。

2.筆試時(shí)間初定于2023年8月26日,具體時(shí)間及考試地點(diǎn)通過(guò)榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“人事信息”欄公示。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

(1)在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。

(4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過(guò)榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“人事信息”欄公示。(二)面試

面試環(huán)節(jié)中,面試方式采取簡(jiǎn)要講課的方式進(jìn)行,分值為100分,面試時(shí)間10分鐘。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)技能素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

面試初定于2023年8月27日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,可放寬比例開(kāi)考。放寬比例開(kāi)考的面試人員,其面試任何一項(xiàng)成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

1. 未組織筆試的:

考試總成績(jī)=面試成績(jī)

2. 組織筆試的

考試總成績(jī)=《教育學(xué)、教育心理學(xué)》×40% +面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢人選?荚嚳偝煽(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。

八、體檢

每個(gè)崗位按總成績(jī)從高分到低分順序,按考調(diào)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員(若總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次按筆試成績(jī)高、學(xué)歷高、近兩年年度考核優(yōu)秀的數(shù)量多、職稱高者進(jìn)入體檢。若均相同,則加試一題結(jié)構(gòu)化面試確定進(jìn)入體檢人員)。

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選。體檢不合格,其缺額經(jīng)榮昌區(qū)人力社保局研究同意,可以按該崗位考生進(jìn)入面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、考察

每個(gè)崗位按總成績(jī)從高分到低分順序,按考調(diào)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。

考察由主管部門組織。考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉以及是否需要回避等情況?疾旖Y(jié)論為不合格者,不能進(jìn)入下一程序。

因考察原因出現(xiàn)缺額的,由考調(diào)單位商區(qū)人力社保局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的,在合格人員中,按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生考核成績(jī)中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

十、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

區(qū)人力社保局根據(jù)主管部門考察情況確定擬考調(diào)人員,擬考調(diào)人員名單在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

重要提示:筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、面試通知書領(lǐng)取事宜等見(jiàn)榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“人事信息”公告欄內(nèi)通知,屆時(shí)不再單獨(dú)通知,考生未按要求領(lǐng)取者為自動(dòng)放棄。

十一、紀(jì)律要求

考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律,杜絕不正之風(fēng),嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由榮昌區(qū)人力社保局、榮昌區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

附件1:榮昌區(qū)教育事業(yè)單位2023年公開(kāi)考調(diào)區(qū)外工作人員崗位一覽表.xls

附件2:公開(kāi)考調(diào)教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

附件3:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

2023年8月16日

原標(biāo)題:榮昌區(qū)教育事業(yè)單位2023年公開(kāi)考調(diào)區(qū)外工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/zfxxgkml_160179/sydwrygl/zkjz/202308/t20230816_12245828.html

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(編輯:zhongpen)
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