2023年中國交建軌道交通事業(yè)部(軌道交通分公司)、鐵道總院招聘公告

根據(jù)中國交建軌道交通事業(yè)部(軌道交通分公司)、鐵道總院(以下簡稱“公司”)工作需要，按照公平、公正、德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下：

一、公司簡介

公司隸屬于國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國交通建設(shè)股份有限公司，是中國交建全產(chǎn)業(yè)鏈、全供應(yīng)鏈、全價(jià)值鏈的軌道交通發(fā)展平臺(tái)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋軌道交通規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資融資、建設(shè)管理、施工總包、運(yùn)營維保。按照中交集團(tuán)“面向世界、聚焦建設(shè)、突出主業(yè)、專注專業(yè)”的發(fā)展思路，聚焦“大交通、大城市”，統(tǒng)籌引領(lǐng)中交軌道交通業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。近年來，公司緊跟國家“走出去”戰(zhàn)略，積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，海外市場(chǎng)承建了肯尼亞蒙內(nèi)鐵路、內(nèi)馬鐵路、馬來西亞東海岸鐵路等具有國際影響力的鐵路項(xiàng)目以及新加坡、波哥大地鐵等城市軌道交通項(xiàng)目，成為中國海外軌道交通工程建設(shè)排頭兵。國內(nèi)市場(chǎng)參與建設(shè)京滬、哈大、太中銀、蘭新、滬昆、京沈、京張、魯南、京雄城際等重大鐵路項(xiàng)目，城市軌道交通業(yè)務(wù)進(jìn)入北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、福州、廈門、南京、青島、哈爾濱、重慶、西安、濟(jì)南、石家莊等國內(nèi)34個(gè)城市，國家發(fā)改委批復(fù)建設(shè)軌道交通的44個(gè)城市已進(jìn)入77%以上，“中交鐵道”品牌日益彰顯。

中國交建軌道交通技術(shù)研發(fā)中心是為持續(xù)推動(dòng)中交集團(tuán)深化改革，強(qiáng)化軌道交通事業(yè)部(軌道交通分公司)、鐵道總院一體化發(fā)展能力，完善適應(yīng)性組織建設(shè)而設(shè)立的科技研發(fā)機(jī)構(gòu)。主要功能是圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智慧建造、管理咨詢等方面，聚焦 BIM 技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、智慧工地建設(shè)、新技術(shù)、新設(shè)備研發(fā)等研究方向，以服務(wù)施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營生產(chǎn)為宗旨，形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科研成果輸出機(jī)制，推動(dòng)科研成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)自我造血，成為軌道交通業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的“信息庫”“技術(shù)庫”和“思想庫”。中交軌道交通事業(yè)部是技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)管理的依托單位。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

(一)技術(shù)研發(fā)中心主任(P7級(jí)，1人)

(二)技術(shù)研發(fā)中心執(zhí)行主任(P7級(jí)，1人)

(三)技術(shù)研發(fā)中心副主任(分管研發(fā)工作)(P6級(jí)，1人)

(四)技術(shù)研發(fā)中心副主任(分管數(shù)字化工作)(P6級(jí)，1人)

(五)技術(shù)研發(fā)中心總工程師(P6級(jí)，1人)

(六)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部部門經(jīng)理(P5資深，1人)

(七)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部部門副經(jīng)理(P5，1人)

(八)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部結(jié)構(gòu)工程師(P4，4人)

(九)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部建筑工程師(含TOD及新產(chǎn)業(yè))(P3，1人)

(十)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部地質(zhì)工程師(P4，1人)

(十一)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部材料工程師(P3，1人)

(十二)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部裝備研發(fā)工程師(P4，1人)

(十三)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部部門經(jīng)理(P5資深，1人)

(十四)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部部門副經(jīng)理(P5，1人)

(十五)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部方案管理崗(P4，2人)

(十六)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部危大工程管理崗(P4，1人)

(十七)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部檢測(cè)、監(jiān)測(cè)管理崗(P4，1人)

(十八)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部站后工程管理崗(P3，1人)

(十九)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部設(shè)備管理崗(P4，1人)

(二十)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門經(jīng)理(P5，1人)

(二十一)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門副經(jīng)理(P4，1人)

(二十二)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM工程師(P3，3人)

(二十三)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM研發(fā)工程師(P4，1人)

(二十四)技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部部門經(jīng)理(P5，1人)

(二十五)技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部綜合管理崗(P2，1人)

(二十六)技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部內(nèi)業(yè)管理崗(P2，1人)

三、崗位任職條件和職責(zé)

(一)技術(shù)研發(fā)中心主任

1.崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)中心中長期規(guī)劃、建設(shè)，確保中心各項(xiàng)工作符合軌道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略要求。

(2)負(fù)責(zé)中心管理體系建設(shè)組織編制和完善中心制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

(3)根據(jù)事業(yè)部工作部署，制定中心年度工作任務(wù)及工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，做好過程控制與檢查。

(4)負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立人才培養(yǎng)計(jì)劃并組織落實(shí)。

(5)負(fù)責(zé)研發(fā)中心對(duì)外交流工作，組織軌道交通技術(shù)升級(jí)。

(6)負(fù)責(zé)研發(fā)中心企業(yè)文化建設(shè)，形成風(fēng)清氣正的企業(yè)文化。

(7)負(fù)責(zé)重大科研任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)工作。

(8)參加軌道事業(yè)部的重要會(huì)議，落實(shí)事業(yè)部對(duì)科技研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的相關(guān)要求。

2.任職資格及條件

(1)具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級(jí)單位部門正職或同職級(jí)崗位任職經(jīng)歷工作滿三年。

(2)鐵路及軌道交通、地下隧道工程類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，正高級(jí)職稱，年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

(3)從事鐵路及軌道交通、地下隧道、巖土工程專業(yè)技術(shù)管理15年以上經(jīng)歷，熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有中國交建所屬二級(jí)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。

(4)擔(dān)任過軌道交通工程類施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，主持過國家重大工程建設(shè)方案制定并成功實(shí)施;牽頭3個(gè)以上省部級(jí)科研課題研究工作，科技成果獲得省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上。

(5)具有扎實(shí)的巖土、建筑結(jié)構(gòu)等理論知識(shí)，全面掌握軌道交通工程知識(shí)體系和行業(yè)前沿技術(shù)，熟悉設(shè)計(jì)、施工等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范內(nèi)容，對(duì)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步有獨(dú)到見解和戰(zhàn)略性眼光。

(6)有領(lǐng)導(dǎo)能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職標(biāo)準(zhǔn)。

(7)在軌道交通行業(yè)有較高的知名度或行業(yè)內(nèi)知名專家，經(jīng)常參加技術(shù)交流活動(dòng)。

(8)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應(yīng)頻繁的出差工作。

(二)技術(shù)研發(fā)中心執(zhí)行主任

1.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助研發(fā)中心主任組織、落實(shí)中心相關(guān)工作。

(2)組織編制研發(fā)中心中長期建設(shè)規(guī)劃，確保中心各項(xiàng)工作符合軌道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略要求。

(3)組織編制中心管理體系，完善中心管理制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

(4)組織編制中心年度工作任務(wù)及工作計(jì)劃，協(xié)助主任組織實(shí)施，并做好過程控制與檢查。

(5)組織落實(shí)研發(fā)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，受主任委托負(fù)責(zé)中心績效考核工作。

(6)組織技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、信息化建設(shè)活動(dòng)的順利開展，監(jiān)控執(zhí)行。

(7)負(fù)責(zé)研發(fā)中心對(duì)外經(jīng)營、合同、商務(wù)管理，負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)合規(guī)性管理。

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級(jí)單位部門正職或同職級(jí)崗位任職經(jīng)歷滿一年。

(2)鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具有正高級(jí)職稱。年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

(3)從事軌道交通工程設(shè)計(jì)、施工15年以上經(jīng)歷，熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。

(4)以主要負(fù)責(zé)人身份主持過國家重大工程建設(shè)，能夠獨(dú)立承擔(dān)軌道交通類工程科研項(xiàng)目，科技成果獲得過省部級(jí)一等及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

(5)全面掌握軌道交通工程知識(shí)體系和行業(yè)前沿技術(shù)，熟悉標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

(6)有領(lǐng)導(dǎo)能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職標(biāo)準(zhǔn)。

(7)有科技研發(fā)機(jī)構(gòu)對(duì)外經(jīng)營和商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷并作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)先。

(8)具有注冊(cè)巖土工程師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書的優(yōu)先。

(9)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應(yīng)長期出差工作。

(三)技術(shù)研發(fā)中心副主任(分管研發(fā)工作)

1.崗位職責(zé)

(1)受主任委托，分管技術(shù)研發(fā)部的工作。

(2)組織對(duì)直管項(xiàng)目技術(shù)重難點(diǎn)、科研創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行提煉，確定相關(guān)技術(shù)咨詢和科技研發(fā)工作內(nèi)容。

(3)組織技術(shù)咨詢及技術(shù)總結(jié)等報(bào)告的編制。負(fù)責(zé)技術(shù)總結(jié)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的審定工作。

(4)主持科研項(xiàng)目的實(shí)施、推廣工程化、技術(shù)與產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的科技活動(dòng)。

(5)組織開展軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備的研發(fā)，組織軌道+業(yè)務(wù)的開發(fā)。

(6)牽頭軌道交通領(lǐng)域基礎(chǔ)性科學(xué)研究、集團(tuán)提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項(xiàng)目的核心技術(shù)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制、技術(shù)知識(shí)庫編纂。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級(jí)單位部門副職或同職級(jí)崗位任職經(jīng)歷工作滿二年。

(2)鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，副高及以上職稱，年齡不超過50歲。

(3)從事軌道交通工程設(shè)計(jì)或科研工作年限不低于10年，全面掌握軌道交通工程前沿技術(shù)，熟悉明挖、暗挖、盾構(gòu)等施工方法。

(4)具有扎實(shí)的巖土、建筑結(jié)構(gòu)方面的理論基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用SAP2000、Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

(5)有城市軌道交通工程類項(xiàng)目科技研發(fā)工作經(jīng)歷，科技成果獲得過省部級(jí)科技一等獎(jiǎng)以上的優(yōu)先。

(6)具有注冊(cè)巖土工程師或一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

(7)有領(lǐng)導(dǎo)能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職標(biāo)準(zhǔn)。

(8)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(四)技術(shù)研發(fā)中心副主任(分管數(shù)字化工作)

1.崗位職責(zé)

(1)受主任委托分管中交軌道BIM分中心的工作。

(2)組織制定中心BIM及信息化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，研究BIM及信息化技術(shù)對(duì)軌道交通業(yè)務(wù)發(fā)展賦能方向。

(3)牽頭組織軌道交通行業(yè)智慧化生產(chǎn)、智能化建造的技術(shù)開發(fā)工作。

(4)建立中心BIM及信息化管理團(tuán)隊(duì)，并不斷提升業(yè)務(wù)能力。

(5)建立中心BIM及信息化建設(shè)的良好生態(tài)，與相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系。

(6)適時(shí)開展BIM及信息化技術(shù)對(duì)外服務(wù)，通過市場(chǎng)的檢驗(yàn)不斷迭代升級(jí)產(chǎn)品。

(7)指導(dǎo)軌道交通直屬項(xiàng)目站后工程的施工，并不斷提升智慧運(yùn)維的能力。

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)信息化或相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱。年齡不超過45歲。

(2)有中央或地方知名企業(yè)信息化從業(yè)經(jīng)歷，取得過顯著成績，具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級(jí)單位部門副職或同職級(jí)崗位任職經(jīng)歷工作滿二年。

(3)全面掌握信息化前沿技術(shù)，精通信息化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)理論知識(shí)，理念超前。

(4)能熟練應(yīng)用BIM技術(shù)，有平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，所開發(fā)產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)廣泛推廣。

(5)熟悉軌道交通工程建造流程，掌握軌道交通工程全壽命周期業(yè)務(wù)。

(6)具有國家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)�業(yè)從業(yè)資格證書優(yōu)先。

(7)有領(lǐng)導(dǎo)能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職標(biāo)準(zhǔn)。

(8)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(五)技術(shù)研發(fā)中心總工程師

1.崗位職責(zé)

(1)受研發(fā)中心主任的委托，分管技術(shù)產(chǎn)業(yè)部的工作。

(2)負(fù)責(zé)研發(fā)中心的技術(shù)和質(zhì)量管理工作。

(3)掌握軌道事業(yè)部直屬項(xiàng)目的施工狀態(tài)，解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)和質(zhì)量問題。

(4)負(fù)責(zé)軌道交通直屬項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、重大技術(shù)方案、“四新”技術(shù)推廣方案的編制工作，并監(jiān)督執(zhí)行。

(5)負(fù)責(zé)指導(dǎo)中心標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的準(zhǔn)確執(zhí)行，牽頭中心規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的編制工作。

(6)負(fù)責(zé)軌道直屬項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)編制工作，工法立項(xiàng)、編制、申報(bào)工作。

(7)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求，組織專家做好重大項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)工作。

(8)審定中心出具的結(jié)構(gòu)計(jì)算、數(shù)值模擬以及檢驗(yàn)、檢測(cè)、預(yù)報(bào)成果。

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高及以上職稱。年齡不超過50歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

(2)有中央或地方知名軌道交通工程企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷，取得過顯著成績，具有建筑業(yè)中央企業(yè)二級(jí)單位部門副職或同職級(jí)崗位任職經(jīng)歷工作滿二年。

(3)全面掌握鐵路、軌道交通及地下隧道工程知識(shí)體系和前沿建造技術(shù)，有處理施工現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)、質(zhì)量問題的能力。

(4)熟悉科技研發(fā)機(jī)構(gòu)質(zhì)量控制，熟悉施工組織設(shè)計(jì)、重大技術(shù)方案、技術(shù)總結(jié)編制規(guī)定。

(5)熟練掌握軌道交通工程規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、工法的編制規(guī)定。

(6)熟練使用巖土、建筑結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件。

(7)有領(lǐng)導(dǎo)能力，胸懷寬廣，符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職標(biāo)準(zhǔn)。

(8)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(六)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部部門經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)部門中長期規(guī)劃、建設(shè)，確保部門各項(xiàng)工作符合中心發(fā)展戰(zhàn)略要求。

(2)負(fù)責(zé)組織編制和完善部門制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

(3)根據(jù)中心工作部署，制定本部門年度工作任務(wù)及工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，做好過程控制與檢查。

(4)牽頭對(duì)直管項(xiàng)目技術(shù)重難點(diǎn)、科研創(chuàng)新點(diǎn)進(jìn)行提煉，確定相關(guān)技術(shù)咨詢和科技研發(fā)工作內(nèi)容。

(5)牽頭技術(shù)咨詢及技術(shù)總結(jié)等報(bào)告的編制。負(fù)責(zé)技術(shù)總結(jié)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的審定工作。

(6)主持或聯(lián)合參與科研項(xiàng)目的實(shí)施、推廣工程化、技術(shù)與產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的科技活動(dòng)。

(7)牽頭開展軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備的研發(fā)。

(8)牽頭鐵路科技創(chuàng)新中心課題研發(fā)和集團(tuán)鐵路項(xiàng)目的科研任務(wù)。

(9)牽頭軌道交通領(lǐng)域基礎(chǔ)性科學(xué)研究、集團(tuán)提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項(xiàng)目的核心技術(shù)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制、技術(shù)知識(shí)庫編纂。

(10)負(fù)責(zé)科技研發(fā)過程中的內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心建立科技研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)。

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)P5或同職級(jí)工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。

(2)鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高及以上職稱，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可放寬。

(3)從事軌道交通工程設(shè)計(jì)、施工10年以上經(jīng)歷，熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有中央企業(yè)二級(jí)機(jī)構(gòu)研發(fā)中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先。

(4)擔(dān)任過2個(gè)以上城市軌道工程設(shè)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé)人或施工項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。能夠獨(dú)立承擔(dān)軌道交通類工程科研項(xiàng)目，且取得科技成果。

(5)具有扎實(shí)的巖土、建筑結(jié)構(gòu)等理論知識(shí)，能熟練應(yīng)用Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

(6)全面掌握軌道交通工程知識(shí)體系，熟悉設(shè)計(jì)、施工等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范內(nèi)容。

(7)獲得過軌道交通工程類省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先。

(8)具有注冊(cè)巖土工程師或一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先。

(9)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應(yīng)頻繁的出差工作。有高原、高寒地區(qū)工程項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

(七)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部部門副經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助部門經(jīng)理組織、落實(shí)部門工作。

(2)負(fù)責(zé)軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備的研發(fā)工作。

(3)負(fù)責(zé)鐵路科技創(chuàng)新中心課題研發(fā)和集團(tuán)鐵路項(xiàng)目的科研任務(wù)。

(4)協(xié)助部門經(jīng)理開展軌道交通領(lǐng)域基礎(chǔ)性科學(xué)研究、集團(tuán)提出的“卡脖子”難題、“揭榜掛帥”等項(xiàng)目的核心技術(shù)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制、技術(shù)知識(shí)庫編纂。

(5)協(xié)助部門經(jīng)理開展技術(shù)外聯(lián)工作。

(6)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)P4或同職級(jí)工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。

(2)土木工程類大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高及以上職稱，年齡不超過40歲。

(3)從事軌道交通工程設(shè)計(jì)、施工10年以上經(jīng)歷，持有注冊(cè)建造師證書。熟悉建筑施工企業(yè)科技研發(fā)工作，有中央企業(yè)二級(jí)機(jī)構(gòu)研發(fā)中心工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(4)擔(dān)任過2個(gè)以上城市軌道交通工程設(shè)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé)人或施工項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。能夠獨(dú)立承擔(dān)軌道交通類工程科研項(xiàng)目，且取得科技成果。

(5)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

(6)全面掌握鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)知識(shí)體系，熟悉標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

(7)具有軌道交通類省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先。

(8)具有注冊(cè)巖土工程師優(yōu)先。

(9)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，身體健康，能適應(yīng)長期出差工作。有高原、高寒地區(qū)工程項(xiàng)目科研經(jīng)歷的優(yōu)先。

(八)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部結(jié)構(gòu)工程師

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)軌道交通工程“四新”技術(shù)搜集、調(diào)研，為新技術(shù)應(yīng)用提供技術(shù)支撐。

(2)負(fù)責(zé)軌道交通工程技術(shù)科技研發(fā)、工藝工法創(chuàng)新等技術(shù)攻關(guān)及科研獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)。

(3)負(fù)責(zé)軌道交通工程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)總結(jié)、技術(shù)策劃和咨詢方案編制。

(4)負(fù)責(zé)巖土工程、地下結(jié)構(gòu)理論分析及數(shù)值模擬。

(5)根據(jù)實(shí)際需要負(fù)責(zé)軌道交通工程結(jié)構(gòu)優(yōu)化或深化設(shè)計(jì)工作。

(6)根據(jù)實(shí)際需要，進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)配合。

(7)配合機(jī)械、裝備等工程技術(shù)人員，開展機(jī)械設(shè)備或材料科技研發(fā)或創(chuàng)新。

(8)負(fù)責(zé)編制技術(shù)交流、培訓(xùn)相關(guān)材料，參與技術(shù)交流、培訓(xùn)活動(dòng)。

(9)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)碩士研究生以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，年齡不超過35歲。

(2)從事地下工程或巖土工程設(shè)計(jì)或科研工作年限不低于5年，熟悉明挖、暗挖、盾構(gòu)等施工方法。

(3)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用SAP2000、Midas、FLAC3D等數(shù)值分析軟件。

(4)有鐵路、軌道交通及地下隧道工程相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目科技研發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(5)具有注冊(cè)巖土工程師或一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先

(6)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(九)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部建筑工程師(含TOD及新產(chǎn)業(yè))

1.崗位職責(zé)

(1)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要負(fù)責(zé)地下工程(車站建筑)方案優(yōu)化設(shè)計(jì)。

(2)配合其他工程技術(shù)人員，完成相關(guān)技術(shù)方案深化工作。

(3)根據(jù)實(shí)際需要，進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)配合。

(4)負(fù)責(zé)部門科研或技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的效果圖、工藝視頻制作。

(5)負(fù)責(zé)開展軌道交通TOD研究及新產(chǎn)業(yè)研究工作。

(6)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)碩士研究生以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。年齡不超過35歲。

(2)有TOD及新產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

(3)從事地鐵建筑設(shè)計(jì)工作，具有施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

(4)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用天正建筑、SketchUP、3D MAX、Revit等建模軟件。

(5)具有一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先。

(6)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(十)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部地質(zhì)工程師

1.崗位職責(zé)

(1)研究制定山區(qū)鐵路特殊地質(zhì)的勘探、預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、試驗(yàn)分析方案，發(fā)現(xiàn)地質(zhì)特性，提出工程處理措施。

(2)負(fù)責(zé)城區(qū)軌道交通項(xiàng)目地質(zhì)分析，針對(duì)特殊地質(zhì)，提出工程處理措施。

(3)配合其他工程技術(shù)人員，完成相關(guān)科技研發(fā)，技術(shù)總結(jié)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制。

(4)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。年齡不超過35歲。

(2)從事鐵路、公路或軌道交通地質(zhì)探測(cè)、預(yù)報(bào)，不良地質(zhì)處理設(shè)計(jì)、施工或科研工作年限不低于5年。

(3)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(十一)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部材料工程師

1.崗位職責(zé)

(1)開展軌道交通行業(yè)新材料推廣應(yīng)用或技術(shù)開發(fā)工作。

(2)結(jié)合新材料性能或特點(diǎn)，參與開展相關(guān)設(shè)備或工藝技術(shù)研發(fā)。

(3)負(fù)責(zé)新材料推廣工程化、技術(shù)與產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化的科技活動(dòng)。

(4)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要，配合施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)材料優(yōu)化或改良工作。

(5)負(fù)責(zé)新材料相關(guān)的專利、科研獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)工作。

(6)負(fù)責(zé)新材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)總結(jié)的編制。

(7)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)建筑材料類大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。年齡不超過35歲。

(2)具有不低于5年的相關(guān)工作年限，掌握建筑材料性質(zhì)，有建筑材料研發(fā)工作實(shí)踐。

(3)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(十二)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)研發(fā)部裝備研發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備的研發(fā)及相關(guān)技術(shù)交流工作。

(2)參與引進(jìn)或首次被應(yīng)用的大型新設(shè)備適用性分析及技術(shù)指導(dǎo)。

(3)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)大型設(shè)備問題分析、處理及改進(jìn)工作。

(4)了解掌握國內(nèi)外前沿大型設(shè)備，負(fù)責(zé)新設(shè)備推廣應(yīng)用論證工作。

(5)配合其他工程技術(shù)人員，完成相關(guān)科技研發(fā)，技術(shù)總結(jié)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制。

(6)負(fù)責(zé)軌道交通領(lǐng)域技術(shù)裝備科研獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)工作。

(7)負(fù)責(zé)編制技術(shù)交流、培訓(xùn)相關(guān)材料，參與技術(shù)交流、培訓(xùn)活動(dòng)。

(8)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)工程機(jī)械、裝備類大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱。年齡不超過35歲。

(2)從事鐵路、公路、軌道交通工程裝備設(shè)計(jì)或科研工作年限不低于5年，具備盾構(gòu)機(jī)、頂管機(jī)、多功能鉆機(jī)、鑿巖臺(tái)車等大型施工裝備問題分析、處理能力。

(3)具有發(fā)明專利或省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先。

(4)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，接受出差。

(十三)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部部門經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)業(yè)部各項(xiàng)工作，建立健全部門管理體系。

(2)組織部門人員解決項(xiàng)目施工難題，提出有針對(duì)性解決方案。

(3)負(fù)責(zé)制定技術(shù)產(chǎn)業(yè)部中長期規(guī)劃，制定本部門年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行。

(4)牽頭編制完善部門制度及制定工作流程，指導(dǎo)部門員工高效開展業(yè)務(wù)工作。

(5)牽頭對(duì)各項(xiàng)目技術(shù)方案進(jìn)行審查和技術(shù)方案實(shí)施巡查等工作。

(6)組織專業(yè)工程師完成相關(guān)工作總結(jié)。

(7)協(xié)調(diào)部門人員對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的事故(隱患)處置提供技術(shù)支持。

(8)組織部門人員為軌道交通類項(xiàng)目的施工監(jiān)測(cè)、試驗(yàn)檢測(cè)、超前地質(zhì)預(yù)報(bào)、地質(zhì)補(bǔ)勘、加固、沿線施工調(diào)查、新材料、新設(shè)備的升級(jí)改造、工程缺陷修復(fù)、維保等相關(guān)業(yè)務(wù)提供服務(wù)。

(9)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心內(nèi)設(shè)部門開展相關(guān)工作。

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)P5或同職級(jí)工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。

(2)土木工程類大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高及以上職稱，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者可放寬。

(3)10年以上城市軌道交通工程施工經(jīng)驗(yàn)，掌握盾構(gòu)法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

(4)擔(dān)任過2個(gè)城市軌道工程項(xiàng)目總工(或項(xiàng)目副總經(jīng)理、副總工)。

(5)主持過軌道交通項(xiàng)目科研課題和工法、專利攻關(guān)工作，科技成果獲得過獎(jiǎng)勵(lì)。

(6)有軌道交通PPP項(xiàng)目技術(shù)管理或三級(jí)單位機(jī)關(guān)工程技術(shù)部部長工作經(jīng)歷。

(7)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)長期出差工作。

(十四)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部部門副經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作。

(2)對(duì)項(xiàng)目施工難題提出解決方案。

(3)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和設(shè)備相關(guān)管理工作。

(4)做好部門員工工作協(xié)調(diào)管理工作。

(5)配合科數(shù)部做好兩個(gè)監(jiān)控中心(隧道監(jiān)控中心、盾構(gòu)監(jiān)控中心)的日常管理。

(6)協(xié)助部門經(jīng)理開展專業(yè)技術(shù)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心內(nèi)設(shè)部門開展相關(guān)工作。

(7)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)P4或同職級(jí)工作滿二年，特別優(yōu)秀的可放寬。土木工程類大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高及以上職稱，年齡不超過40歲。

(2)10年以上城市軌道交通工程設(shè)計(jì)、施工經(jīng)驗(yàn)，掌握盾構(gòu)法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

(3)擔(dān)任過2個(gè)城市軌道交通工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人。

(4)參與過軌道交通項(xiàng)目科研課題和工法、專利攻關(guān)工作，科技成果獲得過獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先。

(5)有軌道交通PPP項(xiàng)目技術(shù)管理或三級(jí)施工單位機(jī)關(guān)工程技術(shù)部工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(6)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)長期出差工作。

(十五)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部方案管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)直屬項(xiàng)目方案等級(jí)認(rèn)定與審核工作。

(2)負(fù)責(zé)直屬項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案編寫指導(dǎo)和審查工作。

(3)負(fù)責(zé)軌道交通項(xiàng)目典型施工方案庫建設(shè)與更新維護(hù)。

(4)對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的重大事故(隱患)處置提供技術(shù)支持。

(5)負(fù)責(zé)軌道交通項(xiàng)目施工技術(shù)總結(jié)提升與交流培訓(xùn)工作。

(6)負(fù)責(zé)收集整理軌道交通“四新技術(shù)”并進(jìn)行推廣。

(7)配合相關(guān)崗位提供技術(shù)資料。

(8)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)土木工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。特別優(yōu)秀的年齡可放寬。

(2)10年以上軌道交通工程施工經(jīng)驗(yàn)，掌握盾構(gòu)法、礦山法、明挖法、高架橋梁等施工工藝。

(3)至少擔(dān)任過1個(gè)城市軌道工程項(xiàng)目副總工或工程部長職務(wù)(或設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人)。

(4)有軌道交通PPP項(xiàng)目或機(jī)關(guān)工程部工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(5)有較強(qiáng)的抗壓能力，接受出差。

(十六)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部危大工程管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)督促直屬項(xiàng)目及時(shí)完成施工調(diào)查，指導(dǎo)項(xiàng)目編制調(diào)查報(bào)告，對(duì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審核。

(2)督促直屬項(xiàng)目及時(shí)完成施工等級(jí)劃分與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，指導(dǎo)完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審核。

(3)負(fù)責(zé)直屬項(xiàng)目地質(zhì)超前預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)管理，并提供施工優(yōu)化建議。

(4)參與直屬項(xiàng)目重大技術(shù)事故調(diào)查、分析及處置方案編制。

(5)參與技術(shù)策劃、施工組織設(shè)計(jì)和危大工程專項(xiàng)方案審查工作。

(6)參與施工技術(shù)巡查，督促項(xiàng)目認(rèn)真整改。

(7)配合做好兩個(gè)監(jiān)控中心(隧道監(jiān)控中心、盾構(gòu)監(jiān)控中心)的日常管理。

(8)配合相關(guān)崗位提供技術(shù)資料。

(9)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學(xué)本科學(xué)歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。

(2)5年以上軌道交通工程設(shè)計(jì)、施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉軌道交通各種施工工藝。

(3)至少擔(dān)任過1個(gè)城市軌道工程項(xiàng)目副總工或工程技術(shù)部部長。

(4)有較強(qiáng)的抗壓能力，接受出差。

(十七)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部檢測(cè)、監(jiān)測(cè)管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)直屬項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)、施工監(jiān)測(cè)、工程測(cè)量等工作，指導(dǎo)項(xiàng)目編制實(shí)施方案，并做好過程控制。

(2)參與直屬項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和危大工程專項(xiàng)方案審查工作。

(3)參與直屬項(xiàng)目重大技術(shù)事故調(diào)查、分析及處置方案編制。

(4)參與施工技術(shù)巡查，督促項(xiàng)目認(rèn)真整改。

(5)配合做好兩個(gè)監(jiān)控中心(隧道監(jiān)控中心、盾構(gòu)監(jiān)控中心)的日常管理。

(6)配合相關(guān)崗位提供技術(shù)資料。

(7)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學(xué)本科學(xué)歷，工程師以上職稱，年齡不超過40歲。

(2)5年以上軌道交通工程試驗(yàn)檢測(cè)、工程檢測(cè)、工程測(cè)量實(shí)踐經(jīng)歷，持有國家認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。

(3)至少擔(dān)任過1個(gè)城市軌道工程項(xiàng)目的試驗(yàn)室主任或工程部副部長。

(4)有較強(qiáng)的抗壓能力，接受出差。

(十八)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部站后工程管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)直屬項(xiàng)目站后工程(機(jī)電安裝、裝飾裝修、站內(nèi)建筑、軌道系統(tǒng)安裝調(diào)試等)施工方案編制、施工指導(dǎo)。

(2)參與直屬項(xiàng)目站后工程施工缺陷問題分析、處理。

(3)負(fù)責(zé)直屬項(xiàng)目站后工程施工技術(shù)總結(jié)。

(4)負(fù)責(zé)四新技術(shù)推廣工作。

(5)參與技術(shù)策劃和施工組織設(shè)計(jì)審查工作。

(6)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)軌道交通工程四電、軌道等專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，工程師以上職稱，年齡不超過35歲。

(2)5年以上軌道交通工程站后工程(機(jī)電安裝、裝飾裝修、站內(nèi)建筑、軌道系統(tǒng)安裝調(diào)試等)施工經(jīng)驗(yàn)，掌握各種施工工藝。

(3)熟悉各種地層加固工藝和工程檢測(cè)程序。

(4)至少擔(dān)任過2個(gè)專業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

(5)有站后工程BIM專業(yè)工程師經(jīng)歷的優(yōu)先。

(6)有較強(qiáng)的抗壓能力，接受出差。

(十九)技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)產(chǎn)業(yè)部設(shè)備管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)參與直屬項(xiàng)目盾構(gòu)機(jī)選型與優(yōu)化。

(2)參與盾構(gòu)機(jī)、頂管機(jī)、多功能鉆機(jī)、鑿巖臺(tái)車等大型施工設(shè)備問題分析、處理。

(3)負(fù)責(zé)各種方案中設(shè)備配置管理。

(4)負(fù)責(zé)盾構(gòu)、頂管等大型設(shè)備施工技術(shù)總結(jié)。

(5)指導(dǎo)、配合各種設(shè)備升級(jí)改造工作。

(6)參與技術(shù)策劃和施工組織設(shè)計(jì)審查工作。

(7)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)工程機(jī)械、設(shè)備類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，中級(jí)職稱，年齡不超過35歲。

(2)5年以上城市軌道交通工程施工經(jīng)驗(yàn)，2年以上盾構(gòu)機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)。

(3)至少擔(dān)任過1個(gè)項(xiàng)目的盾構(gòu)管理部長或盾構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

(二十)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)中交軌道BIM中心的各項(xiàng)工作。

(2)負(fù)責(zé)制定中交軌道BIM中心中長期規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行。依據(jù)中心規(guī)劃，制定本部門年度計(jì)劃，付諸實(shí)施和檢查。

(3)負(fù)責(zé)優(yōu)化部門制度及流程，監(jiān)督日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

(4)負(fù)責(zé) BIM 技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)編制與管理、BIM 深度應(yīng)用與擴(kuò)展、工程(工藝)動(dòng)畫制作、無人機(jī)拍攝、BIM應(yīng)用數(shù)據(jù)共享平臺(tái)研究與建設(shè)、族庫擴(kuò)展及管理軟件開發(fā)，大數(shù)據(jù)庫建立及運(yùn)用等。

(5)負(fù)責(zé)承擔(dān)軌道交通業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化建設(shè)和技術(shù)支撐，落實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)研究與應(yīng)用和智慧建造，負(fù)責(zé)為企業(yè)和項(xiàng)目級(jí)的數(shù)字化綜合管理平臺(tái)提供技術(shù)支撐，完善產(chǎn)業(yè)數(shù)字化鏈條。

(6)落實(shí)本部門團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)、主導(dǎo)員工技術(shù)培訓(xùn)工作，確保實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)人才目標(biāo)。甄選、獲取、培養(yǎng)、激勵(lì)公司發(fā)展所需關(guān)鍵人才，提升員工能力與愿力。

(7)積極參與行業(yè)內(nèi)BIM技術(shù)交流活動(dòng)，推廣公司BIM技術(shù)應(yīng)用成果。

(8)為各個(gè)項(xiàng)目提供BIM 技術(shù)支持服務(wù)。

(9)負(fù)責(zé)利用BIM技術(shù)為項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等提供指導(dǎo)實(shí)施意見。

(10)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心內(nèi)設(shè)部門開展相關(guān)工作。

(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱，具有建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過40歲。

(2)8年以上相關(guān)專業(yè)BIM工作經(jīng)驗(yàn)，持有圖學(xué)學(xué)會(huì)高等級(jí)證書。

(3)熟練掌握BIM相關(guān)軟件(Revit、Navisworks等)。

(4)人品端正、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神、溝通能力和設(shè)計(jì)施工組織協(xié)調(diào)能力。

(5)精通本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，對(duì)專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神;

(6)具有豐富的組織管理以及方案優(yōu)化能力，有平臺(tái)開發(fā)業(yè)績優(yōu)先。

(7)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)長期出差工作。

(二十一)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門副經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)中交軌道BIM中心的各項(xiàng)工作。

(2)負(fù)責(zé) BIM 技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)編制與管理、BIM 深度應(yīng)用與擴(kuò)展、工程(工藝)動(dòng)畫制作、無人機(jī)拍攝、BIM應(yīng)用數(shù)據(jù)共享平臺(tái)研究與建設(shè)、族庫擴(kuò)展及管理軟件開發(fā)，大數(shù)據(jù)庫建立及運(yùn)用等。

(3)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，配合中心內(nèi)設(shè)部門開展相關(guān)工作。

(4)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)建筑工程類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程師以上職稱(特別優(yōu)秀的職稱可放寬)，具有建筑工程相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。年齡不超過35歲。

(2)5年以上相關(guān)專業(yè)BIM工作經(jīng)驗(yàn)，持有BIM二級(jí)以上證書。

(3)熟練掌握BIM相關(guān)軟件(Revit、Navisworks等)。

(4)人品端正、身體健康，具有良好的敬業(yè)精神、溝通能力和設(shè)計(jì)施工組織協(xié)調(diào)能力。

(5)精通本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，對(duì)專業(yè)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神;

(6)具有豐富的組織管理以及方案優(yōu)化能力，有平臺(tái)開發(fā)業(yè)績優(yōu)先。

(7)較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)長期出差工作。

(二十二)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM工程師

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的建模工作，按照施工要求在特定的時(shí)間內(nèi)完善模型的建立。

(2)快速對(duì)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)中產(chǎn)生的缺陷進(jìn)行定位。

(3)隨時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行快速調(diào)取，并且將模型中的工程量與預(yù)算工程量進(jìn)行對(duì)比，形成成果報(bào)告。

(4)負(fù)責(zé)BIM模型維護(hù)、修改，針對(duì)本專業(yè)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底;

(5)對(duì)創(chuàng)建的BIM模型自我審核。

(6)協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)，體現(xiàn)公司BIM技術(shù)能力。

(7)積極參與各項(xiàng)BIM技術(shù)交流活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各先進(jìn)技術(shù)，配合中心負(fù)責(zé)人推廣公司BIM技術(shù)應(yīng)用成果。

(8)配合中心負(fù)責(zé)人做好企業(yè)對(duì)外宣傳工作，擴(kuò)大企業(yè)影響力。

(9)協(xié)助項(xiàng)目施工過程提供BIM技術(shù)應(yīng)用指導(dǎo)。

(10)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有建筑業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(2)3年以上軌道/鐵道工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，5年以上BIM相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)有現(xiàn)場(chǎng)駐場(chǎng)協(xié)調(diào)BIM單位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(4)熟練使用BIM相關(guān)軟件，如Revit、Enscape、Navisworks、Fuzor、Rhino、Revizto等。

(5)熟練掌握Revit的樣板文件、族、協(xié)同流程、材質(zhì)設(shè)置、材料清單等內(nèi)容。

(6)能熟練制作BIM渲染動(dòng)畫，漫游視頻等內(nèi)容。

(7)能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

(8)具有至少一項(xiàng)BIM相關(guān)技能證書。

(9)能適應(yīng)加班，抗壓能力強(qiáng)，工作仔細(xì)認(rèn)真，能適應(yīng)出差。

(10)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受新事物，并持續(xù)鉆研，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)。

(二十三)技術(shù)研發(fā)中心軌道BIM中心部門BIM研發(fā)工程師1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)BIM軟件基礎(chǔ)技術(shù)研究與開發(fā)。

(2)基于Revit等BIM軟件進(jìn)行腳本編寫與自動(dòng)化處理。

(3)基于Revit等BIM軟件進(jìn)行插件開發(fā)。

(4)使用Dynamo、Grasshopper、GDL等進(jìn)行參數(shù)化建模。

(5)研究低LOD下的CAD自動(dòng)翻模技術(shù)。

(6)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)建筑、土木工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，持有BIM技能等級(jí)證書(圖學(xué)學(xué)會(huì)三等以上)。年齡不超過35歲。

(2)具備較高的學(xué)習(xí)能力與編程基礎(chǔ)，熟悉C#或Python等語言者優(yōu)先。

(3)熟悉Autodesk Revit、3DSmax、AutoCAD、Forge等軟件與平臺(tái)的API或接口。

(4)熟練掌握.rvt、.pln、.skp、.3dm、.DXF等常見建筑模型格式轉(zhuǎn)換。

(5)熟練掌握AR/VR技術(shù)，熟悉Unity3D等軟件者優(yōu)先。

(二十四)技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部部門經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)綜合管理部各項(xiàng)工作，包括：內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)、行政綜合、人資培訓(xùn)、黨宣管理、合同預(yù)算、檔案管理、市場(chǎng)開拓與產(chǎn)業(yè)化等。

(2)負(fù)責(zé)組織編制并監(jiān)督落實(shí)中心年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃。

(3)負(fù)責(zé)代表中心對(duì)接事業(yè)部的各大職能管理部，牽頭制定對(duì)應(yīng)的管理制度和辦法。形成中心的職能管理架構(gòu)和職能管理體系文件。

(4)負(fù)責(zé)中心級(jí)重要會(huì)議的管理和組織工作，督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)助各專業(yè)部室開展各類科研和專題的研究。

(5)組織并監(jiān)督落實(shí)中心各項(xiàng)管理制度、預(yù)算執(zhí)行、架構(gòu)修訂和考核考評(píng)等工作。

(6)負(fù)責(zé)梳理和篩選中心各版塊管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定針對(duì)性管理辦法和臨時(shí)解決措施。

(7)協(xié)助中心黨委書記做好中心基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、共青團(tuán)組織、精神文明建設(shè)以及企業(yè)文化宣傳等工作，和諧員工關(guān)系。

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)中國交建軌道交通事業(yè)部所屬正式職工，大學(xué)本科以上學(xué)歷，副高級(jí)以上職稱，了解軌道交通專業(yè)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，年齡不超過40歲。

(2)10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，并且有市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通能力，能準(zhǔn)確進(jìn)行信息溝通傳遞;具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有果斷的工作作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

(4)計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作能力強(qiáng)，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計(jì)算機(jī)語言輸入能力。

(5)較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力及解決復(fù)雜問題的能力。

(6)央企、國企或大型企業(yè)綜合管理部門相同工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(二十五)技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部綜合管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)中心內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)溝通、行政管理和服務(wù)工作。

(2)負(fù)責(zé)編制和完善中心行政綜合相關(guān)管理制度和方案，形成管理體系。

(3)負(fù)責(zé)文件傳閱、工作督辦等行政綜合管理工作。負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、跟蹤及歸檔等工作以及對(duì)外文件行文格式的審核、上報(bào)跟蹤及存檔等管理工作。負(fù)責(zé)綜合管理部文件下發(fā)、流轉(zhuǎn)、跟蹤、歸檔等工作。

(4)協(xié)助中心專題會(huì)議，“三重一大”會(huì)議的組織工作。協(xié)助開展中心重點(diǎn)工作督辦與回復(fù)工作。

(5)負(fù)責(zé)組織編制并監(jiān)督落實(shí)中心年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，安排中心新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員的培訓(xùn)工作。

(6)負(fù)責(zé)編制和完善中心組織人事管理相關(guān)的制度和方案，形成管理體系，負(fù)責(zé)組織開展中心組織架構(gòu)、崗位說明書等組織架構(gòu)文件的制定工作。

(7)組織并監(jiān)督落實(shí)中心人事管理、績效考核、架構(gòu)修訂、職稱評(píng)審、工傷申報(bào)等工作。

(8)負(fù)責(zé)組織落實(shí)員工考勤、休假、離職、人員調(diào)動(dòng)等人員管理工作。負(fù)責(zé)全體人員信息收集、匯總、查閱、更新及學(xué)歷認(rèn)證工作。

(9)負(fù)責(zé)中心預(yù)決算管理、物資、合同、低值易耗管理等工作。

(10)負(fù)責(zé)辦公區(qū)域全面管理，制定管理制度，包括：5S管理、宣傳欄榮譽(yù)墻更新、綠色節(jié)能、安全用電等管理工作。

(11)負(fù)責(zé)完善中心專項(xiàng)培訓(xùn)的組織及實(shí)施、培訓(xùn)檔案及員工安全教育檔案管理工作。負(fù)責(zé)組織新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員的培訓(xùn)工作。

(12)負(fù)責(zé)中心技能比武整體組織工作。

(13)協(xié)助管理辦公區(qū)域，例如：宣傳欄榮譽(yù)墻更新。

(14)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上綜合管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。年齡不超過35歲。

(2)具備較強(qiáng)的文字寫作能力，熟練掌握公文規(guī)范寫作的格式和要求;具備較強(qiáng)的溝通能力，能準(zhǔn)確進(jìn)行信息溝通傳遞;具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有果斷的工作作風(fēng)和善于協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神;

(3)計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作能力強(qiáng)，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計(jì)算機(jī)語言輸入能力。

(4)較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力及解決復(fù)雜問題的能力。

(5)有組織戰(zhàn)略和人事管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(二十六)技術(shù)研發(fā)中心綜合管理部內(nèi)業(yè)管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)研發(fā)中心檔案資料管理。

(2)負(fù)責(zé)研發(fā)中心內(nèi)外合同、商務(wù)管理。

(3)負(fù)責(zé)研發(fā)中心合規(guī)性審查管理工作。

(4)負(fù)責(zé)中心技能比武整體組織工作。

(5)協(xié)助管理辦公區(qū)域，例如：宣傳欄榮譽(yù)墻更新。

(6)負(fù)責(zé)組織技術(shù)交流，專利、工法等科技成果匯總申報(bào)。

(7)負(fù)責(zé)科技成果檔案管理，建立研發(fā)中心科技成果平臺(tái)。

(8)負(fù)責(zé)研發(fā)中心工具書籍購買、管理工作。

(9)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職資格及條件

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑施工、檔案管理等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上技術(shù)檔案管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。年齡不超過35歲。

(2)具備較強(qiáng)的文字寫作能力，熟練掌握公文規(guī)范寫作的格式和要求;具備較強(qiáng)的溝通能力，能準(zhǔn)確進(jìn)行信息溝通傳遞;具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有果斷的工作作風(fēng)和善于協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神;

(3)計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作能力強(qiáng)，能夠熟練使用各種常用辦公軟件，有較快的計(jì)算機(jī)語言輸入能力。

(4)較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力及解決復(fù)雜問題的能力。

(5)有技術(shù)檔案和內(nèi)業(yè)資料管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

四、薪資待遇

薪酬待遇按中國交建軌道交通事業(yè)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)接受報(bào)名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按要求下載和填報(bào)《應(yīng)聘人員登記表》，同時(shí)，請(qǐng)將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)證明、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件(文件名以“中國交建軌道交通事業(yè)部+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名)保存至手機(jī)移動(dòng)端。掃描文末二維碼或關(guān)注微信公眾號(hào)“中國交建人才招聘平臺(tái)”，選擇“社會(huì)招聘”-“業(yè)務(wù)板塊”-“事業(yè)部”-“軌道交通事業(yè)部”相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年8月25日下午17:00，逾期報(bào)名無效。

(二)資格審查階段

對(duì)應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)履歷評(píng)估階段

對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行綜合評(píng)估，整體判斷應(yīng)聘人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評(píng)估情況，確定入圍面試人選。

(四)面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。

(五)背景調(diào)查、體檢、公示

對(duì)通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查、體檢以及公示等環(huán)節(jié)。

(六)審批錄用階段

按照中交軌道事業(yè)部有關(guān)規(guī)定辦理審批錄用程序，任職試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘人員私人信息保密。

(三)面試如產(chǎn)生交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表.docx,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡歷。

應(yīng)聘人員登記表.docx

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