2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才28人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才28人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2023年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才工作。具體事宜公告如下：

一、崗位需求及引進(jìn)計(jì)劃

2023年呼倫貝爾學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)人才28名。崗位需求詳見附件1《2023年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實(shí)施步驟

(一)發(fā)布公告

2023年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才公告通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)符合呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表中學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件的取得時間為報(bào)名開始日前，應(yīng)屆生學(xué)歷學(xué)位條件取得時間為2023年8月31日前，不允許以第二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)考。如遇特殊情況，報(bào)市人社局，由呼倫貝爾學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市人社局共同議定。

2.年齡條件：

本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過45周歲，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過45周歲，博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過50周歲，年齡計(jì)算截止報(bào)名開始日前。

3.以下人員不得報(bào)名：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不包括2023年8月31日前應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(6)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(7)呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

(8)被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

4.報(bào)名要求

(1)報(bào)名時間：2023年8月15日上午9：00時起至2023年8月17日下午17：00時止。

(2)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員在規(guī)定的時間內(nèi)填寫并將《2023年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2)電子版、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、資格證、論文等材料掃描成PDF格式，以上材料以“申報(bào)崗位專業(yè)名稱+最高學(xué)位+本人姓名”命名以壓縮包形式發(fā)送至郵箱renshichu8892@163.com，《報(bào)名表》中照片為本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20kb以下)。

崗位咨詢電話：崗位需求表中各用人部門聯(lián)系人電話。

(3)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《2023年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才公告》中報(bào)名條件和《崗位需求表》，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(4)留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(5)報(bào)名人員在同一單位只能報(bào)一個崗位，凡報(bào)兩個及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(7)在引進(jìn)人才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)資格審核

1.資格審核工作由人事處(黨委人才工作部)負(fù)責(zé)，并提出審查意見。對未通過資格審核的報(bào)名人員，應(yīng)及時告知本人未通過審核的理由;對報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補(bǔ)充或說明。審核結(jié)束后形成報(bào)名合格人員報(bào)告及具體人員名單。初審合格人員名單將在呼倫貝爾學(xué)院網(wǎng)站公布，初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘考生領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘考生領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時，須當(dāng)場確認(rèn)《筆試準(zhǔn)考證》信息是否無誤，否則后果自負(fù)。

2.資格審核材料包括：

(1)《報(bào)名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書原件及復(fù)印件;

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》;

(5)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

3.本次引進(jìn)人才工作專業(yè)測試不設(shè)開考比例。

(四)專業(yè)測試

1.資格審核通過人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試由呼倫貝爾學(xué)院統(tǒng)一組織，筆試具體時間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試為國家通用語言文字試卷，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)，筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識，不指定參考用書。筆試總分100分，筆試成績及排名在呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照每個崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，若出現(xiàn)放棄面試資格的人員，可依次遞補(bǔ)面試人選。同一崗位因筆試成績并列而超過1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，不足1:3比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

3.用人部門組織進(jìn)行面試考核。面試內(nèi)容一般包括思想政治、師德表現(xiàn)、心理健康狀況、教學(xué)科研能力、技能操作、試講等，面試總分為100分。評委現(xiàn)場打分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)，面試成績現(xiàn)場公布，成績不低于70分的應(yīng)聘人員為面試合格人員，用人部門于當(dāng)日提交面試合格人員名單。

4.博士研究生只需要通過用人部門面試，不參加筆試。面試評估由5-7名高校同業(yè)專家組成評估組，學(xué)院和用人部門參與評估專家總數(shù)不超過評估組人數(shù)的三分之一。評估組應(yīng)出具書面意見。

5.報(bào)名人員未在規(guī)定時間參加面試和筆試的，視為主動放棄。

6.專業(yè)測試總成績滿分100分，專業(yè)測試總成績=面試總分*70%+筆試總分*30%。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列情況，面試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照每個崗位專業(yè)測試總成績由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。

7.專業(yè)測試總成績在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后，提交學(xué)校黨委會審核，審核通過后上報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會保障局審核。(學(xué)校根據(jù)專業(yè)測試總成績，提出擬引進(jìn)人員的初步意見)

(五)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾學(xué)院人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。

3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員等額進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。引進(jìn)人員棄權(quán)或者考察不合格的，取消聘用資格。

5.在全國教師管理信息系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行教職工準(zhǔn)入查詢，不通過的取消聘用資格。

(六)公示聘用

呼倫貝爾學(xué)院黨委結(jié)合體檢、審檔、面試和考察情況，確定擬引進(jìn)人員名單，經(jīng)校長辦公會、校黨委會審議后，報(bào)市人力資源和社會保障局審核，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的人員，待市人社局下發(fā)《2023年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》后，由呼倫貝爾學(xué)院辦理引進(jìn)人才手續(xù)。

對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)后由校黨委決定是否引進(jìn)的結(jié)論后，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。

(七)遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位專業(yè)測試總成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。人社局《2023年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)試用期制度

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾學(xué)院對引進(jìn)人才進(jìn)行考核�？己撕细竦�，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(九)服務(wù)期制度

引進(jìn)人才3年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾學(xué)院，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

(十)回避制度

應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才工作全程接受學(xué)校紀(jì)委和社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾學(xué)院設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3103200。

電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

四、其他

2023年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊原因需要做出調(diào)整，及時在呼倫貝爾學(xué)院及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。

本方案由呼倫貝爾學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

呼倫貝爾學(xué)院

2023年8月10日

附件：1.2023年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求表

2.2023年呼倫貝爾學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2023/0811/483227.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！