2023年臺(tái)州市黃巖國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司下屬公司公開招聘公告

臺(tái)州市黃巖國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱黃巖國投集團(tuán))是區(qū)政府授權(quán)區(qū)國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資有限責(zé)任公司。集團(tuán)重點(diǎn)發(fā)展資產(chǎn)管理、資本經(jīng)營和金融業(yè)務(wù)等三大業(yè)務(wù)板塊，公司注冊(cè)資本228888萬元，主體信用等級(jí)為AA+。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，黃巖國投集團(tuán)下屬公司面向社會(huì)公開招聘7名市場(chǎng)化工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開招聘設(shè)6個(gè)崗位，共招聘7名工作人員。招聘崗位和具體崗位要求詳見《招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日至2023年8月15日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名應(yīng)提供的材料：

①《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2，須附上一寸免冠彩色照片);

②身份證掃描件;

③畢業(yè)證書掃描件、學(xué)位證書掃描件(附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

④社保繳費(fèi)證明、工作經(jīng)歷證明(或勞動(dòng)合同);

⑤有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書;

⑥承諾書(需手寫簽名后上傳，見附件3)及其他需要提供的材料。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合崗位招聘條件者，請(qǐng)將以上電子材料壓縮打包后發(fā)送至指定郵箱(hygtjt@yeah.net),郵件主題注明(報(bào)考崗位+姓名)。

4.報(bào)名資格審查：報(bào)名材料不全者不予審核;報(bào)名人員在資格審查中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

經(jīng)資格審查合格的人員，公司將以短信形式通知到指定地點(diǎn)參加考試。未通過資格審查者不再另行通知。原則上每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例，如有特殊情況，可另行確定開考比例。

(二)組織考試

(1)經(jīng)資格認(rèn)定，公司統(tǒng)一組織相關(guān)人員進(jìn)行選拔考試，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。

(2)筆試考察考生業(yè)務(wù)知識(shí)及綜合能力水平，筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

(3)面試形式為綜合面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力及崗位匹配度，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前。

(三)體檢和考察

根據(jù)考試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，經(jīng)過公示無異議后，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)入試用期。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消聘用資格。

此次招聘考試總成績(jī)達(dá)到70分以上的未聘用人員，進(jìn)入后備人才庫，成績(jī)自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)公司年度內(nèi)崗位空缺、有同類專業(yè)(崗位)需求時(shí)，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

(五)遞補(bǔ)

在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，遞補(bǔ)人選在該崗位面試合格對(duì)象中按本次考試總成績(jī)從高分到低分相應(yīng)遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

1.本單位對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，此次未聘用人員的材料將錄入公司人才庫，所有資料恕不退還。

2.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2023年7月31日。35周歲及以下，是指1987年7月31日以后出生，以此類推，出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn)，在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

3.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整部分崗位的招聘計(jì)劃，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0576-89109373

附件1：《招聘崗位表》

附件2：《應(yīng)聘報(bào)名表》

附件3：誠信承諾書

附件4：工作經(jīng)歷證明

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