2023年江西省交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘公告

江西省交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司，成立于1975年10月，隸屬于江西省交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司，是江西省一家擁有公路行業(yè)全部甲級(jí)資質(zhì)的綜合性設(shè)計(jì)院，業(yè)務(wù)范圍涵蓋了公路與城市道路、橋梁與隧道、航道與港口、城市規(guī)劃、民用建筑、風(fēng)景園林、交通機(jī)電和環(huán)境治理等項(xiàng)目的工程咨詢、工程勘察、工程設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)、工程監(jiān)理、工程施工、工程投資和工程總承包�，F(xiàn)根據(jù)院發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批聘用制工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃招聘12人，崗位為工程設(shè)計(jì)崗。

二、招聘條件

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(3)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

(4)曾被開(kāi)除公職的;

(5)曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

(6)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

(7)其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘流程及事項(xiàng)

(一)招聘流程：投遞簡(jiǎn)歷(報(bào)名需提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人簡(jiǎn)歷、無(wú)犯罪記錄證明、無(wú)酒駕醉駕記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告等。需完整提供以上有效合格材料，報(bào)名方視為有效。)→資格審查→確定筆面試名單→進(jìn)行筆面試→確定擬錄用名單→對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢、檔案審查及背景調(diào)查(需提供以下材料：離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)、無(wú)勞動(dòng)糾紛和無(wú)競(jìng)業(yè)限制的聲明書(shū)等。如未能及時(shí)提供以上有效合格材料，則視為自動(dòng)放棄)→結(jié)果公示→確定正式錄用名單→辦理入職手續(xù)。

(二)根據(jù)招聘資格條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名上傳的材料進(jìn)行線上資格審查，符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，比例不足3:1的，按比例核減招聘人數(shù)。

(三)本次招聘考試包括筆試和面試兩部分，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

(四)筆試主要考察綜合素質(zhì)，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間為120分鐘。面試采用百分制，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(70分)，70分以上者方有排名資格。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

四、報(bào)名方式

(一)手機(jī)端：關(guān)注“江西省交通設(shè)計(jì)研究院招聘”微信小程序進(jìn)行注冊(cè)、社招簡(jiǎn)歷填寫(xiě)及報(bào)名。

(二)PC端：注冊(cè)登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行社招簡(jiǎn)歷填寫(xiě)、報(bào)名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：點(diǎn)擊進(jìn)入

五、聘用管理及福利待遇

(一)聘用管理

入職體檢、檔案審查及背景調(diào)查合格者，按相關(guān)規(guī)定與我院簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，并實(shí)行試用期管理。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者或在試用期內(nèi)出現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)及廉政建設(shè)的，按勞動(dòng)合同管理規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)福利待遇

試用期滿后原則上年收入18萬(wàn)元以上，享五險(xiǎn)二金。

六、其他說(shuō)明事項(xiàng)

1.報(bào)名起止時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年8月20日。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)正確填寫(xiě)手機(jī)號(hào)，確保通訊方式暢通。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。

4.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，一律取消報(bào)考及聘用資格。

七、聯(lián)系方式

江西省交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司人力資源部

聯(lián)系方式：0791-88299699

聯(lián)系人：熊先生

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